この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に女性の割合が非常に多い会社なので、まわりの目を気にすることなく女性が安心して働ける会社だと思います。ただ管理職や要職は男性の割合が多く、日本企業ら...続きを読む(全152文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に女性の割合が非常に多い会社なので、まわりの目を気にすることなく女性が安心して働ける会社だと思います。ただ管理職や要職は男性の割合が多く、日本企業ら...続きを読む(全152文字)
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女性が非常に多い職場ですが、仕事が忙しいこともあり女性特有のドロドロした人間関係はなく、女性にとって働きやすい企業だと思います。出産・育児休暇などの制度も...続きを読む(全188文字)
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営業はほぼ全員女性、もちろん上司も女性という環境だが、仕事上辛いことも多いため皆が助け合う雰囲気で、人間関係でのストレスはなかった。
能力があればどんど...続きを読む(全161文字)
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女性が主体となって働いているので、出産・育児休暇は取りやすい。女性が長く働ける環境であるが、収入は成果次第。成果が上がれば、男性に負けないくらいの給料がも...続きを読む(全159文字)
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総合職で女性は少ないと思う。他業種と比較すると、ハードワークなこともあり、体力的に厳しいと考えられる。結婚して、その後も働き続けている女性は皆無。会社も育...続きを読む(全151文字)
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ほとんどが女性で子供がいる上司が多い為、育児をしながら働く事に理解があった。
営業職の為、事務職の様に休むと同僚に迷惑が掛かることも無く休みやすい。
...続きを読む(全167文字)
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女性の多い職場ですが、私の場合は人間関係などに悩まされることもなく、働きやすい職場でした。慣れてくれば時間の使い方もコントロールできるので、家庭のある人で...続きを読む(全187文字)
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職域法人営業部は、私が入社したときに出来たばかりの部署だったため、女性が総合職で活躍できる足掛かり的な部署でした。 法人営業を数年経験し、その後チーフや窓...続きを読む(全180文字)
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出産後に続けていらっしゃる先輩がたくさんいました。営業職だからと言って、時間が読めないなんてことはほとんどないので、お子さんの保育園へのお迎えも苦労せずに...続きを読む(全179文字)
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女性が大半の職場なので、働きやすかったです。
お子さんをお持ちの方も お休みをとりやすい環境なのではないかと思います。
ちょうど私が在職中、損害保険会...続きを読む(全205文字)
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育休、産休は非常にとりやすく、女性ばかりの職場なので理解はあると思う。
女性でも管理職になっている人は数多くいるため、努力をすれば頑張る機会を与えられる...続きを読む(全175文字)
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この職種で、結婚後や出産後も働くというのは非常に厳しく、寿退社が一般的に多かったように思います。子供がいながら働いている職員も多いですが、家庭での時間はほ...続きを読む(全537文字)
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人を大事にする風土があり、女性にとっては働きやすい職場です。
その点では、性別区別なく働きやすい職場です。
一般職や総合職の区別は、やはり存在するが、...続きを読む(全166文字)
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ほとんど女性という職場ですから、出産・育児・介護休暇などはしっかり取れます。
お子さんの行事や体調不良などで休むことにも理解を示してもらえます。
営業...続きを読む(全216文字)
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産休や子育てをしながら働いてる方も多くいた。
しかし定時で帰れることはほぼ無く、子供が風邪をひいたなどで休むさいも電話でノルマのことを長々と話されている...続きを読む(全166文字)
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・総合職採用においては、女性割合は1割程度であったと記憶している。
(入社後一年程度で結婚退社する女性総合職も散見されるなど、
男性偏重の採用方針...続きを読む(全176文字)
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出産・子育てとの両立はとても難しい会社ではないかと思います。生活のためと考えるのなら、手に職をつけ別の会社を検討した方がいいと思います。
営業がやってみ...続きを読む(全224文字)
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大手なので福利厚生はしっかりしています。
出産・育児休暇もとれますし、傷病休暇をとって休んでいる方も結構います。
頑張れば、給料・ボーナスもそれなりに...続きを読む(全167文字)
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子育てしながら働くことは可能ですが、
かなりのノルマがあるので土日祝日休みですが休んでいるとなかなかノルマが達成できない。
よほどのガッツと理解ある旦...続きを読む(全160文字)
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女性ばかりの職場なので、もちろん男尊女卑だとかはありませんし、産休を二回使ってる方もいたので、育児、産休制度についてはかなり充実していたと思います。
ま...続きを読む(全164文字)
