2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
3次選考以降選考は対面でしたが、インターンシップはすべてオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本部
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 13年目の新卒採用部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始20分前に集合。3時面接では他の学生と同じ待合場所だったが、最終面接では個人ブースで待合だった。リクルーターさんや見知った新卒採用部の方が緊張をほぐしてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接とは言えありのままを話すことを心がけていました。終始会話ベースだったので笑顔でハキハキと話すことを意識しながら、質問の意図をくみ取ることに注力しました。
面接の雰囲気
最終面接とは言え終始和やかな印象だった。
3次面接までで合否はある程度決まっているという噂もあったので安心して臨めました。
面接後のフィードバック
その場で内々定の知らせをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接で聞かれた質問と回答
店舗ではどのようなことを意識して働きますか。
私はいずれ商品部に行って、世界中の多くの人を幸せにする商品を作ることが夢ではありますが、まずは現場で商品のことや目に見えるお客様のことを知ることが必要だと考えています。
また、店舗の規模にもよりますが一緒に働くパートさんやアルバイトの人たちのモチベーションを作りながら来店してくださるお客様のより良い暮らしをデザインするお手伝いをしたいです。
それと同時にお客様がどのような不平不満不便を感じているかを捉え、上に報告したり、いずれ自分が商品を作る立場になった際にそれらを生かせるようにします。
私が学んできた〇〇の知識を生かしながら店舗のVMDの提案にも携わり、多くのお客様、従業員にとっての幸せな店舗を作りながら、自分の目標に向かって自己育成をしていきます。
(逆質問)〇〇さんの配点経歴を教えてください。
店舗で3年ほど経験を積み、のちに物流で商品の流れを学んだ。その後再び店舗に戻り5年ほど経験を積んだのち、昨年夏から新卒採用部に来ている。店舗は複数経験し、その規模によって売れ筋商品やパートさんのマネジメントがかなり変わる。ニトリ独自の商品提案制度などにも積極的に取り組んできた。店舗にいる間にITパスポートなどの資格取得にも励み、自己育成もしてきた。店舗ではパートさんなどと良好な関係を築けていた。
途中社内結婚をしたが、奥さんも産休をしっかりとり、今は店舗で無理のない範囲で働けている。
今後は男性の育児休暇制度も充実させる必要があると思っていて、これからどんどんプライベートと仕事の両立がしやすい企業になるはず。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
