【素材から仕事へ、魅力の探求】【22卒】住友金属鉱山の冬インターン体験記（文系/（事務系職種）オープンカンパニー）No.13336（神戸大学/男性）（2021/4/2公開）

メーカーを志望する中で原料となる素材から完成品に至るまで見ておくことで、企業研究が捗ると判断した。財閥系で安定して働けそうだとも思っていた。鉄鋼と非鉄金属に分けて数社ずつ説明会やインターンに応募した。

ホームページでの基本情報の理解と志望動機作成。参加したいことを事前に明確にしておいたことで、有意義な時間を過ごせた。

ESのみの選考のため、他社の選考で通ってきたESなら基本的に通ると思う

グループワークを通した仕事内容理解。

企業説明→グループ分け・アイスブレイク→グループワーク→座談会。

スタッフ職の仕事内容。工場での働き方。

企業説明、仕事体感ワーク、座談会

1日目にやったこと

まずはスライドや動画を用いた企業説明。人事の方の話が簡潔で分かりやすかった。その後体感ワークを通した仕事理解。簡単な計算をしながらグループワークをして答えを出すといった内容。座談会では気軽に質問できる雰囲気。

実際の肩書

なし

工場での生産活動の効率化がどれほど会社の利益に直結し、工場でのスタッフ職の仕事がどのように影響を与えているかについての解説。経営に対して大きな責任を担っている点は魅力的だと感じた。

珍しい形式の体感ワークだったため、初めはワークの意図が分からず班員全員が戸惑っており手探りでワークを進めた点。実際にスタッフ職として働かれている社員の方の解説を通して最終的には意図を理解でき、仕事の難しさやスタッフ職の意義、やりがいを知ることができた。

真面目でおとなしい学生が多く、あまり積極的だと逆に悪目立ちしそうな雰囲気だった。他社よりも控えめに発言するよう心掛けた。

・スタッフ職の仕事が会社全体に与える影響を理解できたこと。
・実際に鉱山をいくつも持っているからこそ、発揮できる強み。
・座談会で実際に働かれている方のお話を伺えたこと。福利厚生に関することも積極的に話して下さり、働きやすそうだと感じた。

競合他社の強み・弱みを理解するなど分析を深めておくことで、座談会での質問に活かせたかもしれない。

営業職志望だったが、インターンシップに参加してみるとスタッフ職の説明が中心だった。工場勤務で長く働くことや職種の面で自身の希望とは合わない部分が多く、働くイメージは持てなかった。ただ社内で様々なキャリアがあると思うので今後理解を深めていきたい。

こつこつ地道に正確にすることが必要な職種に配属される可能性が高く、自分の性格・スキルが活かせそうにないと感じたため。
また工場配属の可能性が高く、本社勤務になるまでの若手のかなりの期間を地方の工場で過ごす点も厳しいと感じてしまった。工場勤務が1～2年のメーカーは多くあるのでそちらにしようと感じた。

商材に関しては、非鉄金属という様々な用途に使われる素材の可能性の大きさに魅力を感じた。

勤務地に関しては、本社勤務になるまでの若手のかなりの期間を地方の工場で過ごす点も厳しいと感じてしまった。社風は落ち着きと明るさを持ち合わせていて魅力的だった。

インターン参加者限定の座談会等の案内があり、その後もイベント等はあると聞いた。この企業は本選考の一次締め切りが他社に比べて早いため、早期選考がある場合はかなり早く内定が出ると思う。

夏インターンが終わったころの募集で本選考を意識し始めた段階だったため、早期選考や優遇狙いで大企業だがそれほど知られていない企業を中心に受けていた。社会貢献度の高い企業で働きたいと考えていたので、事業内容やビジョンも重視していた。また、コミュニティが多くある企業で働きたかったので大企業を目指していた。

インターンシップに参加してやはり自分はBtoBメーカーで働きたいと感じた。具体的な理由としては、事務系社員としての活躍フィールドの多様さと、アイデア頼りでない堅実性が挙げられると思う。非鉄金属業界に関しては営業職の働き方をまずは知り、スタッフ職に配属される可能性も考慮した上で本選考を受けるか考えるべきだと感じた。