- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私がインターンシップに興味を持った最大のきっかけは、「エネルギーインフラの高度な安定供給」という社会的使命の最前線を、自身の五感で体験したいという強い好奇心からです。理論的な知識だけでなく、巨大なインフラ設備が、いかに緻密な工学的なロジックで維持・運用されているの...続きを読む(全158文字)
【未来を拓くIoT革命】【23卒】大阪ガスの冬インターン体験記(理系/DX体感インターンシップ)No.23063(非公開/非公開)(2022/4/14公開)
大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 大阪ガスのレポート
公開日:2022年4月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- DX体感インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就活支援サイト経由でインターンシップへのスカウトが来たのがきっかけです。当時はインフラ業界も視野に入れて就職活動を進めていたので参加を決めました。また、IT技術を用いた業務に興味があったことから、インターンシップの内容自体にも興味がありました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
labbase経由のスカウトで選考スキップで参加することができました。ただ、スカウトが来たのはプロフィール欄を充実させていたからだと思うので、様々な就活支援サイトを有効活用すべきだと思います。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考がなかったのでわかりません。あえて言うのであれば、インフラ業界に興味を持っていたこと、IT技術活用の経験があったことかと思います。
選考フロー
応募 → 独自の選考
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
スカウト
選考の具体的な内容
labbaseのプロフィール欄を充実させていました。志望業界にはインフラ業界を入れ、ガクチカはIT技術活用に関するものでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
labbase
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 旧帝大の学生ばかりでした。インターンシップの内容の関係していると思いますが、ほぼ全員が理系院生でした
- 参加学生の特徴
- 選考を経てインターンに参加している学生もいましたが、私と同様にスカウトを受けて参加している学生も一定数いました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
エネファームIoT化プロジェクトに関するグループワーク/電力需要予測に関する個人ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まず学生がグループ分けされ、自己紹介をしました。続いて、エネファームIoT化をどのように行うかに関するグループワークに取り組みました。その後、電力需要予測(データ分析)に関する個人ワークに取り組みました。
このインターンで学べた業務内容
課題発見の方法/IoT化の実情/データ分析の知識
テーマ・課題
エネファームIoT化プロジェクト/電力需要予測
1日目にやったこと
エネファームのIoT化に関するグループワークに取り組みました。課題発見からエネファームのIoT化による課題解決までを、グループで議論しながら考えました。また、電力需要予測のワークでは、電力需要に関する複数種類のデータを実際に見て、どんなデータを用いるべきか、どんなことに注意するべきかを考えました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事/技術系総合職
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークは実際に大阪ガスで行われていたプロジェクトを再現したものでした。なのでワーク後に、そのプロジェクトに参加していた社員の方から、実際はどのようにプロジェクトを進めたのかを答え合わせのような形でご教示頂きました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークや個人ワークの評価で、別日のインターンシップに参加できるかどうかが決まる形式だったので、人事の方へのアピールに苦労しました。参加していた学生は優秀な方ばかりだったので、その中で主体的な行動や発言によりアピールをする必要があり、大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークに数人の学生と共に取り組みました。参加している学生は発言力、思考力を兼ね備えた優秀な学生ばかりでした。
インターンシップで学んだこと
企業でIoT化がどのように推し進められているのかを知ることができました。参加前はIoTをどのように進めているのかを具体的にイメージできていませんでした。しかし課題発見から解決までを実際に考えた後に、実際に大阪ガスで行われた事例を教えて頂くことで、IoT化の進め方を学ぶことができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークでは構造化分析を行いました。事前に構造化分析等の課題発見の手法をある程度知っておくとスムーズにワークに取り組めると思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に大阪ガスが取り組んだプロジェクトに沿ったワークに取り組むことができたからです。オンラインによるインターンシップではありましたが、ワークの内容は実際に行われているものであり、またワークのフィードバックを社員の方にして頂けたので、働くイメージを持つことができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップである程度評価をして頂き、別日のインターンシップへの参加権を頂けたことで自信が付いたからです。同じグループの学生がかなり優秀であった中で、グループワークや個人ワークで高い評価を頂けたので、本選考も突破できるのではないかと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、他のインフラ業界・ガス業界の企業と比較して、DXに積極的に取り組んでいると感じたからです。インフラ業界は全体的にIT技術の進展への対応が遅れている印象がありましたが、大阪ガスはDX進展の時流に対応できているように感じ、好感をもちました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ中に選考要素があったからです。インターンシップ参加者の中で評価の高かった学生のみが参加できるインターンシップが用意されていたことから、本選考に向けたある程度の選考要素があるように感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ中に評価の高かった学生は別日に開催される1dayインターンシップへの参加権を頂けました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前はインフラ業界、メーカー、IT業界を志望していました。インフラ業界の中ではエネルギーインフラ(東邦ガス、中部電力)と鉄道インフラ(JR東海)を見ていました。大阪ガスは志望企業に入ってなかったのですが、IT技術を積極的に取り入れている姿勢、優秀な社員に惹かれ、本選考に出すかを検討する企業に入りました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前は、インフラ業界ということもあり、変化を嫌っているのではないか、堅い印象の社員が多いのではないかと思っていました。しかし、インターンシップを通じてこれらの印象は変わりました。IT技術を積極的に取り入れている柔軟な姿勢、明るくて優秀な社員に対して強く惹かれました。元々本選考で受けるつもりはありませんでしたが、検討してみようと思いました。
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大阪ガスの 会社情報
| 会社名 | 大阪ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカガス |
| 設立日 | 1897年4月 |
| 資本金 | 1321億6700万円 |
| 従業員数 | 21,489人 |
| 売上高 | 2兆690億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 正隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 06-6202-3928 |
| URL | https://www.osakagas.co.jp/company/profile/index.html |
