ＮＴＴ東日本－北海道の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

入社理由は、日頃から普段意識していない電話の役割を考える機会があり、その業界に興味をもったことが一番です。電話番号を入力して発信すれば、当たり前に相手方...続きを読む(全163文字)

会社に入る前は、光回線の普及に伴って新しいビジネス開拓に突き進んでいく姿勢があると感じていたのですが、いざ入社してみると、やはり旧電電公社体制が残ってい...続きを読む(全178文字)

想像はしていましたが、予想以上にお役所体質でした。
入社前に感じた魅力は安定性、福利厚生の手厚さで、期待していましたが、実際のところ、福利厚生のシステ...続きを読む(全153文字)

入社時は天下のNグループとワクワクしておりましたが、実際、NTT東日本は団塊の世代への退職金やBフレへの過剰なインフラ整備により赤字だらけ、それが給与に...続きを読む(全180文字)

わからないところは、先輩がフォローしてくれるので、非常にたよりになります。残業も少ないです、ですが、3年から5年のスパンで、東日本全域対象で転勤をしなく...続きを読む(全151文字)

ギャップはありませんでした。魅力はやはり安定です。実力より年功序列という印象を受けます。給料に不満はありませんが、あまり大きな仕事を任せてもらえないこと...続きを読む(全154文字)

競争が激化していますが社員を守る勤務管理や福利厚生面は昔ほどではありませんがきちんとしています。年齢層が高い職場もありますが若い風土も根付いて来ています...続きを読む(全156文字)

安定している点と、規模が大きいため。入社後感じたギャップは歴史のある企業の為か、考え方が古い面もあるため、もう少し新しいことを積極的に取り込んでいってほ...続きを読む(全151文字)

評価基準、キャリアパスが明確なようで不明確であり、個人差も激しく思い描いたキャリアパスを実現するには目に見える資格取得など相当な努力が必要である。
な...続きを読む(全272文字)

派遣社員として働いていましたが、社員は50代60代の人たちばかりで、ろくに仕事もせず完全に公務員の世界でした。仕事もとても簡単で、なんでこれで派遣を雇っ...続きを読む(全280文字)

頭が固い会社だと思う。派遣から正社員に上れない。給料もよくなかった。売れない商品を売れ売れと言われ、ノルマが厳しかった。そのノルマも需要的にも売れるはず...続きを読む(全150文字)

入社前は、年功序列で昇進についても、ある程度の年数が経てば皆同じようなスピードですすむのかと考えていたが、入社3年目で早くも差がつき始め、その時点で乗り...続きを読む(全162文字)

派遣と言う事もありますが
仕事量が多くノルマ達成の為毎日が必死でした
どちらかと言うと平の正規社員の方はのんびりしている方が多く
取次先の営業の方...続きを読む(全164文字)

営業職で入ったのですが、仕事の評価は、結果が全てでした。そのてんはどこの会社でも同じだと思います。私が配属されていたところでは、ノルマ未達成の日が数ヶ月...続きを読む(全246文字)

営業なんでもっと厳しいかと思っていたらずいぶん緩かった、社員も同じことを言っている。そうは言っても私は派遣なんでノルマこなさないと厳しいが営業にしてはか...続きを読む(全214文字)

・入社を決めたのは、「人がいい」と思ったから。
自分の夢をキラキラと語れるような人が多い印象を受けた。
周りを見てみても、同じような感想を持つ者は多...続きを読む(全373文字)

昭和46年採用、当時は電電公社でした。 一般企業の景気が良かったので 公務員、電電等は今ほど人気がなく簡単に入社できた、給料は安いが、労働条件は良かった...続きを読む(全165文字)

入社前は裁量が与えられるとのことだったが、実際は合議制でなかなか若手社員に権限は与えられない。これは事業自体のスケールが大きいために、どんな判断をするに...続きを読む(全150文字)