この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働けば働くほどスキルが上がる会社だと思う。仕事や研修を通じて研究の基本を叩き込んでくれる。研修制度は充実している。社内にも教育専門の部署があり、入社から3...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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旭化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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4.4
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.3
旭化成の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
4.0
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旭化成の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
91
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上流階級の顧客を相手にハイレベルな施工管理が要求され、また、その技術が身につきます。お客様からの要求は高く、価格帯も高いため、相応の意識とプライドは持たな...続きを読む(全157文字)
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研修制度は充実している。社内にも教育専門の部署があり、入社から3年目あたりまでは職種によった研修プログラムがある。社外の研修も希望すれば受講可能である。但...続きを読む(全179文字)
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働けば働く程スキルが上がる会社だと思う。仕事や研修を通じて研究の基本を叩き込んでくれる。得られたスキルは素材メーカーならどこでも通じると思う。また語学やビ...続きを読む(全159文字)
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グローバル企業であるため、教育制度は充実している。
職種、役職別にコース設定されており、順当に学ぶことができるのではないだろうか。
今後はカフェテリア...続きを読む(全153文字)
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研修を定期的に開いてる。内部の研修は月ごとに外部の研修は年一で参加していた。研修にはお金をかけていて、異業種交流会なども参加できる。
スキルはコミニケーシ...続きを読む(全158文字)
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仕事のスキルは自分自身で身につける傾向が強く、研修などはあまり期待できない。その為に自己啓発を頑張っている人とそうでない人で若いうちからすでに差が出てくる...続きを読む(全154文字)
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建築関係の資料が豊富にありいつでも見られます。また、先輩のアドバイスも気軽にできて本の中の知識だけにとどまらず、現実に即した、生きた知恵というか技術力が身...続きを読む(全177文字)
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社風は良好であると思います。仕事以外でもプライベートで遊びに行くこともあります。もちろん、中には苦手な人間などもいるとは思いますが、それはどの企業でも同じ...続きを読む(全168文字)
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語学や資格のための学習費用の約半額を会社が負担してくれる自己研さん制度を設けている。
この制度は、個人ではなく何人かのグループで利用することも可能となっ...続きを読む(全153文字)
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社内で行われる研修はあまり充実していないと思うが、資格取得に対する補助は充実しており、また資格の取得についても後押しをしてくれる雰囲気があるため、個人の希...続きを読む(全150文字)
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・入社すると新入社員研修制度があり、マナーから専門知識まで半年間かけてしっかり教えてもらうことができました。総合職採用なので配属先の選択は難しいですが、希...続きを読む(全156文字)
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研修期間が充分に設けられているので、
経験が無くても、しっかりサポートしてもらえる。
回路図の知識が全く無くても、分かるようになる。
人生で明らかに...続きを読む(全159文字)
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・若いうちに色々と経験させてもらえるので、早い段階で仕事の基本は身につくと思うが、これも部署や上司次第のような気もする。研修も各種用意されているが、正直い...続きを読む(全166文字)
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事業会社にもよるが、基本的には資格の取得等には、そこまで積極的ではない。そこは、個人のキャリア形成等に委ねられている印象。上司もそこまで資格取得等には積極...続きを読む(全151文字)
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新入社員研修がしっかり行われているように思います。
様々な課を何週間か毎に回りって、基礎知識を学べるようになっています。
様々な研修カリキュラムが組ま...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旭化成の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手企業の安心感がある。
社内イベントも多数あり、そういったものを楽しめる人には良い環境だとおもう。
入社間もない頃は、安い価格で寮に入ること...続きを読む(全194文字)
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メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
比較的、自身の裁量に任されており自由に働ける。
スケジュールに関しても自由に調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,536人 |
| 売上高 | 2兆7848億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 752万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
NOKIZAL ID: 1130544
