【本音でぶつかる、成長の場】【23卒】アンドエスティＨＤの夏インターン体験記（理系/ステップ1）No.27292（非公開/女性）（2022/6/13公開）

昔からアパレルに興味があり、仕事にするのは悩んでいましたが、自分の興味を活かせるかなと思いいくつかのアパレル業界を見た上で、より入社後の自分の裁量が大きそうで、かつ安定して成長しているこの会社に応募した。

第1希望群ではなかったため、気軽に応募しようと特に何も考えず、自分の言葉をありのままESに書いて提出した。

店舗の在り方についてのディスカッション

企業・業界説明の後、店舗の在り方を個人で考えた後グループでディスカッションを行った。

アダストリアという会社の店舗の在り方の考え方

これからの”店舗の在り方”について話し合ってください。

1日目にやったこと

会社の説明の後、個人ワークで題材について考え、その後そのアイデアを元にグループでディスカッションを行った。最後に会社での題材への考え方と社員と内定者による質問会があった。

なし

この春に入社した22卒の内定者が座談会に参加されていたのですが、面接の際に正直に話していたと話しており、それについて社員さんがそこが好印象だったと答えてらっしゃったので、本音でぶつかることが大事なのだと感じました。

とにかくオンラインなので全員に話を回すのが大変だった。女子学生が多いこともあり大人しい学生がおり、なかなか班員全員が意見して進めることが難しかったです。好きな芸能人はいるかなど積極的にカジュアルなコミュニケーションをとってなんとか共通点など見つけていました。

グループディスカッションでは社員さんがZOOMに入っていないのもあって終始和やかだった。

アダストリアという会社が何を大事にしていて今後どのような方針で進めていくかがわかった。
会社としてECやアプリの導入、DX化を進めることは大事だが海外も含めて店舗を増やすことでお客さまの声を聞きたいという強い気持ちがうかがわれた。インターンシップ参加後も会社の動向を見ていましたが海外出店を進めたり、会社内の複数のブランドを1つの店舗に集めるなど新しい店舗業態を作ったり、革新の様子が見られた。

インターンシップ冒頭で企業や業界についての説明の時間がかなりしっかりめにあったのでそこまで必要ではないと思う。

良い会社なのだろうという印象は受けたのだが、アパレルという生活必需品ではないが業界としてレッドオーシャンの中で自分に何ができるかと改めて聞かれると何も答えられない気がしてしまい、インターンシップの参加でとどめておき、今後は消費者としてアパレルに関わりたいと思ったから。

この企業で働く自分が想像できなかった欄にも記入しましたが、自分が単なる服好きを超えてアダストリアに限らずアパレルで働いている未来が想像できなかったため、そのような状態で正直な本音を重視する本企業の選考を受けても内定が出るとは思えなかったから。

志望度が下がった理由は何度も書いているように、服が好きだからという理由だけでアパレルで働く自分が想像できなかったから。
一方企業として興味は湧いたのでアパレルを受けたいという人たちには勧めたいし、消費者としては今後もお世話になっていきたい会社の1つではあります。

インターンシップに参加したからといってその後なにかイベントなどの連絡は一切なかった。ただ秋インターンシップの連絡や選考の連絡は来たため登録はしておくべき。より選抜されるステップ2以降に参加すると何かあったのかもしれない。

インターンシップ参加前はインテリアの小売業を見ていました。理由としては自分が創ったもので多くの人を幸せにしたいという就活軸を持っていたからです。初めはニトリや良品計画などインテリのみ見ていたのですが小売業界全体に興味を持ち、アパレルではアダストリア、ホームセンター業界ではカインズなどのインターンシップにも応募しました。

社員さんは皆素敵な人たちだったのですが、やはり顧客の好みによってブランドや価格帯が多くあるアパレルより、ニトリなど多くの国民が使うインテリアなどの商材の方が自分の影響力が大きく及ぼせるのではないか、より多くの人に届けられるのではないか、と改めて感じ、夏以降はアパレルは一切足跡をつけず、インテリアやホームセンター業界に絞って就職活動を行いました。