日本生命保険相互会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1446件） 46ページ目

数字が悪いと辞めさせられるシステムになっている。募集は、正社員、中身は、契約社員。会社の体制がものすごく古く、まだ、営業は、ニッセイのオバちゃんという感じ...続きを読む(全217文字)

2年目以上で一定の成果をあげると年収がとてもあがります。
会社としてキャリアパスがしっかりできているので、営業で数字ができると同年代の方より年収は高くな...続きを読む(全168文字)

給与がどの企業よりも高くそこは充実しておりました。休むときは旅行に行ったり映画見にいったりなど充実してました。しかし、営業なのでなかなか休みが取れなかった...続きを読む(全158文字)

古い会社なので、ほぼ全員一律して毎年少しづつ昇給していくイメージ。20代前半に大きく給与水準が上がるが、それ以降は先述したような緩やかなあがりかたとなる。...続きを読む(全178文字)

月々が固定給で、手紙などの送料と交通費、あとお茶代は1ヶ月数千円までは会社が出してくれる。
最初の2年だけは1万5千円の手当てがついて、都内は23万円、...続きを読む(全343文字)

個人事業主扱いの社員でした。入社後、半年間は固定給です。契約が一件も取れなくてもお給料はもらえます。ただ、経費として、お客様に配るお菓子やメモ帳などを自分...続きを読む(全347文字)

給与、賞与は同世代の中では比較的高いです。
営業職で入社しなければ、支社や営業部の成績で毎月のお給料に差がでることはありません。
職種によっては住宅補...続きを読む(全153文字)

1年目ですので大したことはありませんでした。
ですが年々上がっていきますので最初のうち我慢しておけば
数年後にはかなりの高給取りになります。
ただし...続きを読む(全156文字)

初め、最初の2年間は月15万を確約されましたが、これは嘘でした。実際は最初の1年間のみで、2年目は上のランクに上がらなければ、10万をきることもあります。...続きを読む(全158文字)

新卒の割には給与がいいが、基本給が低く、営業手当の方が大きい。また、お客様へのプレゼントは基本的に自己負担となるため、その分を引くとあまり残らない。また残...続きを読む(全191文字)

基本給・地域手当ては女性にしたらまだ貰えているほう。賞与に関しては1年目は固定なのであまりないが、2年目以降は出来高によれば平均的な額はもらうことができる...続きを読む(全167文字)

・給与については良いと思います。時間的制約から考えても、費用対効果は高いと考えます。課長補佐になれば、額面で1000万円弱は保証されています。
・ただし...続きを読む(全177文字)

年間目標達成数字によって、次年度の給与が決まる。固定給だったので、契約が取れても取れなくても月給は変わらないのがいい点でもあった。契約が万一取れなくても、...続きを読む(全156文字)

首都圏営業本部 育成主任
営業総合職採用3年目です。
年収はある程度年功序列的に上がっていき、1年目から順に350万、500万、550万、600万、75...続きを読む(全169文字)

とにかく数字が出来れば給料が上がるといったシステム。チームの年間目標を100%から120%以上で終わらせるとボーナスも期待できる仕事。とにかくどんな契約で...続きを読む(全172文字)

入社1年目の賞与はほとんどありません。しかし、2年目3年目と勤めれば過去の成績に順じて一般企業のOLさんよりは多くもらえます。まず入社当初は我慢が必要かと...続きを読む(全184文字)

月額給与は固定だが、年1回成績に応じて査定されるため、下がることもある。
ボーナスは歩合制で、4月～9月成績により12月、10月～3月成績により7月に支...続きを読む(全155文字)

私は先月に退職したものです。3年勤めておりました。研修制度は整っておりましたが、いざ営業にでると数字の世界は、厳しかったです。入社時には、昔の保険とは違う...続きを読む(全232文字)

給与に関しては、新入社員を経ての2年目からかなりアップすると聞きました。しかし、業績により減る時期もあるようです。賞与に関しては一年目でも大きな額をもらい...続きを読む(全154文字)

1年目は月給もボーナスも固定。
二年目から頑張りが給与に反映されるがそれでも一般企業より低い気がする。
リーダーやトレーナークラスになれば1年目よりも...続きを読む(全170文字)

契約を取れたからといって、給料は固定ではないので月によって1〜2万円の差が出ます。また、訪問先の交通費は全て自腹(年末調整でいくらかかえってきますが)、食...続きを読む(全314文字)

営業部長になれば年収は一気に上がります。
ただ当然責任は増し、仕事量は格段に増えます。
まぁ会社は職員(特に営業職)を捨駒としか見ていないのでこの年収...続きを読む(全176文字)

保育園児がいる人だと、1ヶ月に5000だったと思うけど手当がつき、それがまとめてボーナスに加算されるのでかなり貰えます。普通に仕事をしていれば30万ほどボ...続きを読む(全200文字)

年収は頑張れば一年目で月収50は超えます。タダ、契約が取れないと生活できないので辞めていきます。ベテランしか営業部には残ってません。少子化もあり、沢山のラ...続きを読む(全180文字)

評価に関しては、年初に目標設定を自ら行います。当該目標について、年初、年央、年末の3回に分けて進捗状況を面談してもらいます。
数字を問われる世界なので、...続きを読む(全191文字)