【21卒】ニトリの夏インターン体験記（理系/総合職）No.9076（金沢大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

夏期の選考なしインターンシップであり、本格的な就職活動を始める最初のイベントとなったが、周囲の学生のレベルが低かったため、より高いレベルの就活環境を求めようと逆にモチベーションになった。またビジネスゲームで優勝し、班のリーダー役として40名ほどの前に立って話すという経験は貴重だった。

事前に小売業界全体を調べ、その中でニトリがどのような立ち位置にいるのかを、大まかにでもイメージしておくとよかった。

実際にお会いできる社員の方は決して多くないので、実際に働いている業務内容や会社の雰囲気を知ることはできなかったため。参加している学生のレベルが低く、実際に入社する新卒社員のレベルも同じようだと仮定すると、自分が成長できる環境ではないと感じたため。

非常に多くの学生が参加できるインターンシップであり、選考要素はほとんどないため、囲い込みはないと思われる。step1・step2ともに班で優勝し、そのリーダー役を務めていたが、その後において特に評価されることはなかったため、企業理解の場に過ぎないと感じる。

参加前と比べて、少しではあるが会社の理解度が高まり、自分がやってみたいと思える部署を見つけることができたため。またインターンシップの中で比較的良い結果を残せたため、自分の思考と会社の考え方がマッチするのではないかと思い、今後のイベントにも参加したいと感じた。

非常に多くの学生が参加できるインターンシップであり、選考要素はほとんどないため、有利にならないと思われる。参加後はリクルーターが付くが、優先的にイベントに参加できる等はなかった。

インターンシップ参加後は、面談練習や就活相談といったかたちでリクルーターが付く。返信も比較的早く、気軽に相談できる。

どの業界に行くかは全く決めていなかった。大学院で勉強している内容を活かせるシンクタンク系から、学業と全く関係のない業界（小売・金融・インフラ）も見るようにしていた。とはいっても漠然と人々の生活に直結するような業界・職種に気持ちが傾いていた。具体的には、小売・通信インフラ・鉄道・デベロッパーなどである。

業界の中でも最大手の企業であったため、業界を牽引し、日本を引っ張っていく感覚は非常にやりがいがあり、大きな魅力を感じた。その一方で、モノを売る小売業界の限界も感じた。店舗勤務からキャリアがスタートし、様々な部署を転々とするジョブローテーション制度は、その都度やりたいことに挑戦できる反面、スキルの完全な習得には至らないと感じた。