【未知の魅力、ソニーへ】【20卒】ソニーグループの冬インターン体験記（文系/事務職）No.7009（東京大学大学院/男性）（2019/7/23公開）

私は業種は絞らず、企業単位で就活を行なっていたため、メーカーの中で何となく魅力に感じていたソニーのインターンシップに参加してみようと考えた。はじめに興味を持ったきっかけは自宅にインターンシップ募集のお知らせが届いたことと、元々ソニーの製品が短にあったことであると思う。

このインターンシップはエントリーシートのみで参加者が決まるので、しっかりと何度も書き直して仕上げた。文字数が1000文字の項目もあるなど中々骨の折れるESであった。

企業説明/座談会/グループワーク（あるオーディオについて、どのような課題がありそれを乗り越えるような施策を考えよ。）

1日目にやったこと

午前中はソニーの中でもインターンシップの事務系のためのものであったので、マーケティングなどの方針などを学んだ。午後はグループワークを社員さんにフォローされつつ進めた。

マーケティング部の社員

ワイヤレスイヤホン

議論が行き詰った際に、今までの私たちの話を整理して現状を説明してくださったり、マーケティングの基本的な考え方を明示してフィードバックしてくださったので、とても有用であった。

午前中はお話を聞くだけであるが、午後のグループワークは６人ほどのチームで議論し、最後はパワーポイントでまとめて社員さん複数名に発表しなくてはならないので大変であった。結論に至るまでのプロセスも大事ではあるが、発表のみで優勝チームを決める。

とにかくソニーのセールス＆マーケティングの方の日々の仕事内容や取り組む姿勢、会社の雰囲気などを1日という短い期間でも十分肌で感じ取ることができたのでよかったと思う。オフィスも想像以上に綺麗であり、ここで実際に働いてみたいと強く感じる事ができた。

基本的なソニーの主要製品や経営方針を理解しているとインターンシップでの吸収も早く、得るものが多くなるのではないかと思う。

私は今までの人生観を踏まえ、新しい物事に次々に挑戦でき、それを自らのスキルとして身につける事ができる、またグローバルに活躍できる世界で活躍している、ないしは活躍していくであろう企業を志望していたため、インターンシップを通じてソニーがそのような企業に該当していると身をもって感じることができたため。

内定が出ても不思議ではないといった印象であった。実際に社員の方とある程度議論を重ねる事ができただけでなく、ワークでの考え方やスタンスを評価していただいたため。しかし採用数は多くなく、狭き門である事を踏まえると中々内定までは一筋縄ではいかないとは感じた。

会社の雰囲気がとても良かったため。実際に社員さんが私服であることや気さくにお話ししてくださる点、またマーケティングの力がこの環境でなら十分身に付けることができるろうと思えた点がその理由である。インターンシップにおなじく参加している学生の雰囲気も良く仲良くなれたことも印象が良かった一因であることは間違い無いと思う。

大きく有利になるということは決してないが、単純にインターンシップに参加していれば面接での志望動機などの非常に話しやすいし、面接官の方もしっかり興味を持っていると信じてくださるから必ず内定には近づいていると思う。

私は志望業界として「異なる環境に飛び込み、そこでの学びを自分の環境に活かす」という面と、「目標達成のためなら新しい挑戦も、泥臭い仕事も厭わない」　という面で見ていたので、かなり幅広く考えていた。具体的にはメーカーを始め、損害保険業界、デベロッパー、商社を志望していた。そのため中々企業研究が完璧にこなせず、短期のインターンシップが効率がよいと考えた。

メーカーはモノを作るという漠然としたイメージとはかけ離れているのがソニーという会社であると感じた。想像以上に魅力を感じる事ができたので１Dayでも非常に大きく就職活動に影響を与えた。メーカーの志望度は上がり、より多くの企業を見るべきであるという考えになる事ができ就職活動をより積極的に取り組むきっかけになった。