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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のスキルアップのための機会や支援は多く用意されています。また、福利厚生は共済をはじめとし、満足できる内容になっています。福利厚生はどの会...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ベネッセコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のスキルアップのための機会や支援は多く用意されています。また、福利厚生は共済をはじめとし、満足できる内容になっています。福利厚生はどの会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという福利厚生ポイントが23.8万円分毎年出る。財形貯蓄に回したり、家賃やローン補助にしたり、さまざまな形で利用可能なので...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社内制度というか、託児所とかはしっかりしていたので、子供を持つ人には良かったのではと思いますが、独身には関係ないピンとこないものでした。
健...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
採点会場に設置されていた自動販売機が安かったこと。(お茶だけでなくコーヒーやコーラに関しても、大体100円以下で購入できました)
採点会場が...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
非常に、補助金や利用できる施設なども豊富で、制度が充実している。
福利厚生をカットしていく企業が多い中、制度を継続できていること。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家賃補助が一応は存在している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社者で家賃補助が出る場合、1年目から2年目、2年目から3年目...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフトが本当に自由なことが一番の魅力だと思います。シフト変更も前日夜22時までにネット上での操作で大丈夫だし採点期間中だとシフトが入ってなく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとして年24万円程度支給されており、ローンの返済や家賃補助などに充てられるため充実している。また、それとは別に、研修などを...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大手企業なので、福利厚生はいい方だと思います。事務でも残業手当は付きます。有給は営業よりは取りやすいと思います。部署にもよりますが、働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェテリアプランといって、年間約23万円の補助をもらえます。例えば、住宅手当だったり、財形、娯楽、医療費など、様々な費用に充てることが可能...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
有給はしっかりとれるし、残業もできる限りしないように工夫しているので、働きやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思う。毎年20万程度のカフェテリアポイントが付与されるので、数あるメニューから選んで使用できる。住宅ローン補助や、保育園料補...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
以前ほどではないですが、福利厚生は充実していると思います。医療費や保育費などについて年間で約20万円ほどの支給をカフェテリア形式で選べる制度...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年間10万円程度の教育補助金がありました。マーケティング職種でしたので、宣伝会議のコピーライター養成講座などへ継続的に通いスキルアップを図る...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はポイント制で、年間のポイント上限まで自由な目的で福利厚生サービスを利用することができる。財形貯蓄への補填からコンタクトレンズの購入...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1日7時間勤務で、閑散期は早く帰ることができたのがよかったです。その分自分で勉強したり周りの人と出かけたりしていました。ほかにも福利厚生が充...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが20万くらいありました。家賃やマッサージ、ジムなど使い勝手が良かったです。
他にも医療費補助や薬の補助、能力開発のための...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。対応も手厚い。産休と育休制度はしっかりしていて、人材部のフォローも手厚い。福利厚生面では女性は働きやすい。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自由であまり上司と部下との垣根がない。こちらが提案したこと、意見は真摯に聞いてくれるので、こちらも士気向上となる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという、1ポイント=1,000円として、かなり自由度の高い項目に使用できる福利厚生プランがある。
家賃補助や引っ越し代と...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまりよくありません。家賃補助なども、ほとんどなく、福利厚生の良い会社に勤める友人の話を聞いて羨まし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
食事休憩のときに使える部屋がとても広くて綺麗でした。仮眠スペースや1人でも食べやすいカウンタースペース、一緒に休憩の人たちとお喋りできるテー...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生はポイント方式で医療費やマッサージなど好きなことに使える。外部研修など自分で自由に選べて、自主的に学ぶために毎年お金を出してくれる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員のことを考えた福利厚生制度が非常に整っていたようにおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていても、利用するすべを知...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生サービスについては、非常に充実していると思います。使徒の限られた福利厚生もありますが、使徒がかなり自由なものもあり、資産形成を福利厚...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
退職に際しては、有休消化等スムーズに進めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、経営方針が大きく転換したこと。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在宅ワークの比重がたかいのでワークライフバランスはたかめだとおもいます。かていとしごとの両立ははかりやすい印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
対偶面についてはリモートワークでき、給与水準はたかめで他社に比べると恵まれた環境
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功法則の焼...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ一年強の動きはわかりませんが、ガチャにキャラが登場したりと新しい取り組みをさ?ているのかなあと推測です。在籍時は過去の成功例の焼き直し感...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくにありません。退職で新たな道への挑戦をゆうせんしたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と個人の成長を感じられず悶々とした...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在宅か出社かは仕事や家庭の事情でフレキシブルに決められるので、以前よりだいぶ楽になった。
パパママ社員は家事やお迎えで一度仕事を中断し、深夜...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによってやってきたファンドと新社長、 それに伴う以前の経営陣一掃により、 「出版社からデジタル企業へ」とい...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
教育事業という公共性の高いサービスに関われると思ったから。実際に教育に熱い情熱を持つ人が多く、良い刺激をたくさん受けた。入社してよかった。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルムナイの制度があること。退職後の社員も大切にしたいという経営層の考えから設立された新しい制度。
退職するにあたっては、丁寧なヒアリングが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生も比較的整っており、安心して働ける環境だと感じていました。勤務条件やシフト管理が明確で、無理のない働き方ができる点が良かったです。ま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助や検定の受験機会が設けられている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内通知なしで手当を変更されたことがあった...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当: 単身独立世帯の場合、月20,000円〜25,000円程度支給されます(家賃額に応じて変動)。
家族手当: 扶養配偶者に月30,...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
家賃補助は8割負担です。基本2万程度で住めるのはいいことです。駅近に住むことができれば移動も生活もかなり楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
数字には表れにくいホスピタリティをしっかり評価してくれる独自の制度でした。さらに、全社員が利用できるベネフィット・ステーションが導入されてお...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く社員にとって、これほど手厚いサポートがある会社は珍しいと思います。職場の近くにある企業主導型保育所の利用やベビーシッター...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
日々の業務に追われていると投資の勉強はおろそかになりがちですが、会社の制度として用意されていることで自然と金融リテラシーが高まり、退職した今...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ホテルの割引、健康診断などあります。年始に必ず健康診断がありますが年齢に合わせ、人間ドックも受診出来ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
感謝を伝えあおうという小学生のような制度があった。
それをもらったらノートに貼っといて、何...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として若者に魅力と思えるものがない。福利厚生として、若い社員が喜ぶ内容のものをもっと取り入れるべきである。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
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