この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも元国営企業という感じ。一番感じたのは就業に関するトラブルなどが上に伝わるのが遅いということ。直接訴えかけるのはほぼ無理で、直属の上司のそのまた...続きを読む(全201文字)
株式会社NTT東日本-北海道 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも元国営企業という感じ。一番感じたのは就業に関するトラブルなどが上に伝わるのが遅いということ。直接訴えかけるのはほぼ無理で、直属の上司のそのまた...続きを読む(全201文字)
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求人情報に、入力業務と記載されていたが、実際面接に行くと、コールセンターだと聞かされ、驚いた。
しかし、研修制度は充実しており、その間給料も支払われたの...続きを読む(全158文字)
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とにかく大量採用だったため、人事担当者は、ひとりひとりにかまってくれないなと感じた。何をするにも大勢で行動し、効率化のためか、中途入社の方もたくさん新人研...続きを読む(全163文字)
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子会社のコールセンターに居たので、女性の比率が多く、家庭の事情などには柔軟に対応。
育児休暇は取得できるが、短めの期間をはじめに提示されるため、無理な場...続きを読む(全167文字)
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人気企業というのは、まず期待値が高い。「みんなが志望する会社なんだから、間違いはないだろう」という意識がある。しかし、その「みんな」のレベルが低いのが問題...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトだったため、入社前に直属の上司と面談をして業務内容の詳細をしっかり聞くことができた。そのため大きなギャップはなかったが、個人営業の営業事務だっ...続きを読む(全166文字)
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入社時は非常に嬉しかったことを覚えています。
規模的に同期がかなりたくさんいて皆かなり能力が高かったと思います。
しかし、年功序列型であり、当時若手を...続きを読む(全205文字)
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当時は、半官半民というスタイルが抜け切れていない会社だったと思う。確かに大会社なので研修制度は充実し、素晴らしい環境が整っていると思ったが、雰囲気がゆっく...続きを読む(全251文字)
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派遣社員としてフレッツ光の販促員として働きました。
丁寧な研修や勉強会でパソコンや通信機器などの知識が増えました。
成績重視をされるので、日々のプレッシ...続きを読む(全160文字)
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面接ではメモをとることの了解をとるなど、好感が持てました。一方固い会社ですので、一つの大きな目標を達成することをさらに求められる仕事であると思います。待遇...続きを読む(全157文字)
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派遣だが研修後に研修テストを行いその後採用が確定される。
研修中はテクニカルしかやっていなかったがテストはお客様への対応を評価されるためなんで研修中に対...続きを読む(全186文字)
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入社当時、高齢の社員が多いという話を聞いたが、本当に多い。職場にもよるが、9割以上50代の職場もあることもある。雰囲気は公務員的であり、まったりとした印象...続きを読む(全196文字)
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非正社員(派遣社員)ですが、NTT専用の派遣会社で、入社時は面接と簡単なPCテストがありました。派遣社員ですので、タイミングさえ合えば雇用自体は難しくない...続きを読む(全226文字)
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ギャップと言えば勤務地が選べない事です。
また旧帝国大学や早慶レベルの学校を出た人が好評化を得るという昔からのお役所体質というのはいまだにあります。
...続きを読む(全163文字)
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お給料が意外と高くなかったです。正社員はお給料が高そうでした。毎日同じ事やって、首にもならないし、高卒?で遊び好きな人が多そうだったので、正社員になれれば...続きを読む(全175文字)
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テレビのCMなど、小さいころからマンモス企業で非常にさわやかなイメージをしておりましたが、入社後は地道なことばかり。私の勉強不足ですが、経験のない中途半端...続きを読む(全182文字)
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・あまりやる気は感じられず、ただただ時間が過ぎるのを待つのみの方も多く見受けられ。やる気のある人間には苦痛な時間が多い。現状の改善を行おうとしても白い目で...続きを読む(全154文字)
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入社前:日本の通信インフラを支える仕事に大きな社会的意義を感じ、入社した。社風は良くも悪くも官僚的だろうとは想定していたが、今後団塊の世代が退社すれば、会...続きを読む(全175文字)
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入社後、配属されるのが支店。末端の支店では従業員の年齢層が非常に高く、若手は新入社員+入社3年目の社員だけとなることが多い。仕事面においては基本的に大手企...続きを読む(全209文字)
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ギャップは特にありませんでした。私は派遣社員としてコールセンターで働いていましたので、数ヶ月の研修の前から、どの部署に配属されるか決まっていました。だから...続きを読む(全183文字)
