【木の可能性、事業性を探る】【22卒】住友林業の夏インターン体験記（文系/業務企画職）No.13338（神戸大学/男性）（2021/4/2公開）

ハウスメーカーや家具メーカーに憧れており、特に住友林業の家に魅力を感じていた。ただ住宅営業は体育会やノルマが厳しそうな印象があったため、住宅営業ではない形で住宅や家具に関わることができる業務企画職を志望した。

事業内容や仕事内容の理解。ホームページで基本的な情報は把握した上で専攻に臨んだ。面接があったのでその対策も行った。

面接時間がかなり短く、第一印象で決まるような選考のため、以下に明るく対応できるかが重要だと感じた。

社会課題と住友林業の関わりについて学ぶグループワーク、新規事業立案のグループワーク

会社説明→アイスブレイク→グループワーク→座談会

業務企画職としてどのように働くか、商社営業やスタッフ職の具体的な仕事内容

会社説明、新規事業立案、

1日目にやったこと

アイスブレイク→ワーク→振り返り、質問会。
社会課題と住友林業の関わりについて学ぶ。講義とワークが交互に行われる形式。質問会では人事部の方が答えてくださいました。

2日目にやったこと

アイスブレイク→新規事業立案ワーク→発表→フィードバック→座談会
新規事業立案をチームで行う。フィードバックや座談会では営業職や企画系の方が登場し、答えてくださいました。

営業社員、企画部社員

グッズ

・継続的な利益が見込めるか・住友林業の強みを真に活かせるものか・長期的な視点で論理を組み立てられているか、など多角的に評価し、フィードバックをくださったことが印象的だった

新規事業立案ワークをする上で、ビジネスとして利益を出せるような案をまとめることが難しかった。木を活用する可能性の大きさと事業性を持たせる難しさを理解できた。時間に余裕があるわけではなかったので、制限時間内にスライドの作成までやりきらなければというプレッシャーがあった。

基本的に積極的な学生が多いので皆発言はする印象。うるさくならず、いかに一言の価値を高められるかが重要だと学んだ。

業務企画職の仕事内容を詳しく理解できていなかったが、商社営業、住宅営業の補佐、木化事業など幅広くあると知った。会社内での業務企画職の位置づけについて理解できた。
社員の方々との会話を通して社風理解が進み、どのような人物像が評価されるのかについてもわかった。

基本的な会社の情報を知っておけば知識面では問題ない。選考要素がある以上、グループワークで活躍するために就活スキルを上げておくといいと思った。

社員の方々が共通して持つ価値観や、今後の方針はよく理解でした。
一方で新規事業立案などビジョン重視のインターンだったため、実際に働くイメージはあまり持てなかった。座談会を通して、やりがいや目標は聞くことができたのでどのような働き方をするかはわからないが、楽しそうだと感じた。

内定が出るかはよく分からなかったが、インターン参加はプラスに働くと思う。
明るい人や体育会の学生が多く、社員の方の属性を見ても評価されている印象であった。明るさや根気強さをアピールしつつ、プラスアルファの魅力を認められれば内定を得られるのではないかと思う。

木という住友林業が扱う商材の可能性の大きさや素材としての魅力を感じ、好きなものと関わって働けることは幸せなのではないかと思った。住宅事業は斜陽産業で今後さらに厳しくなることが予想されるが、業務企画職としてならいい方向に持っていけるのではないかとも思った。

インターン参加者限定のイベントに招待される。早期選考の有無は不明。
インターン中は常に社員の方が巡回し、評価されている雰囲気があるので、インターンでの振る舞いが影響するかもしれない。

メーカーを中心に見ていた。夏インターンは倍率が高く応募しても受かるとは限らないので、興味を持った企業は迷わず応募した。社会貢献度の高い企業で働きたいと考えていたので、事業内容やビジョンも重視していた。扱う商材として住宅やインテリア業界に興味はあったが、ワークライフバランスや勤務地も重視したかったので住宅営業職ではなくスタッフ職での採用がある企業を探していた。

志望業界や就職活動の軸に対して特に影響はなかった。住友林業の業務企画職は業界設定が難しく、明確な競合他社がないため自身の受験企業の中では異色の存在になったが、就職活動の軸には一致していたため本選考での受験を決めた。社会貢献度や規模の大きさ、勤務地、海外展開なども希望条件を満たしており、志望度は高まった。