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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全213件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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テクノプロの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 213

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・機械系求人が多いが、市場ではサーバー、ネットワーク関係の仕事が多く
現状の機械系技術者でも、これからを考えると、きちんとした教育を受けさせるべき
・...続きを読む(全355文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術者です。
良くも悪くもお客様の業績に左右される印象を受けました。
化学分野がメインのため、業界の景気が悪い場合は非常に大きな影響を受けるかと思いま...続きを読む(全179文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣という企業性格上、景気の波をモロに受ける業界。
離職率が高く、定年まで勤め上げる社員は少ない。
派遣先企業の業績によって契約が決まるので、よほ...続きを読む(全247文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業イメージが悪くなったので、一時は企業から取引されない状況が続いたようですが、最近は求人を以前のように出しまくっているようなので、需要はあるのでしょう。...続きを読む(全186文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

請負事業も行っているが、メインは人材派遣になるので、
顧客の解約が重なり、社内待機者が増えるといっきに採算性が
悪化します。
ただ取引先は大きめの企...続きを読む(全169文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ご時世に影響されやすいです。私は2009年、リーマンショックの影響で派遣先との契約が切られ、新しい派遣先がすぐ見つからないため、正社員にも関わらず、クビに...続きを読む(全212文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元はグットウィルグループで不祥事発生のたびに社名を変えている。
派遣規模は縮小していくので今ある数社は大手派遣VやSなどに集約されるのでは?
設計は配...続きを読む(全180文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣であるため、組み立て現場、開発現場、作業現場など国内だけにとどまらず、
海外派遣に事業を拡大している様子。 ただし、本人に支払われる給料は、国内...続きを読む(全178文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の企業成長はあまり見込めない。ADR(企業再生法)も適用されているところなので。今はまともにボーナスも出ない。本社が無駄に六本木ヒルズにある事で経費も...続きを読む(全155文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気が良いうちは大丈夫だと思います。
法律もそんなに改悪されていなく、派遣期限の延長など良い点もありますので衰退するとは思いません。
ただし契約社...続きを読む(全252文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

受託設計部門でスタートした私ですが、次第に業務は減っていき、それにしたがい周りの人も散っていきました。明らかに縮小傾向にある会社です。一部技術のある人には...続きを読む(全176文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業がまともかどうかで全てが決まる。
営業がこちらの希望に可能な限り沿って
くれる人なら配属される職場もかなりまとも。
毎月職場まで顔見せと報告にも...続きを読む(全225文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループ内同系会社との合併で最大12000名程だった従業員数が、リーマンショック後の配属先の契約解除などで現在6000名弱となっています。技術者派遣という...続きを読む(全225文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じていますか?
⇒ 派遣企業は中小が参入しにくいため、大手同士のM&Aが加速するとおもう
既存事業の動向...続きを読む(全151文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性としては明るくない。現在の製造業は中国等海外への進出を図っており、それに対応できる技術者は社内に多くはない。経営層はそういう部分への対応策を考...続きを読む(全158文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業との比較
他の派遣会社と比較すると、教育面は特に劣るように思える。
他社は積極的にIT関連の研修や●年目研修など実施しているが、全くないの...続きを読む(全160文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3回目の転職でこの会社に入社しました。そして、リーマンショック後の影響でリストラされました。IT派遣業界の大手ということもあって個々人に対するスキルアップ...続きを読む(全192文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣業界は不況になると厳しい。リーマンショック後、かなりの社員が待機社員になり退職していった。派遣先によってはスキルアップできるのではないだろうか。スキル...続きを読む(全168文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、下請け業務がほとんどでした。社の独自の開発などは見受けられないため営業がどれだけ仕事をとってくるかで社員の仕事量も大きく変わってきます。他社への人...続きを読む(全165文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業はコスト削減のためにアウトソーシング(外注)を活用しているので、ニーズはあると思います。ただ、景気が悪くなると真っ先に外注者が切られます。40歳以上に...続きを読む(全188文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来は暗いと思う。会社に戦略がなく、思いつきでうごいている会社なので。
契約単価は他社に比べて高い。チャージの低い契約は営業が仕事をとってきても承認されな...続きを読む(全238文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度が充実していてキャリアアップにいい企業だと思います。
勤務地にこだわらなければそれなりにい求人や案件に出会えるのではないでしょうか。
動向です...続きを読む(全183文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結局のところ、アウトソーシングなので、その派遣企業もドングリの背比べのようなものです。特別この会社がすぐれているところがあるわけでもなく、組織としてまだま...続きを読む(全196文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界内ではトップクラスのモンスター企業。
成長性と言う意味で言うと、人数的な意味で大きくなったとしても、この会社自体が何か大きな事を成し遂げる、というこ...続きを読む(全154文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時この企業は数多くの有名大手企業からの業務依頼がその大部分を占めており
スキルの高い社員には高い給与水準を設けていました。
ですが、リーマンの煽りを...続きを読む(全169文字)

