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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全213件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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テクノプロの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 213

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員雇用型の派遣会社が増加し、シーテックの従業員に対する強みが少なくなってきた。ライバル企業は、アウトソースに力を入れている。シーテックはアウトソースに...続きを読む(全177文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合併、分裂を繰り返してきた会社なので、成長が安定しない。
外資系のグットウィルに吸収されてからは、方向性もかわり、社風も冷たい感じになっている。
あま...続きを読む(全217文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【技術を売る】というライバル企業は今後も多くなっていくと思われるので、ますます厳しくなっていくのではないでしょうか。少なくても現在の昇給額や賞与では、技術...続きを読む(全166文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の専門外の仕事に回される可能性が非常に高く、会社としては技術者を育てる気が全くないんじゃないかと思えるくらい、とりあえず何処でもいいから適当に派遣させ...続きを読む(全256文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック後、派遣先企業から多数の人数が解約となり、
経営を圧迫した。1000人規模のリストラにより、現在は回復基調にある。
最近では、自動車業...続きを読む(全150文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員は 営業からすると駒のような考えでしたので、
派遣社員が努めたい仕事を考慮することなく、営業所の売り上げが第一優先されて
無理やり派遣したり、...続きを読む(全167文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績について、リーマンショック後から企業再生法ADRで、ようやく赤字経営から立ち直りつつあり、社員募集も活発に行っている。ただ入社と退社が同じくらいで社員...続きを読む(全169文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は顧客からの引き合いも多くなってきているようですが、将来性は期待できません。
また、営業所によって電子系が強かったり、情報系が強かったりするので、よ...続きを読む(全171文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業が辞めたくない人のみ残っている状態となり。ハイテックもしくはクリスタル時代からのおっさん営業中心となってしまっている。にもかかわらず営業スキルは低下し...続きを読む(全189文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他の機械関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・参入企業、ライバル企業の動向について。
→リーマンショック以降、淘汰された企業が多々あったように思う。
・既存企業の動向について。
→現状で残っって...続きを読む(全227文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究職の特定派遣の業界ですので、
一般派遣とは異なり成長市場ではありません。
ただし、急激な市場悪化などは考えにくく、
一般派遣会社と比較して安定し...続きを読む(全209文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックの折、役員の給料を下げることになっていたが下げず
むしろ上げて、その代わりに社員を大量に解雇していた。
将来性があるわけがない。
毎...続きを読む(全165文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定技術者派遣は一定の需要はある。エンジニア不足の時には、
すさまじい需要があるものの、優秀な技術者は正社員として
採用されてしまうため、採用力が会社...続きを読む(全264文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣なので正社員といっても待機社員になることがある。
待機社員になると営業が仕事を持ってくるのを待っていてもいいが減給が始まるので長い期間待機社員ではい...続きを読む(全167文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が企業再編のためたびたび変更されている。クリスタル→グッドウィル→ラディアホールディングスと変更された。当会社も旧名ハイテックからアドバンテージサイ...続きを読む(全153文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リストラがありますし、今後の成長が心配ですね!また、派遣がメインですので、ライバル企業が多いし、景気の影響も大きいので、景気がいい時には業績がよいかもしれ...続きを読む(全157文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材業界としては、大手の部類に入るかと思います。
最近の景気動向を見ていると、企業が社員確保よりは人材会社へ必要期間での
人材補強の方がコストメリット...続きを読む(全167文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個々の実力(目標)次第。また、実力が認められる(必要とされる)市場へ転職出来るように、常に他社と競売かける必要あり(転職サイトへの登録必要)。将来性は客先...続きを読む(全178文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に特定派遣業務を中心に手掛けています。
現在、社会的にも派遣契約を縮小しようと取り組んでいる企業も多いので、なかなか長期的な契約を結べなくなってい...続きを読む(全212文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的には製造業系のプロジェクトが多いため近年不況の影響を強く受けていると思われる。国内全体の景気回復によって会社も潤ってゆくと思うが、事業内容的には新た...続きを読む(全156文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は旧日●エンジニアリングにいました。
旧社の事件の問題等もあり、顧客からの信用は他社に比べて低かったです。。。
派遣事業から奪回出来ず、将来性は無い...続きを読む(全156文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業から仕事を頂くことが多いので業績はそちらの企業の調子に依存します。(程々に)
派遣業ですので突然異動と引越をセットで言い渡されることがあります。
...続きを読む(全174文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックで契約満了→解雇4000人
配属が決まっても所詮は派遣。単純作業しかさせてもらえないことが多いだろう。
派遣社員を白い目で見る輩も多い...続きを読む(全163文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の状況は、わかりませんが以前のグッドウィル倒産までの企業としては大変よかったと思います。残業や休日・もちろん福利厚生に関しても良かったです。派遣先もた...続きを読む(全157文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株主であり、グループ全体を統括しているサーベラスの考え方次第の部分と、もともと親会社であったアドバンテージ・リソーシング・ジャパンの動向次第だと思います。...続きを読む(全161文字)

