- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 編集の仕事を実際に体験できるインターンが少ない中で、小学館は1日でも実務に近い内容を経験できる点に惹かれた。また、自分が読んできた作品を生み出してきた出版社で、制作過程を知りたいという純粋な興味も大きかった。オンラインで参加しやすく、少人数制で社員の声を直接聞ける...続きを読む(全142文字)
【魅力と洞察力、一致する感動】【23卒】リクルート北海道じゃらんの冬インターン体験記(文系/営業職1day仕事体験)No.27452(非公開/非公開)(2022/7/22公開)
株式会社リクルート北海道じゃらんのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 リクルート北海道じゃらんのレポート
公開日:2022年7月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 上旬
- コース
-
- 営業職1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
事業内容・業務内容ともに非常に魅力的で一目惚れした。ここで働きたいと直感で思ったので、実際の業務を体験し自分のイメージと業務内容が一致しているか確かめたかった。加えて、ISで扱うテーマも面白そうだったので参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はESだけだったので、就活経験のある先輩に添削を依頼した。ブラッシュアップを重ねていけば、通過はそこまで難しくないと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ガクチカの結果とプロセスをいかにわかりやすく伝えるか&北海道に対する愛や思い入れが大切だと感じた。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
「学生時代に『何かを成し遂げた』もしくは『達成した』経験の中で、最も自らが頑張って実現したこと」を記入ください
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESを書くときに注意したこと
読み手が一読理解できるかどうか注意した。
ES対策で行ったこと
選考はESだけだったので、就活経験のある先輩に添削を依頼した。日々ブラッシュアップを重ね、様々な人からの客観的なFBを頂くことが重要だと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 北海道の大学生が8割、残り2割の方は全国の大学の学生だった。
- 参加学生の特徴
- 北海道愛があり、北海道に貢献したいという想いを持った学生が多いという印象を受けた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
架空の宿泊施設の売上・集客をUPさせる施策を考える課題解決型ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→グループ分け→ワーク→発表→表彰&フィードバック
このインターンで学べた業務内容
・どうすればクライアントの課題を解決できるかといった課題突破力・クライアントの課題を特定する洞察力
テーマ・課題
架空の宿泊施設の売上・集客をUPさせる施策を考える課題解決型ワーク
1日目にやったこと
最初に会社説明があり、学生が持つじゃらんへの漠然としたイメージを解消していただける。
次にグループ分けがあり、1斑5名程度だった。ワークはかなりの時間が与えられた。次に発表をし、最後に優勝者の表彰&フィードバックがあった
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
元営業部の若手人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員さんと関わる機会は、FBを頂くときにあった。課題に対して施策を行うときに最も重要なことは【実現可能かどうか】の視点を取り入れるようにアドバイスをいただいた事が印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
皆自分が提案した施策への思い入れは強く、こだわりがあった。その中で、みんなが納得するような施策を考え、皆の意見を取り入れながら折り合いを付けることがかなり難しかった。
落としどころを付ける折衝力の重要性と難しさを体感した。逆に折衝力に自信がある方は活躍できると思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループの中に1人全く発言しない方がいたが、なにか意見があるかと訪ねたときに社員さんも唸るようなアイデアを持っている方がいた。無口な人だと決めつけずに、皆に発言の機会を回すことが重要だと感じた。
インターンシップで学んだこと
本当に行きたい会社の、行きたい部署の業務理解が深まったのは参加して良かったと思う。自分がここで働いている姿が鮮明にイメージできたし、純粋にわくわくした。このISに参加したことで学べたことは2つある。1つ目はどこに行ってもつぶしが効くポータブルスキルの重要性。2つ目は意見をまとめ、みんなの合意を得る折衝力の重要性を学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
マーケティングの基礎を学んでおけば、施策を考案するときに役に立つと感じた。具体的には、ターゲット設定やペルソナの設定などである。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
大好きな北海道に直接的に貢献できる会社で、かつISで扱った仕事体験もすごく楽しかったので自分が働いている姿が鮮明にイメージできた。IS用の資料もかなり作りこまれており、実際に業務で使う資料と限りなく近いものだという印象を受けた点も、働くイメージが湧いた要因だと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
結論、本選考に参加すれば内定が出ると思った。実際ISに参加して、参加学生の属性に偏りがあったと感じた。その中で、いかにそのような方たちと差別化し自分を売り出していくかを考えたときに全く引けを感じなかったのが正直な感想。道民向けの媒体を、道民ではない自分が関わるからこそ、新しい視点で北海道を見つめられると信じていた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ISに参加して志望度が上がった理由は、ISで扱う資料のレベルの高さに感銘を受け、本当に学生に業務理解をしてほしいという人事側の想いが伝わったからだ。非常に丁寧に作られており、入社してからのギャップを限りなく減らそうとしているのかなと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
おそらくインターンシップ参加者のみに人事の方との面談が組まれる。ここでちゃんと自分をアピールできればその後の選考でも有利に働くと思う。さらに事業理解が深まるので、志望動機に厚みが増すと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
IS参加後、人事部の方と面談を組んでいただいた。面談では学生時代のエピソードやどのような業界を見ているのかをお話した。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IS前後の心境の変化について記します。IS参加前からこの会社は第一志望であり、業務理解は浅かったが入社したいと思っていた。だが理解が浅いまま本選考が始まると結局痛い目を見るのは自分だし、ISの内容も魅力的だったので参加を決意した。参加後は、志望度が爆上がりした。業務を通じてやりがいを感じることができたし、折衝力・ポータブルスキルの重要性を学ぶことができたからだ。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このISに参加して、いい意味で期待を超えられた。資料の丁寧さから垣間見える学生を大切にするマインドや、丁寧なFB、どこにいっても通用する普遍的なポータブルスキルの重要性等々、すべて含めて学生に誠実な印象を受けた。業務理解ができるだけではなく、就活に対する考え方や価値基準も高めることができる学びの多いISだった。少数先鋭の会社なので、若手でも裁量権をもって活躍の機会が与えられる会社だというのは本当だと思った。
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リクルート北海道じゃらんの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルート北海道じゃらん |
|---|---|
| フリガナ | リクルートホッカイドウジャラン |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野雅矢 |
| 本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 電話番号 | 011-219-2511 |
| URL | https://www.recruit-hokkaido-jalan.jp |
