2024卒の日本大学の先輩がNEXYZ.コンサルティング営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社NEXYZ.のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- コンサルティング営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考本番時以外はマスク着用可能。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 渋谷本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると受付で待たされる。その後、担当者が来て案内してもらい、人事の人に改めて会社説明を受ける。その後現場社員が来て面接スタート。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な受け答えがしっかりしていたことと、落ち着いて話せたことが評価されたのだと思う。ここで落とされることはあまりないように感じる。
面接の雰囲気
面接官は2人とも営業だったこともあり、口調は柔らかかった。ただ、しっかりと志望動機や自己PRなどを聞きたい感じだったので、緊張感はあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
幼少期から今に至るまでの自分史を1分程度で話してください。
幼少期から〇〇な性格だった。小学校に入学してからは〇〇の習い事をし、精神力や忍耐力を身につけました。また、学級委員も〇年間経験しました。
その後、中学校からは〇〇部の部長として部員同士の不和を解消すること等に努めました。
高校からはリーダーではなく、メンバーとして活動をしました。
大学に入学後はゼミ活動に力を入れました。〇〇の研究を行い、行き詰まったときには方向転換を提案するなど推進力を身につけました。
自己PRを行ってください。
私は人の期待を超えることで信頼を得て、自分の関われる領域を広げるといった方法で御社に貢献できます。
私は〇〇でアルバイトをしています。そこでは新人には観葉植物への水やりが仕事として与えられます。
そこで私は観葉植物の水やり業務に加えて、自発的に観葉植物を綺麗に保つためのお手入れを行いました。また、店頭の観葉植物が入れ替わるたび、お手入れ方法や豆知識などの情報を調べて接客中にその情報をお伝えしていました。
そのことによって、今まで社員の方が担当していた観葉植物を植える器の選定・発注の業務まで任せてもらえるようになりました。
このようにして同僚やクライアントの期待を超え、信頼を得ていくことで自分の関われる領域を増やし、御社で活躍していきたいです。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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NEXYZ.の 会社情報
| 会社名 | 株式会社NEXYZ. |
|---|---|
| フリガナ | ネクシーズ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大前成平 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 電話番号 | 03-6415-1210 |
| URL | https://www.nexyz.jp/ |
