【人柄が伝わるキャリアプラン】【24卒】アフラック生命保険のオープンコースの企業研究詳細 体験記No.64893（立命館大学/女性）（2023/10/10公開）

一次GD、二次面接はオンラインだった。最終面接は東京新宿本社で対面で行い、マスクは外して行った。

会社の人事制度、勤務地、社員数、支社数、競合他社等、会社についてのことを詳しく知っておくことが基本だと思う。特に人事制度について、どのようなキャリアプランを描くのかを説明する上できちんと調べておくことは必須だと思う。またWing制度と言った入社時点で部署を選べる制度についても使うか聞かれたので、検討するべきである。社員の方は全員人当たりの良い、穏やかな雰囲気の方達で、面接でも自然体で素のまま話すことが求められた。OB訪問は特にしていなかったので、そこまで必須では無いと感じた。特に全選考を通し自己分析が1番大切だと感じた。これまでの人生で何を大切にしてきたか、どこでどのように頑張ったのかなどありのままで話せると良い。一次（GD）→二次（オンライン1on1面接）→最終（対面･学生1対社員2人）の選考であったが、一次以外自己分析やこれまでの人生で頑張ってきたことへの深掘りが主であった。人柄が伝わるのが最も大切なポイントかもしれない。キャリアプランなどは、正直今はこう考えているが入社後変わるかもしれないと言ったが、特に怪訝には思われなかった。企業研究の仕方として会社のホームページやオープンワーク、ワンキャリアなどを使用した。