213件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって契約金額の平均値が違うため、どの企業に配属されるかによって給与に少し差が...続きを読む(全263文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社なので人を多く雇いたい。それにより入社は比較的簡単。ただ大学入試でいうところの私立のすべり止めのような立ち位置でいいと思う。
【気...続きを読む(全248文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所・配属先によるところもあるが、スーパーフレックスでリモートワークもできる場所があり、ワークライフバランスはとりやすい方という印象。続きを読む(全74文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類は豊富である。未経験でも主体的に学ぶ意欲とキャリアの方向性があれば、ある程度の技術を積むことが可能。配属先についても本人の意向を尊重...続きを読む(全85文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職であることから、自分が開発に関わった製品が市場やお客様に使われているところを見ると、やりがいを感じる。続きを読む(全60文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用より中途採用の方が待遇が良い傾向がある。年次の昇給はあまり期待できない。退...続きを読む(全99文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生涯技術職というワードに惹かれたこともあり入社を決めたが、入社してみると会社が必要としているのはスペシャリストでな...続きを読む(全96文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経験を積むと、マネジメントやコンサルティングのキャリアを進められることが多いと思われる。技術者としてこの...続きを読む(全97文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいる。女性の技術者も最近は増えてきた。性別によってキャリアが制限されることは基本は無いと考えて良いと思う。続きを読む(全66文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

新日本管財株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理物件の数に関して相当な数が及んでいるので、管理系のみで売り上げをしっかり上げてるので会社としてしっかり安心している。

その他にも日本で初...続きを読む(全121文字)

セコムジャスティック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
警備・守衛
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここはグレードの制度があり頑張ればすぐ階級はあがります。あとはしっかり研修などもあるのでしっかり研修を行いながら仕事に取り組むことができます。続きを読む(全77文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で不祥事等が起きている時もあるので、あまり多くを見込むことはできないと思います。
社員数も多いですが、派遣社員...続きを読む(全111文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性が異なるが、会社全体で...続きを読む(全91文字)

株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績によってはインセンティブで稼げるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたときは基本的に求職者に対してテレアポをす...続きを読む(全157文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングス化しているためM&Aで新たな会社がグループ化し拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなグループ会社が他のグ...続きを読む(全114文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックとUTエイムがテスラの電気自動車の製造に関与しているため、テスラの需要や価格の上昇が影響を与えている。特に、テスラの価格が上昇した...続きを読む(全455文字)

株式会社テクノアークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築設備という生きる限り、ずっと共にあるものなので仕事がなくなることはないと思う。知識も無限に必要になってくるので成長を実感しながら働ける。
...続きを読む(全128文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会が進む中で、介護事業は今後も安定した需要が見込まれます。ニチイ学館は全国展開しており、豊富なサービスメニューや高い認知度が強みです。...続きを読む(全182文字)

株式会社アウトソーシングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣業なので、成長があるとは思えないし人を駒としかみていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この派遣業界がなくなることを願う。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 22,108人
売上高 1664億3600万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

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