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世の中に目に見えて大きな影響を与えることができる会社を、ということでこの会社を選びました。実際は大企業病でなかなかことが進まなかったり、元電電公社というこ...続きを読む(全198文字)
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育児をしているスタッフだけにメリットがある。フルで働ける人には、身体的、精神的に負担が多くかかるが、給料は仕事量を反映していない。
今後、結婚し出産して...続きを読む(全155文字)
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大きな会社だったので、待遇は良く不満はありませんでした。
住宅手当等も充実していました。人間関係も穏和な人が多く、ストレスは感じませんでした。
ただ、...続きを読む(全165文字)
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入社後の印象も面接での印象通りといえます。
設備点検業務の経験が浅いことに不安がありましたが、
新人に対して、丁寧な研修制度が整っており、業務に必要な...続きを読む(全157文字)
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入社理由は、日頃から普段意識していない電話の役割を考える機会があり、その業界に興味をもったことが一番です。電話番号を入力して発信すれば、当たり前に相手方に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やはり大企業ですので、福利厚生は十分な満足度があります。
1人よりも家族を持った場合の利用に利点があるように思えます。
(1人身の方は、あまり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
副業やダブルワークが可能。
住宅補助費も充分に出る。
リモートワーク手当も出る(部署によってはリモートが多い)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育児休暇取得は男女ともにできる。
また、介護休暇も取得可能。取りにくさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20大後半から30...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信・インフラに興味が沸かないと面白みのない仕事だと感じてしまう。
部署移動が1〜3年と短期間であるため、やっと覚...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思う。長期休暇も部署によっては取りやすい。
気軽に有給申請できるところは良いところだと思う。続きを読む(全61文字)
固定通信市場の縮小と新規ビジネスの成果が目立たないことから、事業の将来性には疑問符が付くものの、通信業界における地位や事業の独自性は評価されている。続きを読む(全74文字)
新規ビジネスやSI領域における成果が目立たず、ITスキルの差を埋めるために資格取得推奨などの取り組みが始まっているが、実務での差は大きいとの指摘がある。続きを読む(全76文字)
平均年収は573万円から633万円となっており、年収・給与に対する納得度は71%から79%。ただし、実力主義の評価は低めであることから、評価制度に対する改...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの営業会社で、社員の入れ替えが速い。当時は名前を憶えてもすぐにいなくなっていた。次の人の名前を覚えるのが大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は有線放送を聞きながら仕事をしていました。お客様の入金のチェックなど毎日やる事は同じなので慣れれば楽でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手企業でとても福利厚生がしっかりしていると期待していた。また、給与の方も大手ということもあり、良いと感じていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
思ったよりすることがない。暇
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな仕事をするのか知らずに入社してしまったのがそもそも問題なのだが、仕...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
想像以上にホワイトな企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとにかくつまらないのと、目標策定そのものがザルなので経営企画が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣の時からやっていた事を活かしながら新しいことにもチャレンジ出来る環境。
アピールしなければ埋もれるしアピールした分だけやれば最大評価されま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
電車移動はほぼなく各々割り当てられた車で移動できること。自由な時間が持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
車で運転中の電話が大変多く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
完全に実力主義で、MNPや固定などの獲得を全力でやれば、相応の評価が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への道のりが遠すぎ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員になると任される業務が増え、販売職のレベルにとどまらない業務(分析やマネジメント)も任せてもらえた。たくさん働いてスキルアップを目指した...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に聞いていたような福利厚生、労働環境だった。残業時間は厳しく制限され、有給も100%使うように促され、かなりホワイトな会社だと感じている...続きを読む(全340文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,471人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島津泰 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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