【19卒】三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の夏インターン体験記（文系/営業部門）No.2943（2018/4/11公開）

高学歴大学の学生ばかりだったので、かなり刺激を受けた。それぞれのモチベーションの差や、他のインターンに参加した感想なども聞けたことで、視野が広がった。金融業界として漠然とした枠で見ていたが、様々な分野があることを実感し、自分に適しているものは何か改めて考えるようになった。

金融業界の知識をつけるより、投資信託への知識を十分に深めていないと、ワークがほとんど無駄になると感じた。

金融業界に興味はあったものの、投資信託には全く興味ややりがいを感じられないとわかった。具体的な業務内容などが全くわからなかったのと、社員の方々と話しをする機会が無かったので、真剣さが感じられなく、自分が働く姿や、上司に尊敬を持てないのではというイメージを抱いてしまった。

高学歴の学生ばかりを集めていたため、学歴で優秀な学生かつ意欲のある学生には何らかのアプローチがあるのではないかと感じた。インターンの通過がかなり狭き門なのではないかと感じたので、このインターンを通過しているという後ろ盾は選考においてかなり有利なのではないかと感じた。

インターンの講義や内容が、学生にとって求めている内容とはかけ離れており、無駄な時間がかなり多かったことから志望度が下がった。拘束時間がかなり長かったが、その時間に見合う内容を習得できなかったので企業イメージの低下に繋がってしまった。社員と直接話せなかったのが大きな原因。

インターン後のアプローチはないにしろ、このインターンに参加したという事実こそが大きな後ろ盾になるのではないかと感じた。高学歴の学生ばかりであった為、輪をかけて優遇されるのではないかと感じた。

インターンシップ参加後は選考スタートの際、連絡はかなりの頻度でくるようになった。面接のパスなどはなし。

就職活動を始めるにあたって、挑戦というよりかは堅実でしっかりとした仕事に就きたいと考えていた。その為、官公庁や金融業界を志望するようになったが、インターンシップに関しては色々な業種に参加するようにした。メガバンクのインターンでは学歴を強く感じたが、地銀のインターンは柔らかい雰囲気で、同じ金融業界でもかなりの差があると感じた。

インターンシップに参加する周りの学生のからの影響を多く受けた経験から、他のインターンシップでも、周りの学生の学歴や雰囲気をよく見るようになった。それと同時に、インターンシップを行う人事や社員の雰囲気や準備について注意して見るようになった。学生に向き合ってくれる会社の雰囲気を重要視し、企業選びには人事の雰囲気が欠かせなくなった。