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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有休消化率、労働時間は部署によってまちまちです。概ね自由に有休を取ることができ、労働時間も自分の好きなようにすることができます。
・住宅補助は独身寮...続きを読む(全301文字)
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花王株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有休消化率、労働時間は部署によってまちまちです。概ね自由に有休を取ることができ、労働時間も自分の好きなようにすることができます。
・住宅補助は独身寮...続きを読む(全301文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生制度はイメージ通り充実している印象。家賃補助がでて、寮などもあるのでお金は節約できる。若いうちはあまり恩恵を受けないため実感としては薄い印象。女...続きを読む(全152文字)
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自由闊達で風通しが良い会社。中長期の目標を持ち、R&Dでも、いわゆる闇研のようなものも行うなど、上司の度量の広さを感じる社風。顧客の声も入手しやすく、そ...続きを読む(全161文字)
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福利厚生の「制度」は整っていると言えます。
しかしながら、それを実際に活用するのはやや難しかったりします。
部署や部門によって大きく異なるようです。...続きを読む(全157文字)
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ブランド力が強く商品に対して自信を持って勧めることができた。
社風はとてもよく上司に対しても「~さん」付けで呼んでいる。
古い会社なので、物事を進め...続きを読む(全163文字)
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ジョブローテーションは自分から希望していける制度が整っている。また、住宅補助も満足するだけの補助を貰っている。同じくらいの規模の会社と比較してみても何も...続きを読む(全154文字)
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残業した分に対してきちんとした残業代を支払いますから、
安心で残業できます。仕事には厳しいけど、上の人はちゃんと
教えてもらうから、仕事や会社の環境...続きを読む(全158文字)
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東京の事業場については社員食堂が充実しており、味もおいしい。昼食を励みに午前の仕事を頑張ることもある。
教育制度としては、通信講座やe-ラーニングなど...続きを読む(全176文字)
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つねにグループは計画的に仕事をしているので休暇も前もって言えば取りやすいです。残業も極力しないようにしている会社なので、むやみに残業することはありません...続きを読む(全175文字)
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やはりこう言っては何ですが、大きな企業ですので福利厚生に関しては不足を感じることはありませんでした。
給与に関しては他の方も書いておられるように「年功...続きを読む(全173文字)
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土日完全休みと有給10日以上に祝日などもちゃんと休める。残業代も残業分に支払われる。住宅補助は基本ないですが、交通費は100%出る。食事補助はないですが...続きを読む(全156文字)
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事業場ごとのサークル活動がさかんで、休日などに一緒にスポーツをすることで仲間との交流を深められる。
昼は社員食堂に集まり、気軽に相席する雰囲気であるた...続きを読む(全156文字)
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休暇は本社事業部以外は比較的自由に取得できる。
労働時間も新幹線通勤等の遠距離通勤者が多く殆どの部署で午後7時までのは終了する。
住宅補助は45歳で...続きを読む(全183文字)
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福利厚生は良い方だと思います。
住宅補助は少なですが、その他は整っている方だと思います。
特に育児支援はメリーズタイムという時短制度があり、出産後も...続きを読む(全156文字)
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部署によって異なりますが、産休・育児休暇は問題なく取れていました。
復帰後も、短時間勤務が可能になるなど、そういった意味ではとてもバランスが取れた勤務...続きを読む(全171文字)
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部署や業務の緊急度にもよるが、平均的に社内の福利厚生が充実している。例えば、男性の育児休暇時に一定の給与が出るなど、育児支援が充実している。女性も多いた...続きを読む(全155文字)
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・社食が安くておいしい。
・社食のメニューが豊富。小鉢が充実しているので栄養のバランスがとりやすい。
・部活の種類ががたくさんある。また部費がやすい...続きを読む(全165文字)
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個人業績に連動した昇給・賞与支給制度はあるものの、実際の査定は擦り合わせた結果により平均的になることが多く、実質的な差はありません。
業績査定制度も、...続きを読む(全172文字)
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繁忙期は休日出勤は当たり前のように強要されましたがその分お給料がでたので問題ありません。赤ちゃんができました、と言ったら上司いか課の人間が皆喜んでくれま...続きを読む(全174文字)
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食堂があって安くておいしい、たぶんのあの有名な社員食堂に負けない程度。一般的な大企業がある福利厚生もあるし、住宅手当は35歳まで月6万、40歳まで3万で...続きを読む(全168文字)
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昔ながらの日本企業ということで福利厚生制度は非常に厚い。残業もほぼマックスで付けられる。そのようなライフ関係についてはほぼ全社員が満足しているところであ...続きを読む(全180文字)
