【未来を創る挑戦】【21卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（理系/ビジネス創造インターンシップ）No.9168（金沢大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

興味を持ったきっかけは、大学での研究活動だった。扱っているデータを提供しているのがNTTドコモだった。参加を決意した理由としては、志望する業界の選定の判断軸を探すためであった。ESの設問数も少なく、応募しやすかった。

個性を表現することを強く求められたので、多少意見がぶつかったとしても自身を表現することに重点を置いた。

A市との実証プロジェクトを勝ち取り、ICTを用いた地域創成を実現せよ

1日目にやったこと

最初に自己紹介を1人1分全体の前で行った後、基礎レクチャー・技術体験見学を行う。その後、メインとなるソリューション提案ワークの概要説明があり、午後からは各クループで議論を進める。

2日目にやったこと

前日から引き続き、各グループでソリューション提案のプレゼン準備を進める。午後からは各グループで発表を行い、優勝チームを決めた後、社員座談会の場が設けられ、希望者はそのまま懇親会に参加する。

マーケティングの責任者／人事

オリジナルトロフィー

ビジネスに落とし込むこと、すなわち今ある状況でできることを考えるのではなく、こんなことができたら面白いというように発想ベースでアイデアを考えてみると良いと意見をもらい、強く印象に残っている。

グループ内で1人自分の意見を強く主張して、自分の思い通りに物事を進めようとする学生がいて、チーム形成に非常に苦労した。また2日目の最終プレゼンに向けて、圧倒的に時間が足りず、すべてのグループが作業を持ち帰っていたので、体力的に厳しかった。中には徹夜でプレゼンを作成した学生もいたと聞いた。

チームの運営には非常に苦労したが、その分個性を活かす組織づくりという点で自己成長ができたインターンシップになったと感じている。また2日間という短い時間でいかに成果を上げるかという瞬発力を鍛えることができた。NTTドコモに抱いていた印象と違う側面もあり、企業理科気にも役立った。

自己紹介で名前を覚えてもらうために、入念な準備をすればよかった。周囲の学生の個性が強いので、どうしても埋もれてしまった。

インターンシップに参加している学生を見ると、非常に個性が強く、表に出ることを臆さないストレス耐性の強いタイプが多かったため、自分と波長が合うか不安に感じ、このような環境で気持ちよく仕事ができるとは思えなかったため。また研究職は希望しておらず、配属リスクを実感したため。

インターンシップに参加している学生を見ると、ロジカルな思考を持ちつつチームを引っ張っていくような人は少ないと感じたから。具体的には体育会系でチームを鼓舞することはできるが、ビジネスまでアイデアを落とし込むことはできない学生や、技術の知識が豊富だがどうしても発言に躊躇してしまう学生が多かった。

志望度が上がった理由は、NTTドコモにしかできない仕事があると認識することができたからである。具体的には、強固な顧客基盤すなわちデータを取得するプラットフォームがあり、さらには研究への惜しみない投資により自社で最新の技術を生み出している点に、非常に惹かれた。

インターンシップ参加者は、2月中旬から本選考の2次面接に相当するジョブマッチング面談の案内を受けるため。面談者の方はインターンシップ中に何度も会話した人事の方で、会話のしやすさが桁違いだと思われる。

志望業界は通信インフラに加え、鉄道・総合デベロッパーの３つだった。通信インフラはNTTグループの3社（docomo、東日本、西日本）、鉄道は本州の3社（JR東日本・JR西日本・JR東海）と都内私鉄の東急、総合デベロッパーは三井不動産・三菱地所はじめ、住友不動産・野村不動産・東急不動産・東京建物・森ビル・森トラスト・日鉄興和不動産・NTT都市開発を見ていた。

インターンシップを通して、実際にビジネスを0から作り上げることの面白さと難しさの両面を経験することができ、NTTドコモだからこそできる仕事の醍醐味を感じ、通信業界の中での志望度が最も高くなった。その一方で、通信技術を活用した業務はモノづくりの手触り感が全くないので、その点でやりがいは大きく感じられなかった。