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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当や社員寮など福利厚生は制度が充実しており、女性社員が多いため、
勤続年数が高いのもうなずける。業績も多品種の商品を抱えているために安定している...続きを読む(全154文字)
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花王株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当や社員寮など福利厚生は制度が充実しており、女性社員が多いため、
勤続年数が高いのもうなずける。業績も多品種の商品を抱えているために安定している...続きを読む(全154文字)
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女性が働きやすく産休も取りやすい雰囲気だと思います。
職業上、残業もありますが育児等を配慮してもらえました。
男性社員には少し申し訳ない気持ちもあり...続きを読む(全150文字)
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有休などの休みはしっかりもらえます。しかし好きなときにはとりずらいこともありますね。労働時間については、例え時間外勤務があっても15分単位で残業手当がつ...続きを読む(全180文字)
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契約社員でしたが、福利厚生は社員とまったく同じ扱いで健康診断なども、有名病院から選んで受けることができ、良かったです。私は、有名病院で人間ドック利用しま...続きを読む(全153文字)
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休暇制度に関しては、有給MAX40日、更に疾病休暇があります。取得率は部署によってかなり差があります。自己完結できる部署の配属なら、何日でも取得できます...続きを読む(全167文字)
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非正規ですので恩恵は少ないですが。福利厚生は非常に充実しています。給料低い分、福利厚生最高!!です。一生勤める事前提であれば、間違えなくお勧めできます。...続きを読む(全258文字)
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休暇や労働時間についてもきちんと配慮してくれる。
まったく問題なくすごせています。
社員同士も仲がよく、派閥などもないので過ごしやすい。
福利厚生...続きを読む(全150文字)
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住宅補助あり。その他確定拠出年金制度、花王健康保険組合にも加入出来ますが確定拠出年金は転職した場合終身雇用を前提とした制度なので融通が効かず解約も出来な...続きを読む(全168文字)
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まあまあの福利厚生です。スポーツクラブには、気軽にいけるような仕組み(会社の補助)があります。出産育児支援はとても手厚いと思います。会社内に保育園ができ...続きを読む(全160文字)
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・近年、ワーク&ライフバランスにはかなり本腰を入れている印象を受ける。本年からは本社横に託児所を設置。出産・育児支援に関してはある程度満足度は高いものと...続きを読む(全180文字)
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ジョブローテーションはあまりなし。同じ部署に長くいる方が多い。
食事は食堂があっておいしくて値段も社員であれば半額で利用できる。
食堂利用は強制だが...続きを読む(全151文字)
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社員が使用できる保養所がいくつかある。JTBの「えらべる倶楽部」などで旅行やレジャーなどの割引などもあり。また、住宅補助、結婚祝い金などの福利厚生もしっ...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は一般的な同系列の会社とどうようであり
とくに問題とすることではない
当時寮などにもともとはいるきはなく交通費もさほどきにしなかったから
...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は普通。
休暇制度はもっと長期間の休暇が取りやすくなるような制度を
つくるべき。住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などの福利厚生も
...続きを読む(全156文字)
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あれやこれやのこまごました具体的な制度のありなしや内容は、ちょくちょくかわることがあるし、当社の会社案内をウェブで見るのが一番良いと思われるので割愛する...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
構造改革の成果(K27): 2024年以降、紙おむつ事業の整理やブランド縮小(「ヘルシア」売却など)で、稼ぐ力を持つブランドへリソースを集中...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
花王の良い点は、まず企業としての安定性とブランド力の高さである。日用品や化粧品など生活必需品を中心に事業展開しており、景気変動の影響を比較的...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
花王は評価制度の基準が比較的高めに設定されている企業だと感じました。求められる水準は決して低くありませんが、その分、成果やプロセスをしっかり...続きを読む(全679文字)
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【良い点】
女性にとっては、働きやすい環境である。育児休暇もしっかりととれる。
職場復帰してからもみんなが、協力的に仕事をしてくれるので、よい環境だとお...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
はたらきかたによって年収は、変わるなで、よいとおもうボーナスもあるので、生活設計が、たてやすかった。
昇給も年に一度はあるし安心して働ける
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【良い点】
社風がよい
上司も残業に気を遣ってくれるなど配慮のある人が多い。
飲み会もそんなに多くないので、働きやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
安定して人気企業なのでよい
今後も経営は、よい状況が、続くとおもう
将来的にも女性中心に人気のある商品を次々と売り出す予定があり楽しみな会社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分が作ったものがしっかりと稼働している手応えを感じることができる。その中で自身も成長していけることが面白みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
担当業務によって残業時間は変わるが、無理な残業等は発生しない。
有給消化率は会社全体で上げていく意識があり、あまりにも取得していないと取得す...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がり、申し分ない。
昇給も毎年行われる。
賞与は毎年3回あり、平均で基本給与の6ヶ月+個人成果である。
社内社外問わず新技...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人間ドックは35歳以上は毎年最大五万円まで負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ドックの補助以外に福利厚生といえる...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。
住宅補助に関しては持ち家や実家が近くにない場合7年間補助されるが、近くの定義が車で90分とかだったと思うので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
リロ倶楽部採用。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い勝手はあまりよくない。
あまり使ってはいません
住宅手当はありません。
職階が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全く問題ないと思う。ただ、異動でうごくようなことは無かったので、職場で人間関係が悪いと働きにくいのではないか続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないところ。かなり古い社宅があるからという理由で家賃補助が出ない。あまりにも古く住めるところではないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。
業務上必要な資格取得の際は、会社が取得費用を全額負担してくれるので、社員は安心して資格取得に臨める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
形だけの制度はある。他の会社と比べると薄いと思うが、一応ある。
退職金は微々たる金額だが、3年以上働くと出ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生などはしっかりしている
社宅完備などかなり安いし
通勤もバスがあるのでいいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の組織...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
契約社員でも、自動車通勤の通勤手当は、当時のガソリン高騰を加味してしっかりと支給された。契約満了ごとに10万円の満了金が貰えた事。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大阪、名古屋なら2万円、東京なら3万円の家賃補助をもらえる。持ち家でも補助が出るのはありがたい。また、カフェテリアプランといものがあり、旅行...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウ |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 854億2400万円 |
| 従業員数 | 31,776人 |
| 売上高 | 1兆6284億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-3660-7111 |
| URL | https://www.kao.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
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