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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が子育てしながら働くには、ベストな環境だと思います。産休をとりやすく、産休後、復帰しやすい環境です。産休復帰後は、勤務時間や仕事のボリュームを調整し...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JR東日本情報システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本情報システムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が子育てしながら働くには、ベストな環境だと思います。産休をとりやすく、産休後、復帰しやすい環境です。産休復帰後は、勤務時間や仕事のボリュームを調整し...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性と男性共にSE採用のため給与の差はありません。
ただ男性が多い会社ということもあり、女性にとっては良く言えば働きやすい会社であり、悪く言えば女性に...続きを読む(全200文字)
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女性が働く上では非常によい会社だと思う。
育児休暇後も元の職場・元のポジションで働くことができる。異動を希望すれば、希望は簡単に通る。時短勤務もできる...続きを読む(全150文字)
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女性が全社員の約3分の一の比率を締めており、割と多い印象です。
産休・育休制度もあり、出産後も職場に戻っている例も多数あるため、女性が働きやすい環境で...続きを読む(全183文字)
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社内の雰囲気はとてもいいです。みんな仲が良くコミュニケーションもよくとっていたので、仕事はしやすいです。
女性より男性が多いので、すこしの気遣いでも喜...続きを読む(全154文字)
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女性も多く働いており、活躍している。リーダー、サブリーダの女性社員も多く、男性社員と全く遜色ない。女性社員の数はIT企業の中では多い方か。
産休や育休...続きを読む(全183文字)
JR東日本グループのIT関連の事業を担っています。Suicaのシステムや列車の運行管理システムなど鉄道事業に従事して働くことが出来ます。続きを読む(全68文字)
JRグループで安定感があるが、保守的で変化を望まない文化があるため、時代に取り残されないかが心配である。続きを読む(全52文字)
評価制度としては目標設定に対する達成度によって変わってきます。プラスで上長の評価があります。続きを読む(全46文字)
ライフイベントへの福利厚生が多いです。有休も連続で取れます。続きを読む(全30文字)
コアタイムなしフレックスであるため、自分の時間は取りやすい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員の不満などは聞き入れて異動を促してくれたりする空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定稼働を求められる運用の仕事が大半...続きを読む(全202文字)
首都圏鉄道の基幹システムやIC乗車券サーバを自分のコードが支えるスケール感は大きいが、親会社仕様がガチガチなので自由度は高くない続きを読む(全64文字)
JR東日本向け案件が毎年確実に積み上がる安定感は群を抜く一方、自前で外販できるプロダクトが少なく売上構成がワンチャネル依存になりがち続きを読む(全66文字)
平均年収は550〜600万円程度、賞与比率が高めで残業代は1分単位支給だが基本給テーブルはやや抑えめ続きを読む(全50文字)
家賃補助とJRグループ共済が手厚くオフィスはフリーアドレスで綺麗続きを読む(全32文字)
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性しかいない仕事だからかもだが、時短もできるので主婦や子育て中の人も働きやすいし、理解がある 生理休暇がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女比としては男6、女4くらいのイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きにくさというのはあまり感じず仲は比較的良いのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休をとって復帰することも多く、時間を短くして働かれている方も多くいらっしゃいましたが、役職に疲れる方はほとんど9割ほどが男性の印象です続きを読む(全74文字)
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【良い点】
生理休暇に関しては月に1回使える模様。
勤怠率に影響はないが、有給のように時給は発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員も多くサポート体制も整っていると思う
離職率が高いことから福利厚生に力をいれているのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休は比較的取得しやすく、復職後も柔軟な働き方が選べる点は評価できます。女性の昇進も一定数見られ、性別による不利は感じませんでした。た...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女比に差がなく、福利厚生等から女性にとっても働きやすい環境でした。
特別生理休暇もあり、やや評価に影響を及ぼすものの積極的に取得しやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実力主義であるため、男性女性は関係ない。
むしろチームによっては女性の方が活躍している傾向も感じられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私の職場は全員女性で、生理休暇もあり理解があって働きやすかった。従業員との関係性も、陰湿ないじめ等なく風通しの良い職場だった。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社JR東日本情報システム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 926億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合正敏 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-3208-1555 |
| URL | http://www.jeis.co.jp/ |
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