【22卒】リクルート北海道じゃらんの夏インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.16099（小樽商科大学/女性）（2021/7/8公開）

５～６人が１つのグループになりグループワークを行った。みんな主体性があり、かなり議論が進んだので、普段からグループワークに慣れておく必要があると感じた。ただ、グループによっては進んでなさそうなところもあった。

ブランディングを考える前に、事実と現実について客観的な現状把握や課題設定、解決策の立案をしっかり行うことが実際の企業として重要であると学んだ。３年夏のインターンシップであったので、就職活動のスタートアップとしては、企業の質や周りの学生から得られる事が多く、参加してよかったと感じた。

マーケティングやブランディングについて、４Pなど初歩的なことを学んでおくとグループワークに活かせたかもしれないと感じた。

営業職と編集職があるが、どちらもこのインターンシップに直結していると感じた。北海道じゃらんにおいて、例えば温泉宿や飲食店がクライアント、宿や飲食店を利用する人がカスタマーに当たり、実際の職務でもクライアントとカスタマーのニーズをマッチングすることが役割である。そのことを、簡単であるが、実際にグループワークで考えることができたためイメージができた。

企業としては大きくはないが、少数精鋭という感じであるためその枠に自分が入ることができるとはあまり思えなかった。私は観光マーケティングやブランディングを、趣味が旅であるため得意であると考えてはいたが、プレゼンテーションが苦手であった。インターンシップに参加してみて、どちらもできるという人が一定数いたので、難しいと感じた。

北海道をおでかけで元気にするということがキーワードで、そのキーワードを掲げるためには社員もおでかけする必要があるため、社員に対しての休暇制度が整っており、自分が将来どのように生きていきたいかということを想像できたため。
北海道のことをよく知ることができ、全道に人脈ができると感じ、仕事を辞めた後でもその経験を活かすことができると感じたため。

インターンシップ参加者のみ、若手・中堅社員との座談会の招待があった。また、企業について良く知ることができる機会なので、ESを書く際や面接を受ける際には役に立つと感じた。

インターンシップが今後の就職活動に影響を与えることは絶対に無いと、文面でも口頭でも説明があった。しかし、グループワーク中に名前をメモしていたため、疑問には思った。

インターンシップ参加前は、3年の夏休み時期で就職活動を始めたばかりだったため、志望業界等は考えていなかった。北海道で就職するとなると、業界を絞ってしまうと企業が少なくなってしまうため、様々な北海道企業を調べていた。自分の興味の持てる企業から深堀りしていこうと思い、当時は地域とのつながりがある企業や旅行関係の企業に生きたいと考えていた。

観光雑誌の北海道じゃらんの発行や編集職系や広告系の役割が大きいのかと思っていたが、地域の人々と密接に関わっており地域のコンサルタントのような役割も多く果たしていると感じ、イメージが変わった。ただ、必ずしもこのような業態の企業ではなくても、地域の人々と関わることができるのではないかと探しはじめ、その後の就職活動では志望業界は広く見る様になった。