【20卒】アスネットの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7360（上智大学/女性）（2019/7/10公開）

SPIの練習問題を何問か解いていた。他の企業でもSPIは受験していたため、ここの筆記試験のために特別な対策はしていない。

SPIとCAB(法則性、命令表、暗号)を合わせたような試験だった。簡単な英単語、IT用語の意味（例「IoTとは何か」、選択問題）も問われる。

アスネットで具体的にどのような事業に携わりたいのか、ITを学ぶことへの意欲はあるかを示すことが重要であると思う。

面接官は終始ニコニコしているタイプではなく始めは少し怖さを感じたが、面接が進むにつれ「学生一人一人の話を丁寧に聞いてくれて丁寧に質問してくれる人だな」と感じた。「特に入社して数年間は自分の知識や技術の範囲外のものが出てくる場面が続くが、分からないことを勉強し続けることはできるか」などというように、学生が持つ「IT企業・アスネットで働くこと」へのイメージと現実のギャップを埋めてくれるように質問されることが多かった。

大学では外国語学部に所属していますが、なぜIT企業で働きたいのですか。

私がIT企業で働きたい理由は、外国語学部に入学した背景には「人を支えたい」という思いがあったからです。現在私が所属する外国語学部イスパニア語学科は「スペイン語を学ぶだけの場」ではなく、「学んだスペイン語とスペイン・ラテンアメリカの文化や社会・歴史の知識をベースに、スペイン語の文献などを読んで各々の研究を進める場」です。そのため、その学部・学科を志望した理由は「スペイン語を学びたいから」ではなく、「ラテンアメリカの貧しい人々を支えたいから」でした。今でも「人を支えたい」という気持ちは変わりません。そのため、分野や地域にとらわれないより多くの人々を支えることができる「IT」に携わりたいと考え、IT企業を志望します。

SEやプログラマーは常に新しい技術や知識、業務上分からないことを勉強し続けなければならない仕事だが、勉強し続けることに関しては心配はないか。

業務上の分からないことや新しいことを勉強し続けることに関して、心配は全くしていません。私が所属する学科は大学内でも難易度が高く、勉強量が多いことで知られています。毎週小テストがあり、普段の授業でも予習復習が欠かせません。私は予習復習をきっちり行い、小テストにも毎週勉強して備えていました。分からない単語を調べ、文章を自分なりに和訳し、文章の解釈や訳し方が分からない場合にはそのまま問題を放置せず、友人や教授に聞いて解決していました。プログラマーやSEとして働き始めた後でも、知らないことが続々出てくると思います。その際に、自分でコツコツと調べたり、他の方にお聞きしたりして知識や技術を勉強していくことができる自信があります。

適性検査

一次面接の直後に行った、冊子での性格診断。全部で200問ほどあり、深く考えずに正直に回答するものであった。

自分が考えていること、自分がどのような人物なのかをゆっくりであっても自分自身の言葉で伝えることができたことが、高評価に繋がったと考えています。

私が言葉に詰まる場面があっても辛抱強く待ってくださり、話を丁寧に聞いてくれる印象だった。志望動機ではなく「このような場合はどのように行動するか」「これについてどう考えるか」など、学生がどのような人物か、どのような考えを持っているのかを見ているようだった。

海外の高校に通っていたようだが、なぜ海外ではなく日本の大学へ進学したのか。

私が日本の大学への進学を決めた理由は2つあります。まず1つ目は、海外のインターナショナルスクールに在学して英語がかなり上達したとはいえ、私の英語力はまだ専門用語を用いた授業を完璧に理解するには不十分であったため、母語である日本語で授業を受けることでより多く、より深い知識を得られると考えたからです。そして2つ目は、私が学びたいことを学べる環境が、現在所属する日本の大学で整っていたからです。ラテンアメリカの貧しい人々に携わりたいという思いがあったため、ラテンアメリカ研究コースがあり、ラテンアメリカの経済や社会、歴史、文学などを学ぶことができる現在所属する学部・学科に進学するため、日本へと戻ってきました。

将来的にどのような社会人になりたいですか。

私は将来的に、自分の作り上げたものを通じて多くの人々の生活や仕事をより快適にすることができるという意味で、人に影響を与えることができる社会人になりたいです。例えば、私の現在のアルバイト先である会社では、アルバイトはお給料を給料日にのみ会社で手渡しで受け取ります。わざわざ会社へ出向かなければいけないこと、すぐ銀行口座へ預ける場合でも多額の現金を持ち歩かなければいけないことに不便さを感じています。そこへ、もし誰かがその会社からのお給料を銀行口座から引き落とすことができるシステムを開発すれば、アルバイトが会社へわざわざ行かなければいけない面倒臭さや不便さ、多額の現金を持ち歩かなければいけない危険が一気に解消され、より快適にお給料を受領できます。この「便利なシステムを作り、人々の生活を快適にする人」に当たる社会人に、私はなりたいと考えています。

内定をいただいた後も、企業の都合や他に内定を出した学生との兼ね合いによっては内定受諾期限を設けるかもしれないが納得のいくまで就活を続けていいと言ってくれた。その後社員さんと話す機会を作っていただき、人事の方のメールや電話での対応も丁寧で優しかったため、その企業の内定を受諾した。

IT業界は事業内容やキャリアパスなどが一見どこも同じように見えるため、志望動機や入社後のやりたい事・キャリアをきちんと話せるようにするために説明会で質問をしたり、可能であればOB訪問をしたりするのが良い。特に最終面接では事前に準備ができないタイプの質問も飛んでくるが、就活の軸や自分のやりたいこと・ヴィジョン、自分がどのような人物なのか（何が得意・苦手か、どのような場面でモチベーションが上がるか等）などがはっきり分かっていれば、慌てずにそれらや自分の考えなどを自分の言葉で話せば問題ない。また、IT業界全般に言えることだが「チームワークで何かを成し遂げた体験」「チームワークで何かをする際に協調性のない人物とはどのように働くか」も聞かれるので、答えられるようにしておくと良い。これもどのIT企業の面接にも共通するが、ITを学ぶことへの抵抗の無さ・意欲、（もし出身が情報系の学科ではない場合）なぜ現在の所属からIT企業への就職を希望するかを表せるようにしておくのも重要。

自分の考えをしっかり持っていて、それに従ってブレない行動をとることができる人、またはブレない行動を取るという強い意志を感じられる人、そしてそれを自分の言葉で伝えることができる人が内定を得ているように感じる。また、志望理由や就活の軸、なりたい社会人像、携わりたい業務など面接で答えること全てに矛盾がなく、辻褄が合っていて一貫性のある回答をするのも大事だと感じる。

代表取締役による最終面接（二次面接）では「なぜそのときその行動を取ったの？」「なぜそのように考えるの？」といったように、自分の人物像や考えに関して徹底的に深掘りされる。その系統の質問の多くは対策のしようがないが、考える時間やゆっくり答える時間は与えてもらえるので、自分の軸をしっかりと持っていれば慌てずに言語化すれば良い。