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営業部内の職員はほぼ女性で、部長をはじめリーダーなど女性の管理職が多くいます。
ほとんどの方が一般の営業職員からコンスタントな成果を挙げ、着々とキャリア...続きを読む(全152文字)
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職場はほぼ女性で埋め尽くされていましたので、当然女性が働きやすいとは思います。直近の上司や管理職の方々も女性でした。入社三年目よりステップアップできますの...続きを読む(全161文字)
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女性の多い職場なので子供の病気や行事などでも休みがとても取りやすいと思います。
子供の発熱などで急な早退や遅刻などする人も珍しくありませんでした。
ま...続きを読む(全179文字)
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女性が圧倒的に多い職場で、子供の学校の行事や突然の発熱などでの遅刻、休暇には寛大だった。産休や育児休暇も取りやすく、復帰もしやすいので出産後も正社員として...続きを読む(全153文字)
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ほぼ女性のみの職場なので、育児に関しての理解もあり働きやすい環境である。
結局数字の世界。できていればねたむ人もいるし、年配の方が多く若い方はやりずらさ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今後どれだけ景気が悪くなっていったとしても、企業ね規模が大きいため、リストラなどの心配はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあるため家賃はほとんどかからないレベルのため、実質年収は増える。他にも提携先サービスの利用にあたっての優遇等もあり大企業ならでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一定の年数が経過するまでは段階的に年収が上がっていく仕組みになっている。
例.)
・1.2年目 約450万円
・3.4.5年目 約550〜7...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
余ってる有給は全部使わせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に何回も引き止められ、面談の時間を何度も設けられま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる時やりがいに感じました。また、日々の活動で得られることも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験代などが自分持ちなため控除額が大きい、手当が大きく基本給が少ないためボーナスが少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆に合わせて一斉に有給消化なので好きな時に休めない。拠点によって立地や設備に差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は余程のことがないと好きな時に使える。産育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので、働かせ放題。辞める人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険業界で生きるにはたくさんの資格がとれるが、この業界をやめると何も使えない。スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ライフワークも充実しており、育休や産休など取ることを躊躇するような状況にはない。非常に働きやすい職場だが、転勤により遠くの配属になる事で通勤が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、有給や各種子供の休み等取りやすい。全体的に子育てしてる人が多い印象。生理休暇もあり、女性にありがたい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
すごく働きやすくて、
死ぬまで居続けたかった会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがしつこすぎて、自分の好きな人と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
働き方は全て自信に委ねられるため、自身のスケジュール管理次第では育児と両立も可能だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッシ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休はシッカリ取れる
時間の自由もききやすいので、育児するにはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで目標を達成する事も多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業職は女性がメインなので、入社してくる年齢層的に小さい子供さんを持つ方が多く、また、子供さんが小さいと病気になったり、保育園から呼び出しが来...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
時短制度が小学3年生まで使用できる。
育休も3歳まで取得できる。
復帰した際も、部署が変わることなく昇進でき、支店によっては小さい子どもがいな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業職は女性しかいないため、生理休暇などを言いやすい。
結婚、育児をしている方がものすごく多い。
研修中でも早退するママさんがいたり、育児をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がとにかく少ない職場でした。有給の取得可能数も非常に少なく、福利厚生面が全く良くないことから...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家族との時間や学校などの行事は大切にするよう言われる。
上司もすすんで有給を取っている。
女性だけではなく男性も、この点でいえば働きやすく休み...続きを読む(全90文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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