【自己理解を試される】【20卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.7925（東京大学大学院/男性）（2019/7/25公開）

一次面接なので、企業理解というよりもしっかりと自分の考えていることを整理して話す事ができるかを見ていたと思う。面接後にその面接官の方がフィードバックをしてくれる。

やや緊張感があったようにも感じたが、話してみると親身に聞いてくれたのでやりづらくは無かった。女性の方だった。

学生時代頑張ったことを教えてください。

学部生の頃に所属していたスキューバダイビングサークルでの活動を挙げます。ダイビングは集団としての連携が欠かせないスポーツであり、特にサークルの企画で最大規模である合宿では初心者も多い為、とりわけ仲間全体での協調性が求められます。その合宿で私は副幹事を務め、70人程のメンバーの全員が安全で楽しく参加できる合宿を目指し、1ヶ月間島に滞在するなど終始気を抜く事なく取り組み、その結果例年以上の成功を収めました。この合宿は毎年手腕のある幹事が全体を統率するのが通例なのですが、私たちの代には秀でた人物がいなかった為に、私は副幹事を二人に増員することや、他のメンバーにも予め責任のある仕事を振ることを提案しました。その結果、管理・運営はボトムアップ方式へ転換され、自分達の弱みを補い、強みを活かす様な組織となりました。

サークルでの活動の思い出は他にもありますか。

海外合宿の幹事経験です。私は行き先決定から価格交渉、しおり作りまで全て1人でこなせていました。しかし苦戦したのは参加者集めです。高価格や長期間であるため、思う様に人が集まらず、初回の参加人数調査では私含めて９人でした。この人数では予定しているクルーズ船でのツアーに参加できない状況であり、何としても人数を増やす必要がありました。
そこで私は既に参加を決めている人と協力し、参加を悩む人の説得を行いました。想いをぶつけ、共に思い出を作ろうと皆で訴えかけました。
すると何人かが根負けして参加の意思を示し、その彼らも勧誘に積極的に参加する事で、最終的に参加人数は倍の１８人になり、クルーズ船を貸し切ることさえできました。これは私を中心とする皆の協力で、新たに９人分の気持ち、合宿費用にすれば２００万円以上の気持ちを動かしたことになります。