この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
断然女性の多い会社なので、働きやすいです。
産休育休取得後も復帰される方がほとんどです。
また、女性が多いせいで、男性社員は女性に対して扱い方...続きを読む(全211文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
断然女性の多い会社なので、働きやすいです。
産休育休取得後も復帰される方がほとんどです。
また、女性が多いせいで、男性社員は女性に対して扱い方...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな職場だったと思います。金融業界ならではなのかもしれないが、結構な期間で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時の上司が妊婦さんで、嬉しそうに周囲の協力が得られて働きやすい環境を自分が作って行きたいと言っていた。
実際に、そのあと産休育休を取る方や復...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シングルマザーが働きやすい。
保育園の斡旋がある。
子供の急な体調不良、学校行事等での遅刻や休みが取りやすい。
産休・育休の制度が充実している...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい環境だと思う。短時間勤務もできるし、子育て中の社員には上司も比較的甘い。女性が多い会社なので、女性でも上には上がれる。入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、女性ならではの働きやすさはあります。子持ちの方も多いので、お互いに助け合える環境もあります。女性のライフイベントにも寛...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時間の融通性がある。
頭の良い方なら短時間でそこそこ稼げる。
福利厚生が充実している。
小さなお子さんがいる方、特に働きやすい環境です。
夏休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群。子育てしながら従事するのは可能。ただやはり成績をあげていないと時短の意味もないように思える。
結局、お客様の予定に合わせて動く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に女性ばかりなので働きやすい環境ではあると思います。産休育休は当たり前。子供を産んでからも働きたい人にとっては全く問題ないと思います。た...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
完全実力主義、ノルマはないということになってますが、実際は目標という名のノルマがあり、一緒に営業に行ってくれる上司の手腕にかなり寄るところがあ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性が多く、先輩方も理解があるので 学校行事などは行きやすい。
営業なので 時間の都合も付けやすく 家事や育児と両立してる人が多い。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいらっしゃる方にはいいと思います。休む事に関してはさほど言われてなかったように思う。
しっかり仕事すれば、次のステップに進む研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、子供がいたりしても休むことには理解があります。産休、育休制度ももちろん活用できます。本当に働き続けられる人にとった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お客様の予定に合わせて1日のスケジュールが確定するので、予定がある日はアポイントを入れないようにもできる。自分で時間を組むことができるので、自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がとにかくいい。
長く働けば働くほど安心だと思う。
やはり子育て世代や子育てがひと段落してまた働きたい人にとっても、バリバリ働きたい人...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、30代でも役職に就いてる人もいます。
活躍できるフィールドは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果主義なので、結果さえ出していれば中抜けしても何も言われないので、家事をしに帰れたり、ちょろっと買い物できたりしたけど。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が働くための制度は一通り整っている。育児休暇等を経て復帰する管理職も多いため申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
選考時...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の多い職場、管理職にも女性が増えてきた。
女性のキャリアアップを図るための研修など社内取り組みも目立ってきており、同じレベルの社員であれば...続きを読む(全369文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーが育休から復帰したものの、18時に会社を出る際にとても申し訳なさそうに、ひっそりと帰っていた。本来で...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
働くお母さんにとっては、とても融通が効いてとても働きやすいと思います。福利厚生、産休、育休も取れるし、女性には優しい会社です。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的には自分でスケジュールを組み立てて動く仕事だからお子さんがいる方たちは行事に出てあげることもできやすい仕事だと思います。だからこそ結婚し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や育休を100パーセント取得できる環境だと思います。実際にみんな産休や育休をとって戻ってきています。また育休あけでも、時短の制度があるので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売り上げさえ上げていればチームリーダーまではすぐなれる。男性が少ないのでキャリアアップのチャンスはいくらでもあると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お子さんがいても働きやすい環境であること。
どうしても、お子さんを保育園などに預けられない場合、営業部に連れてくることができる雰囲気であり、営...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
保険契約者の万が一の保障ために働くというやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で記入したやりがいを感じにくい部署もある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場が縮小する中で海外に活路を見出そうとしているが、買収戦略が下手なのかうまく行っておらず、損失を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外派遣制度、海外MBA留学制度など、グローバル人材を育成するための制度は整っているため、海外志向の方には充実した環境なのではないだろうか。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他社の同期と比較しても貰っている方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の他社と比較すると、給与水準は劣後している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。自分の場合、朝8時出社で退勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
保険の営業なので給与は平均より高い位置からスタートする。
固定額ではあるが1年目から賞与ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年営業した後は、好きな部署に移動できると言われ入社した人がほとんどだが、実際は移動は順番待ちで移動したくてもできないのが,現実。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同年代と比べたらもらえるほうだと思う。数字もやっていたらボーナスもはねるので、モチベーションになる。
職域のお客さんは昔から引き継ぎ引き続きで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため、自分自身の裁量で動くことができる。
プライベートの時間もとりやすくはあるが、数字が達成できてないと遠回しに土日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職域営業の管理職陣は、みな泥臭い営業出身でのし上がってきている人のため、時々古臭いやり方を押し付けてくる人も中にはいる。反対に、営業職員のこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいるし、現場に出ずに本社で働いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができたあと、総合職で全国転...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業で時間を自由に使えるので学校の行事なども休まずに参加できて融通がきくのが良いです。会社でなくても家でも仕事出来るので時間がうまく使えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性しかいないので、ある意味やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支部長や部長ガチャがある
男女関係があるのでは?と言われる人が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性限定の職種に所属しているため、お子さんを連れて出勤する方もいる。
他の職員さんも、お子さんがオフィスにいることは慣れているので、みんな面倒...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性ばかりなので成果が出る人はしっかり出世できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ない先輩層はなかなか続けるのが大変だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきており、今後も増えていくものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業店ともに繁忙期は忙しく、残業を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を気にしすぎて女性だけの会議や研修がある、逆に今の時代にそぐわないのでは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
妊娠、育児についての支援は整っていると思う。子供の都合で出勤時間より遅くきたり、早帰りもできる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんど女性が多く一緒に働きたいと思ってる人を紹介する形でするため嫌な人と言う概念がない。紹介型入職続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の送り迎えをしてから働いたり、自宅でオンライン商談ができたりするので男女ともに働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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