【21卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（理系/ビジネス創造インターンシップ）No.9168（2020/6/26公開）

チームの運営には非常に苦労したが、その分個性を活かす組織づくりという点で自己成長ができたインターンシップになったと感じている。また2日間という短い時間でいかに成果を上げるかという瞬発力を鍛えることができた。NTTドコモに抱いていた印象と違う側面もあり、企業理科気にも役立った。

自己紹介で名前を覚えてもらうために、入念な準備をすればよかった。周囲の学生の個性が強いので、どうしても埋もれてしまった。

インターンシップに参加している学生を見ると、非常に個性が強く、表に出ることを臆さないストレス耐性の強いタイプが多かったため、自分と波長が合うか不安に感じ、このような環境で気持ちよく仕事ができるとは思えなかったため。また研究職は希望しておらず、配属リスクを実感したため。

インターンシップに参加している学生を見ると、ロジカルな思考を持ちつつチームを引っ張っていくような人は少ないと感じたから。具体的には体育会系でチームを鼓舞することはできるが、ビジネスまでアイデアを落とし込むことはできない学生や、技術の知識が豊富だがどうしても発言に躊躇してしまう学生が多かった。

志望度が上がった理由は、NTTドコモにしかできない仕事があると認識することができたからである。具体的には、強固な顧客基盤すなわちデータを取得するプラットフォームがあり、さらには研究への惜しみない投資により自社で最新の技術を生み出している点に、非常に惹かれた。

インターンシップ参加者は、2月中旬から本選考の2次面接に相当するジョブマッチング面談の案内を受けるため。面談者の方はインターンシップ中に何度も会話した人事の方で、会話のしやすさが桁違いだと思われる。

インターンシップ参加後、同じ大学出身のリクルーターが付く。人事とは繋がっていないので、面接前に自身の考えをブラッシュアップするために活用してほしいと言われた。

志望業界は通信インフラに加え、鉄道・総合デベロッパーの３つだった。通信インフラはNTTグループの3社（docomo、東日本、西日本）、鉄道は本州の3社（JR東日本・JR西日本・JR東海）と都内私鉄の東急、総合デベロッパーは三井不動産・三菱地所はじめ、住友不動産・野村不動産・東急不動産・東京建物・森ビル・森トラスト・日鉄興和不動産・NTT都市開発を見ていた。

インターンシップを通して、実際にビジネスを0から作り上げることの面白さと難しさの両面を経験することができ、NTTドコモだからこそできる仕事の醍醐味を感じ、通信業界の中での志望度が最も高くなった。その一方で、通信技術を活用した業務はモノづくりの手触り感が全くないので、その点でやりがいは大きく感じられなかった。