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日鉄ソリューションズ九州株式会社(旧:九州NSソリューションズ株式会社)

【地方発、全国貢献への挑戦】【23卒】日鉄ソリューションズ九州の総合職の本選考体験記 No.24795(非公開/非公開)(2022/4/20公開)

日鉄ソリューションズ九州株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日鉄ソリューションズ九州株式会社のレポート

公開日:2022年4月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終ジョブマッチング以外はオンラインでした。一応、最終ジョブマッチングも希望すればオンラインで参加できます

企業研究

福岡県内の同業IT企業(NTTデータ九州や九電ビジネスソリューションズ等)との比較を行い、九州NSソリューションズでしかできないことは何か、九州NSソリューションズにしかない強みは何かを考えることが最も重要であると思います。実際、選考内でも福岡県内の同業他社と比べてなぜ九州NSソリューションズなのか?、(私が、九州NSソリューションズを第一志望にしていた為)志望度が高い理由はなぜ?、といったことを3回ある面接のなかで毎回聞かれました。それに対して答えるためにも、九州NSソリューションズの他にも上記の企業の説明会やインターンシップに参加してみるといいと思います。SI業界の比較は難しいので、座談会や逆質問を通して理解を深めてください。

志望動機

貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社でならば生まれ育った九州に貢献できるようなシステムを開発できると考えたからです。私は、出身地である福岡で、大学院までで得たITに関する知識や経験を使って人々が抱えている問題や社会課題に対して貢献するような仕事がしたいと思っています。その中でも、お客様に対して確かな技術力で最適なソリューションを提供している貴社の取り組みに私も参加したく思い、貴社を志望しました。福岡で生活する人々だけでなく、世の中全体に良い影響を与えていけるようなソリューションを提供したいと考えています。2つ目は、地方に居ながら全国規模の仕事に関わることが出来る点に魅力を感じたからです。貴社は、地方のIT企業でありながらNSソリューションズと連携を取りながら仕事ができるという点に興味を持ち、貴社でならば全国にも通用するようなシステムを作っていけると考えました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
WEBで参加した場合、カメラオフだったので自由
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
WEB/対面

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の説明会(事業の説明、今後の選考フロー、質問)

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備等はしていないです。特にする必要はないが、どうしても聞きたいことがあるならば質問を用意しておいたほうが良いです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるのに必須です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・サークル・アルバイト(400字以内)
・学生時代に最も打ち込んだこと(400)
・当社への関心(志望動機)(400)

ESの提出方法

マイページから記入

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで分かりやすく、文字数ギリギリに書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

他の企業で通過したエントリーシートを参考にし、九州NSソリューションズ用に改善した。変わった質問はなかったので書きやすいと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学の図書室においてあるWEBテストの参考書を何パターンも借りて繰り返し解いた

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPI(60分)+性格テスト

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの対策本

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明(若手?)
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

受け答えが出来ていた。1次面接なので、基本的な受け答え能力やネガティブチェックをしているように思います。どんな質問にも、端的に結論ファーストで答え、1つ1つの回答が長すぎないように意識すれば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

物腰の柔らかい優しそうな方でした。軽い雑談(どうやってこの企業を知ったのか?、今は大学ですか?等)でこちらの緊張をほぐしてくれました。基本的なコミュニケーションがとれているかと志望度を見ているようでした。

面接後のフィードバック

フィードバックはなかったが、合格の場合はその場で伝えられる

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

九州NSソリューションズの4つの事業の内、関心があるのはどれですか。

私は、NSソリューションズと連携した大規模開発に興味があります。NSソリューションズ本社との連携業務に関わることで、福岡に居ながら最新の技術力を学び、福岡に貢献できるようなシステムを作りたいと思ったからです。
この回答に対して、NSソリューションズとの連携業務の中でも具体的にはどの業界に向けた業務関わりたいかと聞かれました。
公共・社会系です。私は、ITで生活を便利で快適にするようなシステムを作りたいと思っています。そう考えた理由は、コロナが蔓延する中、私の母が電車で毎日出社している事に違和感を覚えたのが大きいです。毎日、コロナに怯えながらも生活の為に出社する母を見て、地方の情報格差が深刻な問題であると再認識し、時代に合った新しい価値の提供を、福岡や九州だけでなく全国的に対してもITソリューションを提供している御社で行いたいと考えています。

