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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全213件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 213

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去にグループとして大きな整理解雇を行っており、業績がいいイメージはない。派遣先で仕事をしているエンジニアの売上で営業やバックオフィスの給料が支払われるた...続きを読む(全170文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世の中の景気状況や雇用状況を考えると、先を見越して人材確保のために募集するところはかなり力をいれて事業計画を考えられいると思います。派遣会社なので景気の更...続きを読む(全172文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同じ業種が乱立してチャージが下がっている傾向にあるように思える。
チャージが下がることにより古株社員の給与とのバランスが悪くなり
派遣先引き上げ後の待...続きを読む(全158文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月14日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性や将来性はないですね。現在、派遣業界には逆風が吹き続いています。少子化による若者不足、団塊世代の大量退職と次世代人材の確保の為に、メーカーが若...続きを読む(全376文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後大いに成長する可能性が有ります。特に、新規装置毎に提供技術者をふやしているようなので、人数が増えているようです。それに見合った仕事ももとめられているの...続きを読む(全171文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数ある派遣会社の中でも。出入禁止になった企業が多くなり
受注激減。
規模縮小や大幅リストラがあるかも?
他の一般メーカーの転職を強く意識して、自分で...続きを読む(全149文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は規模がだいぶ縮小してきているような気がするので、それなりに頑張れるのではないかと思います。
今後、新規事業としては請負開発や海外進出など、...続きを読む(全195文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3年前に整理解雇があり、10000人いた社員が5000人になりました。
不景気になると大企業は一斉に派遣切りをし、配属されていない社員は全て整理解雇しま...続きを読む(全160文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

①リーマンショック後はボーナスが大幅にカットされた。
(その後も完全復活しない)
②居心地は配属された企業に大幅に左右される。
③「六本木ヒルズに...続きを読む(全160文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・会社というよりも個人の技術力に重きがおかれている風潮がある。
・勤務先の仕事が決まっての配属になり、それをこなすことは当然であるが、それで良しとするの...続きを読む(全165文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に限って言えば、将来性などない。
大手なのでつぶれることは無いだろうが、技術社員はただの玉。
特定人材派遣など皆同じだろうが、この会社は悪い方...続きを読む(全201文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

請け負い業務もやっている会社ですが、会社の強みではないと思います。現在の請け負い力は他会社と比べて凄く遅れていると思います。現在、会社は住宅請負にちかを入...続きを読む(全180文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、リーマンショック以降この業界は、縮小傾向にありますが、
いつか下げ止まると思われます。
会社的には、利益を上げうまくいっているように見えるが、人...続きを読む(全164文字)

213件中201〜213件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって契約金額の平均値が違うため、どの企業に配属されるかによって給与に少し差が...続きを読む(全263文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社なので人を多く雇いたい。それにより入社は比較的簡単。ただ大学入試でいうところの私立のすべり止めのような立ち位置でいいと思う。
【気...続きを読む(全248文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所・配属先によるところもあるが、スーパーフレックスでリモートワークもできる場所があり、ワークライフバランスはとりやすい方という印象。続きを読む(全74文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類は豊富である。未経験でも主体的に学ぶ意欲とキャリアの方向性があれば、ある程度の技術を積むことが可能。配属先についても本人の意向を尊重...続きを読む(全85文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職であることから、自分が開発に関わった製品が市場やお客様に使われているところを見ると、やりがいを感じる。続きを読む(全60文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用より中途採用の方が待遇が良い傾向がある。年次の昇給はあまり期待できない。退...続きを読む(全99文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生涯技術職というワードに惹かれたこともあり入社を決めたが、入社してみると会社が必要としているのはスペシャリストでな...続きを読む(全96文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経験を積むと、マネジメントやコンサルティングのキャリアを進められることが多いと思われる。技術者としてこの...続きを読む(全97文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいる。女性の技術者も最近は増えてきた。性別によってキャリアが制限されることは基本は無いと考えて良いと思う。続きを読む(全66文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

新日本管財株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理物件の数に関して相当な数が及んでいるので、管理系のみで売り上げをしっかり上げてるので会社としてしっかり安心している。

その他にも日本で初...続きを読む(全121文字)

セコムジャスティック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
警備・守衛
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここはグレードの制度があり頑張ればすぐ階級はあがります。あとはしっかり研修などもあるのでしっかり研修を行いながら仕事に取り組むことができます。続きを読む(全77文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で不祥事等が起きている時もあるので、あまり多くを見込むことはできないと思います。
社員数も多いですが、派遣社員...続きを読む(全111文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性が異なるが、会社全体で...続きを読む(全91文字)

株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績によってはインセンティブで稼げるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたときは基本的に求職者に対してテレアポをす...続きを読む(全157文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングス化しているためM&Aで新たな会社がグループ化し拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなグループ会社が他のグ...続きを読む(全114文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックとUTエイムがテスラの電気自動車の製造に関与しているため、テスラの需要や価格の上昇が影響を与えている。特に、テスラの価格が上昇した...続きを読む(全455文字)

株式会社テクノアークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築設備という生きる限り、ずっと共にあるものなので仕事がなくなることはないと思う。知識も無限に必要になってくるので成長を実感しながら働ける。
...続きを読む(全128文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会が進む中で、介護事業は今後も安定した需要が見込まれます。ニチイ学館は全国展開しており、豊富なサービスメニューや高い認知度が強みです。...続きを読む(全182文字)

株式会社アウトソーシングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣業なので、成長があるとは思えないし人を駒としかみていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この派遣業界がなくなることを願う。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 22,108人
売上高 1664億3600万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

テクノプロの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。