2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ九州総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ九州株式会社のレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終ジョブマッチング以外はオンラインでした。一応、最終ジョブマッチングも希望すればオンラインで参加できます
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接では研究に対してとても深堀をされ、勉強面についてかなり聞かれました。研究内容にかなり踏み込んだ質問がされましたが、しっかりと答えることが出来たのでそこが評価されたのかと思っています。
面接の雰囲気
1次面接よりも堅い雰囲気の面接官だった。質問もかなり鋭いものが多く、1次面接とは全く違う雰囲気の方でした。1次面接で答えた興味のある事業に携わる社員が面接官をしているようです。今回はどちらかというと勉強面について見られているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトなどはしていますか。
アルバイトは、学部1年生の頃から現在まで、個別指導塾で塾講師として働いています。塾講師のアルバイトを通して様々な人と触れ合う内に、相手に寄り添った適切なコミュニケーションをとり、課題解決へと導く事が出来るようになったと思っています。
この回答について深堀りで、苦労したことはあるかと聞かれました。
アルバイトを始めた頃は、生徒の事を気にかける余裕がなく、一方的なコミュニケーションになる場面が多かったです。その様な授業を続ける内に、生徒の理解度と私の指導内容が乖離し始めていると感じた私は、指導を改善するため、生徒と授業内外で積極的に会話し、相手の性格や考え方の癖を理解することを行いました。その結果、生徒一人一人の考え方や性格を理解する事で口では分かると言っているが理解していない時を見抜き相手の真の課題を見つける事が出来るようになったと思っています。
あなたの考えるSE職のイメージを教えてください。
お客様の課題を聞き出し、その課題を解決できるようなシステムを提案した後に、設計・実装することだと思っています。
この回答に対して深堀で将来どのようなSEになりたいのかと質問されました。
私はアルバイト経験で得たコミュニケーションを通して相手の課題を解決する能力と大学で得た情報工学に関する知識と経験を活かして、お客様ですら気が付かない課題に対して適性なコミュニケーションをとることで、お客様の課題に的確なソリューションを提供できるSEになりたいと思っています。
この回答に対して深堀で大学ではどのような言語を学んだのかと質問されました。
私は、大学の講義内ではC,Java,PHP,SQL,Rなどを学び、研究室に入ってからはScala言語とPythonを学びました。
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日鉄ソリューションズ九州の 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズキュウシュウ |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 555人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北沢聖 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3番7号 |
| 電話番号 | 092-471-2022 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/kyushu/ |