チームで成し遂げたことはありますか。

アルバイト先の塾で業務改善を行った事です。私の働いている塾は以前、紙媒体で指導報告書の記入していました。以前から紙媒体だと指導報告書を塾でしか確認できず、指導の予習を行う際に不便だと感じていましたが、具体的な対策が思い浮かばずその頃は何もしませんでした。昨年、新人の方に紙媒体だと不便だと指摘されたのを受け、自分だけでなく後輩の為にも解決したいという強い意志を持つようになり、他の講師に働きかけ議論をし、その結果、指導報告書をGoogleスプレッドシートにする解決策を出しました。それから、導入方法・導入メリットを塾長に説明し業務改善へと導きました。
この回答に対して深堀でこの経験から学んだ事を教えてくださいと質問されました。
この経験より、私は当事者意識の大切さを学びました。傍観者的観点だと現状を変えようという意識が生まれない事を身をもって知りました。これ以降は、自分だけの考えで判断するのではなく、意見を積極的に交換し多方面からみた考えを大事にするよう意識しています。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接では研究に対してとても深堀をされ、勉強面についてかなり聞かれました。研究内容にかなり踏み込んだ質問がされましたが、しっかりと答えることが出来たのでそこが評価されたのかと思っています。

面接の雰囲気

1次面接よりも堅い雰囲気の面接官だった。質問もかなり鋭いものが多く、1次面接とは全く違う雰囲気の方でした。1次面接で答えた興味のある事業に携わる社員が面接官をしているようです。今回はどちらかというと勉強面について見られているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトなどはしていますか。

アルバイトは、学部1年生の頃から現在まで、個別指導塾で塾講師として働いています。塾講師のアルバイトを通して様々な人と触れ合う内に、相手に寄り添った適切なコミュニケーションをとり、課題解決へと導く事が出来るようになったと思っています。
この回答について深堀りで、苦労したことはあるかと聞かれました。
アルバイトを始めた頃は、生徒の事を気にかける余裕がなく、一方的なコミュニケーションになる場面が多かったです。その様な授業を続ける内に、生徒の理解度と私の指導内容が乖離し始めていると感じた私は、指導を改善するため、生徒と授業内外で積極的に会話し、相手の性格や考え方の癖を理解することを行いました。その結果、生徒一人一人の考え方や性格を理解する事で口では分かると言っているが理解していない時を見抜き相手の真の課題を見つける事が出来るようになったと思っています。

あなたの考えるSE職のイメージを教えてください。

お客様の課題を聞き出し、その課題を解決できるようなシステムを提案した後に、設計・実装することだと思っています。
この回答に対して深堀で将来どのようなSEになりたいのかと質問されました。
私はアルバイト経験で得たコミュニケーションを通して相手の課題を解決する能力と大学で得た情報工学に関する知識と経験を活かして、お客様ですら気が付かない課題に対して適性なコミュニケーションをとることで、お客様の課題に的確なソリューションを提供できるSEになりたいと思っています。
この回答に対して深堀で大学ではどのような言語を学んだのかと質問されました。
私は、大学の講義内ではC,Java,PHP,SQL,Rなどを学び、研究室に入ってからはScala言語とPythonを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
博多駅前にある本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1人とSE1人と取締役員が1人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に受付し、交通費の清算をした後に面接会場に通された

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、志望度をアピールすることが大事だと思います。この面接では特に福岡県内の同業他社と比べてなぜ九州NSソリューションズなのかを聞かれるので、それに的確にこたえられるよう準備しておいたほうが良いです。この面接だけで合格不合格は決まっていないと思います。1次2次を踏まえて矛盾のない一貫性のある人間ならば受かると思います。

面接の雰囲気

取締役は堅い雰囲気でした。人事とSEの二人は柔らかい雰囲気でした。全体としてはそこまで堅い雰囲気ではなかったです。たまに取締役の方から鋭い質問が来ますが、的確にポジティブに答えれば大丈夫だと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

