【22卒】住友林業の夏インターン体験記（文系/業務企画職）No.13338（神戸大学/男性）（2021/4/2公開）

ハウスメーカーや家具メーカーに憧れており、特に住友林業の家に魅力を感じていた。ただ住宅営業は体育会やノルマが厳しそうな印象があったため、住宅営業ではない形で住宅や家具に関わることができる業務企画職を志望した。

事業内容や仕事内容の理解。ホームページで基本的な情報は把握した上で専攻に臨んだ。面接があったのでその対策も行った。

面接時間がかなり短く、第一印象で決まるような選考のため、以下に明るく対応できるかが重要だと感じた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

所属するサークルやアルバイト、就活の軸

WEB

マイページから

住友林業のビジョンに共感している旨を示す。
結論ファースト、読みやすい文章にする。

就活サイトの通過ESを参考にしつつ、ありふれたものになりすぎて埋もれないよう自身の想いを乗せて書いた。

就活会議、その他就活サイト

特になし、難しくないがスピードが試されるタイプの問題

玉手箱の言語・非言語・性格検査

詳しく覚えていないが少し変わったもの

市販の玉手箱対策の問題集

リンクをクリック→面接→タブを閉じて修了

夏インターンで慣れていなかったためか、世間話から始まった。短い面接なので追及も少なく、穏やかな印象。

夏のインターンなので企業に対する理解が浅いのは仕方ないという雰囲気で、インターンに積極的に取り組む意思があるということを伝えることが大切だと感じた。

受けようと思ったきっかけ、志望動機

事業内容や職種に魅力を感じている理由を、自身の経験などを乗せて説得力をつけながら話した。木の可能性の大きさ・今後の活用・環境貢献など住友林業の押しだしているポイントに対する共感を伝えることで、志望度の高さをアピールした。かなり短時間の面接なので深堀はほぼされず、流れるように話が進むので質問に対してテンポよく答えることが大切だと思う。

学生生活で取り組んでいる事

学生時代に力を入れたことだけではなく、エントリーシートに記載したサークルやアルバイト、学業などの取り組んできたこと全てを薄くなぞるように聞かれる。聞かれたことに対して素直に簡潔に答えた。引っかかる点があればその都度聞き直してくださった。短い面接なので深堀はほぼされないので、面接スキルはそれほど問われず、基本的なコミュニケーション能力を見られている印象だった。

なし

就活会議、その他就活サイト

社会課題と住友林業の関わりについて学ぶグループワーク、新規事業立案のグループワーク

会社説明→アイスブレイク→グループワーク→座談会

業務企画職としてどのように働くか、商社営業やスタッフ職の具体的な仕事内容

会社説明、新規事業立案、

1日目にやったこと

アイスブレイク→ワーク→振り返り、質問会。
社会課題と住友林業の関わりについて学ぶ。講義とワークが交互に行われる形式。質問会では人事部の方が答えてくださいました。

2日目にやったこと

アイスブレイク→新規事業立案ワーク→発表→フィードバック→座談会
新規事業立案をチームで行う。フィードバックや座談会では営業職や企画系の方が登場し、答えてくださいました。

営業社員、企画部社員

グッズ

・継続的な利益が見込めるか・住友林業の強みを真に活かせるものか・長期的な視点で論理を組み立てられているか、など多角的に評価し、フィードバックをくださったことが印象的だった

新規事業立案ワークをする上で、ビジネスとして利益を出せるような案をまとめることが難しかった。木を活用する可能性の大きさと事業性を持たせる難しさを理解できた。時間に余裕があるわけではなかったので、制限時間内にスライドの作成までやりきらなければというプレッシャーがあった。