- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 出版業界に興味があったことが1番の動機。雑誌の企画の内容を考えるという実践的な体験ができるため、出版業界の選考を進めるうえで勉強になりそうだと考えて参加した。また、他の出版社との違いについても見てみたかった。続きを読む(全104文字)
【22卒】リクルート北海道じゃらんの冬インターン体験記(文系/営業職・編集職)No.17373(北海道教育大学/女性)(2021/8/20公開)
株式会社リクルート北海道じゃらんのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 リクルート北海道じゃらんのレポート
公開日:2021年8月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年3月 上旬
- コース
-
- 営業職・編集職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
リクナビに掲載されていた会社の情報や事前に参加していた説明会の内容から、この会社の選考を受けたいと思っていた。インターンに参加しておいたほうが選考に有利になるのでは、と考えたことが、応募の一番の動機。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
秋のインターンシップの選考には書類で落ちてしまっていたため、文章に問題があったと考え、読みやすくまとまった文章の作成を意識した。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
「学生時代に『何かを成し遂げた』もしくは『達成した』経験の中で最も自らが頑張って実現したこと」を記入ください、という設問があり、どれだけ頑張れる人間であるかが問われていると思った。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
「学生時代に『何かを成し遂げた』もしくは『達成した』経験の中で最も自らが頑張って実現したこと」を記入ください
ESの形式
オープンES
ESの提出方法
オープンESから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数の制限が2000字までと多めだったため、ダラダラと書いてしまわないよう、分かりやすい文章になるように気をつけた。
ES対策で行ったこと
秋選考の時と同じ問いだったため、内容をガラッと変えた。書きかたも、分かりやすさを意識するようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 北海道内の大学の学生の割合が高かった。北海道大学の学生も多かったが、私立大学の学生も割といたので、インターンシップの段階では学歴フィルターは無さそうだった。
- 参加学生の特徴
- 時期が冬だったこともあり、それなりにしっかりと話せるちゃんとした学生がほとんどだったように思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
ある宿の来客数を増やすための案を考えるグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→インターンの内容説明→チーム毎に分かれる→グループワーク→発表→一番良かったチームの発表
このインターンで学べた業務内容
宿やお店を売り出すために様々な立案をしていること
テーマ・課題
ある宿の来客数を増やすための案を考える
1日目にやったこと
以前行われていた説明会と同じ内容の会社説明が行われた後、その日行うインターンシップの内容説明があった。その後グループごとにブレイクアウトルームに分かれ、グループワークに取り組み、最後に各班が発表し、社員の方から一番良かったチームの発表があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
参加人数が多かったため、グループ(4〜5人)毎にフィードバックされていく形だった。私が所属していたグループでは、全員が積極的に参加していた点を褒められた。途中進め方を間違えていたが、軌道修正出来ていた点も褒められた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
私はグループの中で書記を担当していたが、オンラインでの開催だったため、途中文字が打ちこめなくなってしまい、ヒヤリとした。すぐに打ち込めるようになったのでグループに大きな迷惑をかける結果にはならなかったが、自分のパソコンの性能や操作に自信が無い人はオンライン開催の場合は書記はやらないほうが良いと思った。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1グループ4〜5名でブレイクアウトルームに分けられグループワークを行なった。皆それぞれ発言をして進めていけていたので、役職に就かなくてもアピールは可能なのだなということを学んだ。
インターンシップで学んだこと
インターンシップでグループワークに取り組んだのはこの企業で二社目だったが、一社目の会社よりも遥かに学生のレベルが高かったように感じた(大学もそうだが、参加中の姿勢から特にそう感じた)。こういう学生達が選考に参加するんだ、という心構えが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に旅館やホテルが実際に設けているプランを知っておくことが出来れば、提案の幅は広がったかもしれないが、そういう部分よりも他の学生と円滑に議論を進められるか・分かりやすい発表内容に出来るかという点を見られていたように思う。なので、慣れるために他社でいくつかグループワークを経験しておけたほうが良いかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業では営業職と編集職を募集しており、今回のインターンシップで取り組んだような内容はどちらの職種で手がけることになるのか、いまいち分からなかった。インターンシップとは別で質問会のようなものもあったため、仕事内容について具体的に知りたい場合はそちらにも参加すると良いと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
他の学生のレベルが高いと感じたため。私と同じように秋のインターンシップの選考に落ちて冬の方に参加している学生も多いと推測されるが、それで「レベルが高い」と感じるということは、もっとハイレベルな学生が秋選考にはいたのだろうと思った。ちゃんとしている学生ばかりだった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私はこのインターンシップで志望度が上がった。その理由は、進行していた社員の方も、参加していた学生も、とても感じの良い方が多かったからだ。このような人たちの中でなら、気持ちよく働くことが出来るだろうと感じた。説明された事業内容等は事前に知っている内容と相違は無かったため、志望度に影響する事はなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に有利になるということはなかったように思う。選考に直接つながるような内容では無かった。一次選考の時点では、インターンシップに参加したかどうか聞かれることも無かった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
オンラインで開催される質問会の案内が全員に向けてされた。質問会自体は選考に直接つながるような内容のものではなく、会社について知ってもらうためのものだったのではないかと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
あまり志望企業・志望業界は絞っておらず、様々な企業のホームページなどを覗いていた。年間休日数や残業時間・勤務地などの条件で志望する企業を決めていたため、年間休日数が多く、勤務地も札幌で転勤の無いこの企業の選考に参加したいと考えていた。母体が大きく、安定していると思われる点でもこの企業に惹かれていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
元々、この企業の社員の方は雰囲気の良い方が多いと感じていたが、このインターンシップに参加したことで、よりそのようなイメージを抱くこととなった(元々雰囲気の良い方が多いと感じていた理由は、就活サイトでの社員クチコミと、よく利用するビルにこの企業が入っており、そこで社員の方々をよく目にしていたため)。最初の頃は企業選びの際は、外側からでは社員の方の人格まではあまり分からないだろう、と、その点はあまり気にしていなかったのだが、この企業を知ったことで社員の人柄も少し気にするようになった。
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リクルート北海道じゃらんの 会社情報
会社名 | 株式会社リクルート北海道じゃらん |
---|---|
フリガナ | リクルートホッカイドウジャラン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野雅矢 |
本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地 |
平均年齢 | 29.9歳 |
電話番号 | 011-219-2511 |
URL | https://www.recruit-hokkaido-jalan.jp |
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