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【19卒】リクルート北海道じゃらんの冬インターン体験記(文系/企画)No.2960(立教大学/女性)(2018/4/11公開)
株式会社リクルート北海道じゃらんのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 リクルート北海道じゃらんのレポート
公開日:2018年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- 企画
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
元々広告業界に興味があったが、中でもリクルートというネームに惹かれていた。リクルートグループ全体にも興味を持っていたため、グループの雰囲気がわかるのではないかとも期待した。リクルートの中でも有名なじゃらんに携わるインターンに興味をそそられ、応募した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
志望動機などのESではなく、雑誌への掲載分のような内容のエントリーシートであった為、面白い内容をかけるかどうか熟慮した。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 竹橋
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 学歴は特に関係ないのではないかと感じた。北海道出身者が多いわけではない。
- 参加学生の特徴
- じゃらんなどの雑誌の編集を行いたいと考えている学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ホテルのPR方法
1日目にやったこと
午前中は企業概要、提案の仕方を学び、お昼前から資料の読み込みを始めた。読み込み後、グループで状況把握や改善策の提案などのワークを4時間ほどかけて行い、プレゼンを行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事、編集者
優勝特典
商品券
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
雑誌の内容や、宣伝方法として効果的な方法は、現状の把握と目標へのギャップをいかに考えるかだということを学んだ。学生にしか出来ない発想が多いというフィードバックがあった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
資料の読み込みにかなり時間がかかった。プレゼンの仕方が特に決められていなかった為、グループで方針を決めるのが難しかったのと同時に、進めるにつれて方向性のズレなどが懸念された。方向性のズレや集中力の低下は、長時間に及ぶワークが原因だと考える。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
自分が思い描いていた、理想の広告業界の内容と現実のギャップが生じた。業務内容や実働時間、今後の展望などをリアルに聞くことが出来たため、自分の理想とズレていないか、ここでやりがいを持って働くことが出来るかなどを考えるキッカケとなったのでよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
発想力が求められるため、特に何かを勉強して準備する必要はない。事前課題が状況把握を重要視する内容であったため、それにしっかりと取り組むと良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分が思い描いていた業務内容や、やりがいと異なるのではないかと気付くことが出来た。ワークが自分にあってなかった。人事の方の雰囲気や、共にインターンに参加したメンバーから受けるプラスの刺激があまりなく、参加して得たものが少なかったと強く感じたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
1日の短期インターンであり、プレゼンの機会や、順位がつくという内容などはあっても、個人の積極性であったり、スキルを見られているとは感じなかった。懇親会においても、多くの学生が第一志望にしている雰囲気はなく、選考において重要視している雰囲気ではなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分の会社のミスマッチや、業界に対してのミスマッチを感じたため、志望度が下がった。想像していた業務のリアルな業務のやりがいの差を感じた。人事の方の準備不足や、インターン自体の時間設定や内容などが満足の行くものでは決してなかったため、志望度が下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
前述したとおり、個々人に対しての注目やピックアップは全くないと感じた。懇親会も、そこで何かが有利になるのではなく、学生の企業研究や企業理解度を高めるための一手段だと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後に懇親会がおこなわれた。そこで業務内容や辛いことなどマイナスな面も赤裸々に話してくれた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々雑誌や本が好きだったため、編集職にとても憧れを抱いていた。物語や小説を書くことや、POPなど創作する仕事に就きたいを思っていたので、広告業界を志望しており、中でもこのリクルート北海道じゃらんにはとても注目していた。雑誌などの広告業界と共に、リクルートグループ全体に興味を持って就職活動を行う予定。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
自分の中での、広告業界や編集職への理想が高くなりすぎていた為、実際の地味な作業や、労働環境の悪さに対するイメージが上回り、広告業界への魅力はあまり感じなくなってしまった。好きなものと仕事としてしたいことの差は必ず生じると感じた。派手な仕事よりも、堅実かつ固くもあるが、自分自身がしっかりと成長できる仕事に注目するようになった。
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特に貴社は日本法規を作成していたり、公務員の方々に役立つ本を出版していたこともあり、社会貢献性が高いと感じたため。続きを読む(全120文字)
リクルート北海道じゃらんの 会社情報
会社名 | 株式会社リクルート北海道じゃらん |
---|---|
フリガナ | リクルートホッカイドウジャラン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野雅矢 |
本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地 |
平均年齢 | 29.9歳 |
電話番号 | 011-219-2511 |
URL | https://www.recruit-hokkaido-jalan.jp |
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