内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】内定後はしっかりと他の会社の選考は辞退するように言われた。他社の選考はかなり注意深く見ていたと思う。【内定に必要なことは何だと思いますか?】基本的に能力よりその人がどういった人間かをみています。話を盛りすぎず、等身大の自分で臨み、ありのままの自分でいくことがとても大切です。あとは、他社と比べてなぜこの会社がいいのかもしっかり考えるべきです。また、どの選考でも大事だと思いますが、就職活動の軸はしっかりもっておくべきです。必ず聞かれます。逆質問もどの面接のあとも最低1つは質問したほうがいいです。これは事前に企業研究した時にでもメモしておくと楽かと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】面接中に面接官の質問に関して、迷いすぎずすぐに応えることが大切だと思いました。また自信のない答えでも自信をもってはきはきと明るく話すとかなりいいと思いました。特に、圧迫感のある面接ではおどおどしがちになりますがめげずに頑張ってください。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】最終面接まで行ければだいたい合格なイメージはあります。また、説明会の後のグループディスカッションの後の面接で意外と落ちる人が多いから注意だと思います。また、適性検査の話もされるので適性検査もしっかり正直に応えて解いておくべきだ。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定者懇親会を行い、そこで比較的歳の近い社員さんと話せる機会をつくってくれていて、社員さんもとても優しくて、会社の不安に対しても親身になってこたえてくれた。
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