強みを教えてください。

私の強みは、相手に寄り添った適切なコミュニケーションをとり、課題解決へと導く事のできる点です。この強みは、学部1年生の頃から現在までの約5年間続けている塾講師のアルバイトを通して様々な人と触れ合う内に得る事が出来たと思います。アルバイトを始めた頃は、生徒の事を気にかける余裕がなく、一方的なコミュニケーションになる場面が多かったです。その様な授業を続ける内に、生徒の理解度と私の指導内容が乖離し始めていると感じた私は、指導を改善するため、生徒と授業内外で積極的に会話し、相手の性格や考え方の癖を理解することを行いました。その結果、生徒一人一人の考え方や性格を理解する事で口では分かると言っているが理解していない時を見抜き相手の真の課題を見つける事が出来るようになったと思っています。この経験を活かして、顧客の真の課題を見抜き、顧客に合った最適なソリューションを提供したいと思っています。

最近新しいことを始めたか

パッとは思いつかないので時間をください、ジャンルはなんでも良いのでしょうか。
この質問に対して、なんでも大丈夫です。勉強についてでも、料理とか趣味系でも大丈夫です。と答えてくれました。
(20秒後)
最近、絵を描く事を始めました。家での時間が増えたので、家でできる趣味を探したところ、昔やっていたので絵を描く事をまた始めました。
この回答に対して、昔はなんで絵を描く事をやっていたのかと聞かれました。
私は、中学の頃美術部に所属していたので、昔はよく絵を描いていました。昔からよく風景画を描いていたので、今も散歩中に見つけた綺麗な風景を写真に撮って、その後でその写真をもとに絵をかいたりしています。
この回答に対して、高校でも同じ部活をしていましたかと聞かれました。
いいえ、高校では写真部に所属していました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

福岡の同業他社と比べて大学院生への給料面での待遇がいいから。自分のキャリアパスにマッチしていると思ったから。

内定後の課題・研修・交流会等

まだわからない

内定者について

内定者の人数

毎年、25人前後だそうです

内定者の所属大学

まだわからない

内定者の属性

まだわからない

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後少し待っていただいた後にすぐに承諾したので正確な期間は分からないが、大体2週間ほどだと思われる。オワハラ等はされなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

学歴や専攻かどうかはあまり気にしていない様子だった。それよりも志望度を1番見ていると思われます。1次から最終まで志望度を問われる場面が多かったです。面接時間は他の企業より短いですがその中で志望度をしっかりアピールする必要があります。また、SE職なので技術力よりもチームの中での働き方やコミュニケーション能力も見られていると思われます(技術系の質問は少なかった)。やはり、SEの仕事はお客様とコミュニケーションをとりながら進めていくのでそこを上手くアピールできればなおいいかもしれないです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

一貫性がある答えが出来るかどうか、答えを的確に分かりやすく伝わるようにできているかどうかだと思います。結論ファーストでしゃべる内容は長すぎないように意識したほうが良いです。基本は30秒~1分ほどしゃべり、相手の反応を窺いながら長さを調節していくのがいいように思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

変わった質問は基本されないと思います。なので、対策や練習をすれば特に問題なく選考を進めることが出来ると思います。逆に基本が出来ていないと落とされるかもしれないです。基本的なことしか聞かないからこそ、他の学生との差別化が難しいかもしれないです。

内定後、社員や人事からのフォロー

九州NSソリューションズの選考はまだ行っている状況なのでまだ連絡などはない

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

京セラコミュニケーションシステム株式会社

迷った会社と比較して日鉄ソリューションズ九州株式会社に入社を決めた理由

待遇は京セラコミュニケーションシステムの方が高いのでかなり迷ったが、福岡で働きたいという思いが強かったので九州NSソリューションズを選びました。(京セラコミュニケーションシステムは長崎の事業所での採用だった。)他の福岡内のIT企業とも迷ったが、九州NSソリューションズは地方の企業にしては大学院生の給料面での待遇が良く、事業内容も安定していると考えた。また、オフィスの雰囲気も明るく駅から近いのもよかった。

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日鉄ソリューションズ九州株式会社の選考体験記

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日鉄ソリューションズ九州の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ九州株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズキュウシュウ
設立日 1995年12月
資本金 9000万円
従業員数 555人
決算月 3月
代表者 北沢聖
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3番7号
電話番号 092-471-2022
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/kyushu/
NOKIZAL ID: 1698374

日鉄ソリューションズ九州の 選考対策

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