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株式会社ニトリ

【素直なコミュニケーション】【23卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.29739(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • パナソニックエコシステムズ
  • ニトリ
  • イオンモール
  • ニップン
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接から対面

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
入社6年目の男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと答えたこと。素直さ。この2点をフィードバックの際に褒められたので、評価されていたと思います。正直コミュニケーションの確認なのかなと思います。

面接の雰囲気

説明会などで観たことがある人事の方で少し緊張しました。面接後にフィードバックを頂き勉強になりました。

面接後のフィードバック

あり。ガクチカに対するFBを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代最も力を入れたことはサークルの企業協賛です。私はミスコンテスト実行委員の営業統括としてイベントを成功させたいという思いから企業協賛に挑戦しました。30万円の協賛金獲得を目標としていましたが、活動当初は協賛企業探しに難航し、運営資金も底をつきかけました。そこで私は企業に対し以下3点の取り組みを考え、営業部全員でこの状況を打開しようと考えました。①分析力を活かし企業がPRしたい部分を発見する。②傾聴力を活かし団体と企業のやりたいことが合致する点を見つける。③企画力を活かしイベントを提案することで新しいメリットを提示する。この結果企業との連携を図ることができたと同時に目標の倍の資金調達に成功しました。

自己PRをお願いします。

私の強みは「傾聴力を活かして組織をまとめるリーダーシップ」です。私は高校時代のバドミントン部で部長を務めた際、この強みを発揮してチーム改革を実行しました。当初、チームには一体感が無く団体戦では初戦敗退という悔しい結果が続いていました。私はこの現状を打開し、チーム全員で大きな結果を残したいという思いから、強みを活かす2点の施策を行いました。①ミーティングで全体目標を共有する事。②全体練習でチームの士気を高め技術の向上を図る事。この施策を徹底して行った結果、万年初戦敗退チームを府ベスト8に導くことができました。御社で働く上でもこの強みを活かし、店舗で働く人をまとめながら、結果を生み出すことに尽力したいです。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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