【21卒】三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの夏インターン体験記（理系/政策研究コース）No.9180（金沢大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

興味を持ったきっかけは研究室の教授からの案内、昨年参加した先輩がいたことの2つ。自身の研究活動の延長に、そういった仕事があるのかを知りたいと思い、参加した。またコンサルタントとしての裁量労働制の働き方にも興味があった。

現在取り組んでいる研究がどのような意義・目的があるのかを、面接において正確に伝えられるように何度も言語化した。

エントリーシート → 最終面接

面接官の質問に対して、自分の意見を持って答えたことは評価されていたように思う。また人柄を正しく理解してもらうことに努めた。

志望動機（なぜインターンシップに応募したのか）

私の所属する研究室の教授から案内を頂いたことが最初のきっかけ（面接官も知っているようだったので正直に回答）だが、コンサルタントという仕事に非常に興味があったから。政策研究コースにおいて、具体的にどのように国や地方自治体から仕事を引き受け、そのような日常業務や働き方で仕事を行っているのか知りたいと感じたから。

これまでどういった研究をしているのか？その研究を続けて博士課程に進学する予定はあるか？

携帯電話の位置情報データを活用して都市内の人口動態を解析する研究に取り組んでいる。この研究の目的は、実証側から都市内の人口集積の特徴的なパターンを検出することとであり、最終的には適切な都市政策を策定することに意義がある。また現時点で、大学院の博士課程に進むことは考えておらず、修士課程を卒業したのち、民間企業に就職することを考えている。

各部署に分かれて業務体験／リニア新幹線開業後の名古屋の在り方を考えプレゼンせよ

前半にやったこと

初日に1週間の配属先やプレゼン課題が説明され、1日目の午後から実際に業務に取り掛かる。毎日の昼食は配属先の社員と社外に食事に行く。配属先はローテーションで基本的に学生1人。

後半にやったこと

最終日には「リニア新幹線開業後の名古屋の在り方」というテーマで各人がプレゼン発表をした。その準備は各部署に配属されたあとの業務と並行して行うため、時間がない中で作り上げる必要があった。

若手社員／各部門長

なし

プレゼン発表した際に、なぜそのようなアイデア・結論に至ったのかをデータから説明できるようにすべきだというアドバイスが印象的だった。いかにしてクライアントに納得感を持ってもらうか、その重要性を感じた。

最終日のプレゼン発表に向けた準備をしつつ、各部署で与えられた業務に取り組む必要があったため、頭の切り替えが求められ、非常に苦労した。プレゼン準備に各自が追われていたことに加え、実家から通う学生も多かったため、業務終了後に学生同士で交流することも少なく、コミュニケーションをとる機会は少なかった。