- Q. 志望動機
- A.
株式会社ベイシアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社ベイシアのレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで行われ、最終面接もかなり距離をとって行われました。
企業研究
企業説明会で得た情報を復習するのはもちろんのこと、自分自身で実際にお店に見て感じたことなども言語化するようにしました。他のスーパーさんと違うところはどんな所か、説明会でおっしゃられていたところは実際にどんなところに現れているのかを自分の目で確かめた上で、自分の言葉で話せるようにしました。また、プライベートブランド商品についてもいくつか調べて概要や特徴を確認し、どんな強みを持っているのか理解するようにしました。
志望動機
私がベイシアを志望した理由は、将来商品の企画やマーケティングに携わりお客様に貢献したいと考えており、その中で総合小売業を展開する御社でなら達成出来ると感じたからです。御社は総合小売業を展開し、プライベートブランド商品の企画に力を入れていたり、くみまちモールの企画など関東を中心とした地域の生活に密着して事業を展開しています。このような点をふまえ、自分自身の成長環境としても、地方などのお客様への貢献としても魅力に感じ、志望しました。
インターン
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
早期説明会
セミナーの内容
インターンシップ参加者向けの早期企業説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考直結の説明会だったので、インターンシップの時の内容について少しふりかえりを行ってから参加しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加すると早期選考に参加出来るようになっていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
強みである向上心をしっかりと伝えることが出来、それが企業理念や行動指針に近しいと評価されたと感じた。
面接の雰囲気
すごく私の話を聞いてくれていることが伝わる面接でした。オンラインで回線の乱れもあったのですが、心配しないでと言ってくれ安心して話せました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にがんばったこと
私は高校まで英語に力を入れて取り組みました。特に、英語スピーチ大会の経験はとても大きなものです。中学2年生の時に初めてスピーチ大会に出場し、そこから人前で英語で話すことの楽しさを感じて挑戦するようになりました。高校で県大会に出場し入賞するという目標を立てて、課題であった表現力を改善し、実際に入賞することが出来ました。表現力の改善には、日々英語に触れる時間を増やしたり、原稿にポイントを記入したりするなどしました。
学生時代の経験について
英語スピーチの経験に加えて、大学でのゼミ活動についてお話しました。またボランティア活動やアルバイト経験についてもお話しました。
私自身スーパーでのアルバイト経験があったため、そのお話もさせて頂きました。アルバイトを選んだ理由続けられている理由など、深くお話を聞いてくださりました。また、どんなところを改善したらより良くなるかについても触れました。これについてはあまり準備をしていなかったため自信がなかったのですが会話の中で引き出して頂きました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
面接通過時
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
フィードバックのための面談だったため、和やかな雰囲気でフィードバックをしていただき、リラックスして参加できました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回の面接でのフィードバックをしっかりといただけて、面接に対して自信をもてました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待機する部屋に案内され、そこに面接官が迎えに来る形でした。終了後人事の方に声をかけて入口までお話しながらお見送りしていただきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様、向上心を持って取り組めるところと、自分の考え方のバックグラウンドまでしっかりお話できたところが評価されたと感じます。
面接の雰囲気
ハキハキとされている中にも柔らかさがある方でした。面接前に書いた事前アンケートを見ながら気さくにお話して下さりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代にがんばったこと
私は高校まで英語に力を入れて取り組みました。特に英語スピーチ大会の経験はとても大きなものです。中学2年の時に初めてスピーチ大会に出場し、そこから人前で英語で話すことの楽しさを感じて挑戦するようになりました。高校で県大会に出場し入賞するという目標を立てて、課題であった表現力を改善し、実際に入賞することが出来ました。表現力の改善には、日々英語に触れる時間を増やしたり、原稿にポイントを記入したりするなどしました。
就活軸とそれがどうベイシアと合うのか
軸は、将来商品の企画やマーケティングに関わることができるかと、成長環境であるかどうかです。企画に関しては、御社プライベートブランド商品の開発に力を入れており企画に関われるフィールドがります。また企画した製品を通じて顧客の生活を豊かにしたいという思いがあり、それが御社の理念と重なっていると考えました。
成長環境に関しては、総合小売業を展開されており、職種の幅広さが特徴的で、様々なことを経験しながら成長できる環境だと考えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分自身がこの会社で働くと言うイメージがしづらかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の連絡の際に、今後どんな企業を受けるかどうかについて聞かれ、その上でその選考が終わるであろう期間を目安に期限を決めてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
すごく優しく、寄り添って話を聞いてくれる社員さんばかりでした。自分がうまく話せなかったことも、「なるほど、こう言うことなんですね」と確認をしながら面接をしていただきました。それぞれの地域に寄り添った事業展開をしている企業様なので、その点についてしっかりと調べて理解し、その事業を通して自分にどんなことができるかと言うところまで考えておくと面接ではなしやすくなるとおもいます。また、実際にいくつか店舗に足を運んでおくといいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身についてしっかりと理解して話すことができ、それを踏まえてこの会社でどんなことができるのか、どんなことをしていきたいのかと言うところをしっかりと話すことができたところが内定をもらえた理由だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加していると、雰囲気がわかったり、選考で話すことができる内容が増えるので参加しておいて良かったと思いました。社員さんみなさん優しくて親身になって話を聞いてくださるので緊張していてもとてもはなしやすかったです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の公式ラインでさまざまなコンテンツが用意されており、雰囲気をつかむことができました。
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ベイシアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイシア |
|---|---|
| フリガナ | ベイシア |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 30億9951万円 |
| 従業員数 | 1,816人 |
| 売上高 | 3615億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 土屋裕雅 |
| 本社所在地 | 〒379-2147 群馬県前橋市亀里町900番地 |
| 電話番号 | 027-210-0001 |
| URL | https://www.beisia.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.beisia.co.jp/recruit/freshers/ |
