この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員雇用型の派遣会社が増加し、シーテックの従業員に対する強みが少なくなってきた。ライバル企業は、アウトソースに力を入れている。シーテックはアウトソースに...続きを読む(全177文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正社員雇用型の派遣会社が増加し、シーテックの従業員に対する強みが少なくなってきた。ライバル企業は、アウトソースに力を入れている。シーテックはアウトソースに...続きを読む(全177文字)
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合併、分裂を繰り返してきた会社なので、成長が安定しない。
外資系のグットウィルに吸収されてからは、方向性もかわり、社風も冷たい感じになっている。
あま...続きを読む(全217文字)
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【技術を売る】というライバル企業は今後も多くなっていくと思われるので、ますます厳しくなっていくのではないでしょうか。少なくても現在の昇給額や賞与では、技術...続きを読む(全166文字)
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自分の専門外の仕事に回される可能性が非常に高く、会社としては技術者を育てる気が全くないんじゃないかと思えるくらい、とりあえず何処でもいいから適当に派遣させ...続きを読む(全256文字)
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リーマンショック後、派遣先企業から多数の人数が解約となり、
経営を圧迫した。1000人規模のリストラにより、現在は回復基調にある。
最近では、自動車業...続きを読む(全150文字)
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派遣社員は 営業からすると駒のような考えでしたので、
派遣社員が努めたい仕事を考慮することなく、営業所の売り上げが第一優先されて
無理やり派遣したり、...続きを読む(全167文字)
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業績について、リーマンショック後から企業再生法ADRで、ようやく赤字経営から立ち直りつつあり、社員募集も活発に行っている。ただ入社と退社が同じくらいで社員...続きを読む(全169文字)
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現在は顧客からの引き合いも多くなってきているようですが、将来性は期待できません。
また、営業所によって電子系が強かったり、情報系が強かったりするので、よ...続きを読む(全171文字)
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営業が辞めたくない人のみ残っている状態となり。ハイテックもしくはクリスタル時代からのおっさん営業中心となってしまっている。にもかかわらず営業スキルは低下し...続きを読む(全189文字)
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・参入企業、ライバル企業の動向について。
→リーマンショック以降、淘汰された企業が多々あったように思う。
・既存企業の動向について。
→現状で残っって...続きを読む(全227文字)
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研究職の特定派遣の業界ですので、
一般派遣とは異なり成長市場ではありません。
ただし、急激な市場悪化などは考えにくく、
一般派遣会社と比較して安定し...続きを読む(全209文字)
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リーマンショックの折、役員の給料を下げることになっていたが下げず
むしろ上げて、その代わりに社員を大量に解雇していた。
将来性があるわけがない。
毎...続きを読む(全165文字)
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特定技術者派遣は一定の需要はある。エンジニア不足の時には、
すさまじい需要があるものの、優秀な技術者は正社員として
採用されてしまうため、採用力が会社...続きを読む(全264文字)
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派遣なので正社員といっても待機社員になることがある。
待機社員になると営業が仕事を持ってくるのを待っていてもいいが減給が始まるので長い期間待機社員ではい...続きを読む(全167文字)
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親会社が企業再編のためたびたび変更されている。クリスタル→グッドウィル→ラディアホールディングスと変更された。当会社も旧名ハイテックからアドバンテージサイ...続きを読む(全153文字)
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リストラがありますし、今後の成長が心配ですね!また、派遣がメインですので、ライバル企業が多いし、景気の影響も大きいので、景気がいい時には業績がよいかもしれ...続きを読む(全157文字)
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人材業界としては、大手の部類に入るかと思います。
最近の景気動向を見ていると、企業が社員確保よりは人材会社へ必要期間での
人材補強の方がコストメリット...続きを読む(全167文字)
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個々の実力(目標)次第。また、実力が認められる(必要とされる)市場へ転職出来るように、常に他社と競売かける必要あり(転職サイトへの登録必要)。将来性は客先...続きを読む(全178文字)
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基本的に特定派遣業務を中心に手掛けています。
現在、社会的にも派遣契約を縮小しようと取り組んでいる企業も多いので、なかなか長期的な契約を結べなくなってい...続きを読む(全212文字)
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個人的には製造業系のプロジェクトが多いため近年不況の影響を強く受けていると思われる。国内全体の景気回復によって会社も潤ってゆくと思うが、事業内容的には新た...続きを読む(全156文字)
