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株式会社ニトリ

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2020年卒 株式会社ニトリの本選考体験記 <No.7925>

2020卒株式会社ニトリのレポート

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ニトリ
  • 野村総合研究所
  • 楽天
  • 三井物産
  • 丸紅
  • 三井住友海上火災保険
大学
  • 東京大学大学院

選考フロー

説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

企業研究

ニトリの様々な理念を理解しておく事が大切です。例えば「3C主義」は、Challenge・Competition・Changeですが、選考では学生がこの主義を備えているかを評価していると感じるので...

志望動機

御社独自の働き方に魅力を感じた部分と、グローバルに活躍できる可能性を秘めているという2点で志望しています。 ニトリには数年で様々な部署を経験することができる配転教育制度や、自らキャリアを絵だく...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
5年目の人事
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

一次面接なので、企業理解というよりもしっかりと自分の考えていることを整理して話す事ができるかを見ていたと思う。面接後にその面接官の方がフィードバックをしてくれる。

面接の雰囲気

やや緊張感があったようにも感じたが、話してみると親身に聞いてくれたのでやりづらくは無かった。女性の方だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

学部生の頃に所属していたスキューバダイビングサークルでの活動を挙げます。ダイビングは集団としての連携が欠かせないスポーツであり、特にサークルの企画で最大規模である合宿では初心者も多い為、とりわけ仲間全体での協調性が求められます。その合宿で私は副幹事を務め、70人程のメンバーの全員が安全で楽しく...

サークルでの活動の思い出は他にもありますか。

海外合宿の幹事経験です。私は行き先決定から価格交渉、しおり作りまで全て1人でこなせていました。しかし苦戦したのは参加者集めです。高価格や長期間であるため、思う様に人が集まらず、初回の参加人数調査では私含めて9人でした。この人数では予定しているクルーズ船でのツアーに参加できない状況であり、何とし...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
10年程度の営業
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

二次面接も比較的スムーズに進んだ。キャリアプランシートというものを事前に記入してくるように言われているのでこの面接までに企業分析をしておきたい。

面接の雰囲気

一次面接同様、優しい印象を受ける方だった。面接を始める際にも「今日は雨だったけど大丈夫だった?」と言ってくださった。

2次面接で聞かれた質問と回答

今までで印象に残っている経験を教えてください。

中学校でのテニス部史上初の県大会出場の思い出です。 当時私が入部する以前のテニス部は代々評判も悪く、予選の序盤で敗退してしまうほどの弱小チームでした。しかし私は少しテニスをかじっていた事もあり、仲の良い友達を誘って入部すると、自らがダブルスで活躍することで彼らの意識を高めました。翌年度からは...

アルバイトはどんな事をやっていましたか。

中華料理店でのホール業務のアルバイトです。 私が4年間務めたアルバイトの店舗は東京ドームの近くにあり、イベントが開催される日は混雑する為業務にスピードが要求されます。しかし、アルバイトで1人どんなに忙しい時でもマイペースでゆっくり仕事をするAさんがいました。私は自分勝手だと感じ、問いただした...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
20年目程度の役員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

ニトリに対する熱意を評価していただけたと思う。企業分析をしていく上で自信もあったため、そ子も感じ取っていたのではないか。

面接の雰囲気

やや緊張感があったように感じるが、怖いと感じるような方では無かったので話しやすかった。自分の話に賛同してくださった。

最終面接で聞かれた質問と回答

ニトリに入社してどのような事をしたいですか。

様々な経験を積んだ上で、経営企画推進室でヨーロッパ進出への戦略を立案・実行したいです。 私はこのヨーロッパ進出という目標は、ニトリの様な「勢い」と「成⻑可能性」を兼ね備えた企業だからこそ実現できる目標であると考えています。 しかしそのためには20年後の海外のニーズを考察しながら、20年前から...

どのような軸で就活を行なっていますか。

私は今までの人生観を踏まえ、新しい物事に次々に挑戦でき、それを自らのスキルとして身につける事ができる、またグローバルに活躍できる世界で活躍している、ないしは活躍していくであろう企業を志望しています。そのため業種は絞らず、企業単位で就活を行なっていく中で、私が人生で大切にしている2つの軸が、御社...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも就活を続けさせてくれた。ただ基本的に2〜3週間以内に決めて欲しいとのことであった。リクルーターは引き続き面倒を見てくれる。

内定に必要なことは何だと思いますか?

ニトリを志望するのであれば、競合他社との戦略の違いなどは理解していたほうが良い。基本的には、企業が主催しているセミナーや説明会、座談会が大切であると思う。特にニトリは社風や制度に独特なものが多い...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の考え理論的に分析して説明でき、なおかつニトリでどのような活躍をしたいのかを明確に考えている人が内定をもらえているように感じる。自分は初めの頃は企業研究も志望動機も浅かったが、リクルーターと...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

しっかりとリクルーターと連絡をとり、志望動機や企業研究を進める事が内定への道だと思う。遠慮して聞かなくて先行で落ちてしまっては意味がないので、おんぶに抱っこしてもらっても一向に構わないと感じた。...