旭化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
部署によって違いますが、上司は割と丁寧に教えてくれるのではないかと思います。昇進のための面接試験練習などはかなり時間をかけて対応してくれます。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアＵＰのための支援制度がとても充実しています。具体的には、所定の国家および公的資格に合格した際に、受験料および登録料を全額補助。ＭＢＡな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
研修期間があり、上司と一対一で、研修を行います。すごくわかりやすい説明をしてくださりとても働きやすいです。わからないことも最後に質問してくれる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人教育やその後のフォロー体制はしっかりしていた。教育にはお金をかけている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもローテー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各個人が自己啓発やスキルアップをはかるための通信教育から各種資格取得による奨励金などの色々な制度は整備されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やはり大企業というこもあって、スキルアップのための体制は非常に充実している。上司にわからないことは質問しやすい雰囲気だし、また、新卒だと同時期...続きを読む(全203文字)

【良い点】
キャリアアップできる機会は結構ある。自己啓発などの部分は会社が援助してくれるため、自分自身のスキルは上がっていると思う。そう言った点では、働い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップに関しては研修制度が充実しており、能力アップの環境が整っている。昇進のためにも一定以上の資格試験に受かる必要があったが、そこまで難...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内セミナーも手厚く、社外セミナーの費用と上司の了解を得られれば補助してくれるので充実している方だと思います。
公的資格の試験費用も回数限定で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
体育会系の雰囲気の中、優秀な先輩方から様々なフィードバックを受け、技術に対する考え方をみっちり仕込まれた。また、私の所属する部署では、開発チー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特に感じる点はございません。社風も良く、働きやすい点は他の会社と比べて良いところかもしれません。日々働く上での人間関係のストレスを感じないとい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長期的に人材を育成しようという気概がみられるところ。
顧客の担当数や海外を含む担当地域だったりを、レベルに合わせて変更してくれる。
また、より...続きを読む(全320文字)

【良い点】
上司の方が非常に親切．わからないことがあればすぐに聞くことができる雰囲気がある．非常に風通しの良い会社．機械系であっても化学メーカーで必要とさ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社時点で、研修を受ける体制が整っていることは、大変よかった。いきなり実地訓練よりは、いいと思う。また、フォローアップ体制もあり、ついていけな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
研修制度は大変充実しており、職階に応じた研修が用意されている。また、自己研鑽に対しての支援も手厚い。資格取得の際も、補助あり。また、博士号取得...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内の研修はかなり充実しています。
グローバルコミニケーション研修、ロジカルシンキング研修等スキルが身につくものから、
年下の部下を持った人向...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修しっかりやっています、最初の1か月が本当にしんどくて、研修中でも夜おそくまでずっとグループディスカッションして、チームごとで発表が繰り返...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、若いうちから学ぶ機会が用意されている会社だと感じます。実際の業務に関連している講座が多いので受講する価値があります。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
国家資格等の取得には積極的で取得に関する費用や取得後、報奨金も支給される。
※但し資格の難易度による
労働、安全、衛生等の社内教育もあり...続きを読む(全153文字)

風通しがよく自由に研究ができます。先輩は入社3年目でご結婚されていましたが、お子さんを出産後復帰していました。女性の方でも、研究やプライベートを充実できる...続きを読む(全150文字)

実務
:海外営業、担当市場を完全に任されるため、自身で販売戦略・戦術の立案、社内外関係者を巻き込み実行する習慣・能力が身に付く。
:基本OJTであるた...続きを読む(全167文字)

新入社員研修は当時宮崎の延岡でした。
まずは、社会の在り方やチームでのコミュニケーションをとることに徹しており、2日間の歩行ラリーや毎朝のランニングなど...続きを読む(全167文字)

部署によるが資格取得が求められることがある。資格取得のための講習会への参加などの補助は出るが、それ以外の補助は一切ない。資格取得は査定にも響くため実質義務...続きを読む(全180文字)

仕事についての勉強を勤務時間内に行うことはOKな社風である。新人のときは自分の仕事の発表会が年に一回くらいあり、上司もかなりの時間を割いて指導してくれた。...続きを読む(全151文字)

社内研修は定期的に行われており、また業務と予算に余裕があれば社外のセミナーへの参加も比較的しやすい。ただし社内研修で行われる内容と業務がかけ離れていて何の...続きを読む(全168文字)