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私は旧日●エンジニアリングにいました。
旧社の事件の問題等もあり、顧客からの信用は他社に比べて低かったです。。。
派遣事業から奪回出来ず、将来性は無い...続きを読む(全156文字)
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大企業から仕事を頂くことが多いので業績はそちらの企業の調子に依存します。(程々に)
派遣業ですので突然異動と引越をセットで言い渡されることがあります。
...続きを読む(全174文字)
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リーマンショックで契約満了→解雇4000人
配属が決まっても所詮は派遣。単純作業しかさせてもらえないことが多いだろう。
派遣社員を白い目で見る輩も多い...続きを読む(全163文字)
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現在の状況は、わかりませんが以前のグッドウィル倒産までの企業としては大変よかったと思います。残業や休日・もちろん福利厚生に関しても良かったです。派遣先もた...続きを読む(全157文字)
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株主であり、グループ全体を統括しているサーベラスの考え方次第の部分と、もともと親会社であったアドバンテージ・リソーシング・ジャパンの動向次第だと思います。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって契約金額の平均値が違うため、どの企業に配属されるかによって給与に少し差が...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
人材派遣会社なので人を多く雇いたい。それにより入社は比較的簡単。ただ大学入試でいうところの私立のすべり止めのような立ち位置でいいと思う。
【気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
事業所・配属先によるところもあるが、スーパーフレックスでリモートワークもできる場所があり、ワークライフバランスはとりやすい方という印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修の種類は豊富である。未経験でも主体的に学ぶ意欲とキャリアの方向性があれば、ある程度の技術を積むことが可能。配属先についても本人の意向を尊重...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
技術職であることから、自分が開発に関わった製品が市場やお客様に使われているところを見ると、やりがいを感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与は低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用より中途採用の方が待遇が良い傾向がある。年次の昇給はあまり期待できない。退...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生涯技術職というワードに惹かれたこともあり入社を決めたが、入社してみると会社が必要としているのはスペシャリストでな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経験を積むと、マネジメントやコンサルティングのキャリアを進められることが多いと思われる。技術者としてこの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる。女性の技術者も最近は増えてきた。性別によってキャリアが制限されることは基本は無いと考えて良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理物件の数に関して相当な数が及んでいるので、管理系のみで売り上げをしっかり上げてるので会社としてしっかり安心している。
その他にも日本で初...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ここはグレードの制度があり頑張ればすぐ階級はあがります。あとはしっかり研修などもあるのでしっかり研修を行いながら仕事に取り組むことができます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で不祥事等が起きている時もあるので、あまり多くを見込むことはできないと思います。
社員数も多いですが、派遣社員...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性が異なるが、会社全体で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成績によってはインセンティブで稼げるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたときは基本的に求職者に対してテレアポをす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ホールディングス化しているためM&Aで新たな会社がグループ化し拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなグループ会社が他のグ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パナソニックとUTエイムがテスラの電気自動車の製造に関与しているため、テスラの需要や価格の上昇が影響を与えている。特に、テスラの価格が上昇した...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
建築設備という生きる限り、ずっと共にあるものなので仕事がなくなることはないと思う。知識も無限に必要になってくるので成長を実感しながら働ける。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
高齢化社会が進む中で、介護事業は今後も安定した需要が見込まれます。ニチイ学館は全国展開しており、豊富なサービスメニューや高い認知度が強みです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人材派遣業なので、成長があるとは思えないし人を駒としかみていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この派遣業界がなくなることを願う。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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