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有給休暇は全社的に取得を推進しており、取得率は徐々に上がってきている。比較的休暇が取得しやすい環境だと思う。また就業時間も個人の裁量による部分が大きく、...続きを読む(全165文字)
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働きやすさで言うとトップレベルだと思います。福利厚生も仕事内容も。
また、マーケティングの知識、リーダーシップの知識が身に付くだけでなく、実践すること...続きを読む(全176文字)
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相当労働時間は長く、人によってはタクシー代が月数十万、という人もいた。終電後に飲みに行くという習慣もあり、その場合はタクシー帰宅になるので、飲んで帰った...続きを読む(全187文字)
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社員の方の雰囲気はとても良く、またメーカートップクラスの給料や福利厚生でとても働きやすい環境であることに間違いないと思います。
基本的に年一回の面談で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
構造改革の成果(K27): 2024年以降、紙おむつ事業の整理やブランド縮小(「ヘルシア」売却など)で、稼ぐ力を持つブランドへリソースを集中...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
花王の良い点は、まず企業としての安定性とブランド力の高さである。日用品や化粧品など生活必需品を中心に事業展開しており、景気変動の影響を比較的...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
花王は評価制度の基準が比較的高めに設定されている企業だと感じました。求められる水準は決して低くありませんが、その分、成果やプロセスをしっかり...続きを読む(全679文字)
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【良い点】
女性にとっては、働きやすい環境である。育児休暇もしっかりととれる。
職場復帰してからもみんなが、協力的に仕事をしてくれるので、よい環境だとお...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
はたらきかたによって年収は、変わるなで、よいとおもうボーナスもあるので、生活設計が、たてやすかった。
昇給も年に一度はあるし安心して働ける
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【良い点】
社風がよい
上司も残業に気を遣ってくれるなど配慮のある人が多い。
飲み会もそんなに多くないので、働きやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
安定して人気企業なのでよい
今後も経営は、よい状況が、続くとおもう
将来的にも女性中心に人気のある商品を次々と売り出す予定があり楽しみな会社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分が作ったものがしっかりと稼働している手応えを感じることができる。その中で自身も成長していけることが面白みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
担当業務によって残業時間は変わるが、無理な残業等は発生しない。
有給消化率は会社全体で上げていく意識があり、あまりにも取得していないと取得す...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がり、申し分ない。
昇給も毎年行われる。
賞与は毎年3回あり、平均で基本給与の6ヶ月+個人成果である。
社内社外問わず新技...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人間ドックは35歳以上は毎年最大五万円まで負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ドックの補助以外に福利厚生といえる...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。
住宅補助に関しては持ち家や実家が近くにない場合7年間補助されるが、近くの定義が車で90分とかだったと思うので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
リロ倶楽部採用。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い勝手はあまりよくない。
あまり使ってはいません
住宅手当はありません。
職階が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全く問題ないと思う。ただ、異動でうごくようなことは無かったので、職場で人間関係が悪いと働きにくいのではないか続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないところ。かなり古い社宅があるからという理由で家賃補助が出ない。あまりにも古く住めるところではないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。
業務上必要な資格取得の際は、会社が取得費用を全額負担してくれるので、社員は安心して資格取得に臨める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
形だけの制度はある。他の会社と比べると薄いと思うが、一応ある。
退職金は微々たる金額だが、3年以上働くと出ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生などはしっかりしている
社宅完備などかなり安いし
通勤もバスがあるのでいいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の組織...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
契約社員でも、自動車通勤の通勤手当は、当時のガソリン高騰を加味してしっかりと支給された。契約満了ごとに10万円の満了金が貰えた事。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大阪、名古屋なら2万円、東京なら3万円の家賃補助をもらえる。持ち家でも補助が出るのはありがたい。また、カフェテリアプランといものがあり、旅行...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウ |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 854億2400万円 |
| 従業員数 | 31,776人 |
| 売上高 | 1兆6284億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-3660-7111 |
| URL | https://www.kao.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
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