213件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって契約金額の平均値が違うため、どの企業に配属されるかによって給与に少し差が...続きを読む(全263文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社なので人を多く雇いたい。それにより入社は比較的簡単。ただ大学入試でいうところの私立のすべり止めのような立ち位置でいいと思う。
【気...続きを読む(全248文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所・配属先によるところもあるが、スーパーフレックスでリモートワークもできる場所があり、ワークライフバランスはとりやすい方という印象。続きを読む(全74文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類は豊富である。未経験でも主体的に学ぶ意欲とキャリアの方向性があれば、ある程度の技術を積むことが可能。配属先についても本人の意向を尊重...続きを読む(全85文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職であることから、自分が開発に関わった製品が市場やお客様に使われているところを見ると、やりがいを感じる。続きを読む(全60文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用より中途採用の方が待遇が良い傾向がある。年次の昇給はあまり期待できない。退...続きを読む(全99文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生涯技術職というワードに惹かれたこともあり入社を決めたが、入社してみると会社が必要としているのはスペシャリストでな...続きを読む(全96文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経験を積むと、マネジメントやコンサルティングのキャリアを進められることが多いと思われる。技術者としてこの...続きを読む(全97文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいる。女性の技術者も最近は増えてきた。性別によってキャリアが制限されることは基本は無いと考えて良いと思う。続きを読む(全66文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

新日本管財株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理物件の数に関して相当な数が及んでいるので、管理系のみで売り上げをしっかり上げてるので会社としてしっかり安心している。

その他にも日本で初...続きを読む(全121文字)

セコムジャスティック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
警備・守衛
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここはグレードの制度があり頑張ればすぐ階級はあがります。あとはしっかり研修などもあるのでしっかり研修を行いながら仕事に取り組むことができます。続きを読む(全77文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で不祥事等が起きている時もあるので、あまり多くを見込むことはできないと思います。
社員数も多いですが、派遣社員...続きを読む(全111文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性が異なるが、会社全体で...続きを読む(全91文字)

株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績によってはインセンティブで稼げるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたときは基本的に求職者に対してテレアポをす...続きを読む(全157文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングス化しているためM&Aで新たな会社がグループ化し拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなグループ会社が他のグ...続きを読む(全114文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックとUTエイムがテスラの電気自動車の製造に関与しているため、テスラの需要や価格の上昇が影響を与えている。特に、テスラの価格が上昇した...続きを読む(全455文字)

株式会社テクノアークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築設備という生きる限り、ずっと共にあるものなので仕事がなくなることはないと思う。知識も無限に必要になってくるので成長を実感しながら働ける。
...続きを読む(全128文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会が進む中で、介護事業は今後も安定した需要が見込まれます。ニチイ学館は全国展開しており、豊富なサービスメニューや高い認知度が強みです。...続きを読む(全182文字)

株式会社アウトソーシングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣業なので、成長があるとは思えないし人を駒としかみていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この派遣業界がなくなることを願う。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 22,108人
売上高 1664億3600万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

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