この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社に入る前は、光回線の普及に伴って新しいビジネス開拓に突き進んでいく姿勢があると感じていたのですが、いざ入社してみると、やはり旧電電公社体制が残っていた...続きを読む(全178文字)
株式会社NTT東日本-北海道 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社に入る前は、光回線の普及に伴って新しいビジネス開拓に突き進んでいく姿勢があると感じていたのですが、いざ入社してみると、やはり旧電電公社体制が残っていた...続きを読む(全178文字)
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想像はしていましたが、予想以上にお役所体質でした。
入社前に感じた魅力は安定性、福利厚生の手厚さで、期待していましたが、実際のところ、福利厚生のシステム...続きを読む(全153文字)
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入社時は天下のNグループとワクワクしておりましたが、実際、NTT東日本は団塊の世代への退職金やBフレへの過剰なインフラ整備により赤字だらけ、それが給与にも...続きを読む(全180文字)
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わからないところは、先輩がフォローしてくれるので、非常にたよりになります。残業も少ないです、ですが、3年から5年のスパンで、東日本全域対象で転勤をしなくて...続きを読む(全151文字)
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ギャップはありませんでした。魅力はやはり安定です。実力より年功序列という印象を受けます。給料に不満はありませんが、あまり大きな仕事を任せてもらえないことが...続きを読む(全154文字)
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競争が激化していますが社員を守る勤務管理や福利厚生面は昔ほどではありませんがきちんとしています。年齢層が高い職場もありますが若い風土も根付いて来ています。...続きを読む(全156文字)
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安定している点と、規模が大きいため。入社後感じたギャップは歴史のある企業の為か、考え方が古い面もあるため、もう少し新しいことを積極的に取り込んでいってほし...続きを読む(全151文字)
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評価基準、キャリアパスが明確なようで不明確であり、個人差も激しく思い描いたキャリアパスを実現するには目に見える資格取得など相当な努力が必要である。
なぜ...続きを読む(全272文字)
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派遣社員として働いていましたが、社員は50代60代の人たちばかりで、ろくに仕事もせず完全に公務員の世界でした。仕事もとても簡単で、なんでこれで派遣を雇って...続きを読む(全280文字)
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頭が固い会社だと思う。派遣から正社員に上れない。給料もよくなかった。売れない商品を売れ売れと言われ、ノルマが厳しかった。そのノルマも需要的にも売れるはずは...続きを読む(全150文字)
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入社前は、年功序列で昇進についても、ある程度の年数が経てば皆同じようなスピードですすむのかと考えていたが、入社3年目で早くも差がつき始め、その時点で乗り遅...続きを読む(全162文字)
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派遣と言う事もありますが
仕事量が多くノルマ達成の為毎日が必死でした
どちらかと言うと平の正規社員の方はのんびりしている方が多く
取次先の営業の方か...続きを読む(全164文字)
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営業職で入ったのですが、仕事の評価は、結果が全てでした。そのてんはどこの会社でも同じだと思います。私が配属されていたところでは、ノルマ未達成の日が数ヶ月続...続きを読む(全246文字)
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営業なんでもっと厳しいかと思っていたらずいぶん緩かった、社員も同じことを言っている。そうは言っても私は派遣なんでノルマこなさないと厳しいが営業にしてはかな...続きを読む(全214文字)
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・入社を決めたのは、「人がいい」と思ったから。
自分の夢をキラキラと語れるような人が多い印象を受けた。
周りを見てみても、同じような感想を持つ者は多い...続きを読む(全373文字)
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昭和46年採用、当時は電電公社でした。 一般企業の景気が良かったので 公務員、電電等は今ほど人気がなく簡単に入社できた、給料は安いが、労働条件は良かった、...続きを読む(全165文字)
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入社前は裁量が与えられるとのことだったが、実際は合議制でなかなか若手社員に権限は与えられない。これは事業自体のスケールが大きいために、どんな判断をするにも...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やはり大企業ですので、福利厚生は十分な満足度があります。
1人よりも家族を持った場合の利用に利点があるように思えます。
(1人身の方は、あまり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
副業やダブルワークが可能。
住宅補助費も充分に出る。
リモートワーク手当も出る(部署によってはリモートが多い)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育児休暇取得は男女ともにできる。
また、介護休暇も取得可能。取りにくさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20大後半から30...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信・インフラに興味が沸かないと面白みのない仕事だと感じてしまう。
部署移動が1〜3年と短期間であるため、やっと覚...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思う。長期休暇も部署によっては取りやすい。
気軽に有給申請できるところは良いところだと思う。続きを読む(全61文字)
固定通信市場の縮小と新規ビジネスの成果が目立たないことから、事業の将来性には疑問符が付くものの、通信業界における地位や事業の独自性は評価されている。続きを読む(全74文字)
新規ビジネスやSI領域における成果が目立たず、ITスキルの差を埋めるために資格取得推奨などの取り組みが始まっているが、実務での差は大きいとの指摘がある。続きを読む(全76文字)
平均年収は573万円から633万円となっており、年収・給与に対する納得度は71%から79%。ただし、実力主義の評価は低めであることから、評価制度に対する改...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの営業会社で、社員の入れ替えが速い。当時は名前を憶えてもすぐにいなくなっていた。次の人の名前を覚えるのが大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は有線放送を聞きながら仕事をしていました。お客様の入金のチェックなど毎日やる事は同じなので慣れれば楽でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手企業でとても福利厚生がしっかりしていると期待していた。また、給与の方も大手ということもあり、良いと感じていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
思ったよりすることがない。暇
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな仕事をするのか知らずに入社してしまったのがそもそも問題なのだが、仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
想像以上にホワイトな企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとにかくつまらないのと、目標策定そのものがザルなので経営企画が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣の時からやっていた事を活かしながら新しいことにもチャレンジ出来る環境。
アピールしなければ埋もれるしアピールした分だけやれば最大評価されま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
電車移動はほぼなく各々割り当てられた車で移動できること。自由な時間が持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
車で運転中の電話が大変多く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
完全に実力主義で、MNPや固定などの獲得を全力でやれば、相応の評価が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への道のりが遠すぎ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員になると任される業務が増え、販売職のレベルにとどまらない業務(分析やマネジメント)も任せてもらえた。たくさん働いてスキルアップを目指した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社前に聞いていたような福利厚生、労働環境だった。残業時間は厳しく制限され、有給も100%使うように促され、かなりホワイトな会社だと感じている...続きを読む(全340文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,471人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島津泰 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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