日本生命保険相互会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1446件） 44ページ目

【良い点】当然ノルマはそれ相応にあるが、達成不可能なものではなく、それに見合った報酬が提供される。
社風は業界トップに相応しく、販売商品のラインナップも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やりがりあり、給与よしの素晴らしい企業です。
扱う金額も大きく、身が引き締まる思いで仕事に取り組めます。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
実力主義で、いい意味でも悪い意味でも結果次第といったところです。がんばって結果が出せた時のお給料は、なかなかいいです。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

2年間は3ヶ月に1回、仕事を存続出来るか否かの設定が設けられています。
給料も最初に聞いた金額は安定してもらえるし、金額の大きな損害保険なんかを売った時...続きを読む(全173文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
成績が評価に直結します。
良いのですが、個々の性格や芯が強くないと
難しいお仕事です。
働きや...続きを読む(全167文字)

【良い点】
固定給のため、必要最低限の収入はある。
【気になること・改善した方がいい点】
営業だが、固定給のためにインセンティブはなし。残業代もな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
先行投資が今後の営業に左右されてくるし、ある意味バラマキが必要。
なので生活が苦しい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社風が良い。
上司が部下を、先輩が後輩を育てようとする風土があり、後輩は時に厳しく、時に優しく指導してもらえる。
社会人としてのマナーか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最初の2年は地域によって異なる保証給が付くので安定しています。
歩合も乗るので、成果を挙げたら挙げただけしっかり返ってきます。
【気にな...続きを読む(全170文字)

若い時につとめていたのですが、若かったからできた仕事かなぁと今は思います。当時はバブル真っ只中。保険は利回りが良く、運用目的で加入される方も多かったですが...続きを読む(全188文字)

入社15年目までは年収は一律であり、同期間での差はほとんどつかない。
しかし、人事考課は確実に差が付き、研修での振る舞いでそれが決まる。
年収事例
...続きを読む(全157文字)

営業を経験後新人の育成研修トレーナーを5年間、拠点で2年以内の新人育成の仕事です。
現在はコンプラを重視する為、過度な目標等はなく基盤もしっかり与える為...続きを読む(全179文字)

私がいた部門は固定給でした。固定給がゆえノルマはないと聞いて入社しましたが、実際には歩合で働いている方よりもはるかに高いノルマでの仕事でした。達成できなけ...続きを読む(全208文字)

法職FC。給与は営業成績で決められている。
社内営業をどれだけうまくやれたかによって、他部署への異動希望が叶うか決まる。
営業としてずっとやっていく気...続きを読む(全164文字)

1年目はみんな一緒ですが2年目以降は数字で全て決まります。資格でも給与が決まるので取れるものは取っておいたほうがいいです。更に資格の種類によっては取れない...続きを読む(全151文字)

評価は、してくれますが意見は通りにくいと思いますし、縦社会という感じでした。
移動、お客様へのお礼品、携帯、パソコン代などは全部実費ですし、予想以上にお...続きを読む(全155文字)

窓口の営業担当の業務です。
基本給は年に3回評価時期がありますが、かなり頑張っても月に数万上がればいいところです。
どちらかというと年に2回のボーナス...続きを読む(全159文字)

女性ばかりの環境で、人間関係を築くのが難しかったです。営業成績は競争なので、とてもシビアな環境でした。また、管理側からの煽りも強く、成績優秀者と目標未達成...続きを読む(全168文字)

基本的には体育会系の会社なので、ノルマの達成率の評価は非常に高かったです。
営業なので成績がすべてとうこともあり、成績をあげている子とそうでない子の差別...続きを読む(全158文字)

まだパート期間中で時給で働いている為、収入はかなり低いです。
残業や休日出勤しても、手当は一切つきません。
正社員になると、数字で評価される為分かりや...続きを読む(全160文字)

一定の年次(主任)から裁量労働制となり、月30時間のみなし残業制度になる。基本給も年功序列で少しずつではあるがあがっていくためふつうに出勤してふつうの仕事...続きを読む(全153文字)

最初のうちはポイントに対する利率が低く、思ったように反映されない。
会社も所属を確認しているだけで、こじんの裁量に委ねています。
その為、取れなければ...続きを読む(全162文字)

営業なので、契約を取れれば取れるほど評価されます。
結果が第一です。
そもそも続けられる人が少ないので、長くいられれば役職は上がっていくのではないでし...続きを読む(全158文字)

日々数字が意識されている反面、若手は給料に開きがない。30歳前後から開くがほとんど年功序列のシステムである。金融だけに、賞与にばらつきがある。
評価に関...続きを読む(全157文字)

昇給について。
昇給どころか雇用から2年経過すると成績に関係なく15000円の減給となります。
また、入社時にそれらの説明は一切ありません。
入社時...続きを読む(全334文字)