この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実しているが、エンジニアとして業務に必要なスキルではなく京セラフィロソフィと呼ばれる行動指針や、アメー...続きを読む(全218文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実しているが、エンジニアとして業務に必要なスキルではなく京セラフィロソフィと呼ばれる行動指針や、アメー...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
給料の未払いや、残業代の未払いはないので、安心できる。一般にいい年収をもらっている人は割といるとは思うが、それは恒常的な残業を伴っている。管理...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助などの補助は充実。社内制度というのかはわからないが、運動会やイベントみたいなものがあった。それも自由参加になりつつあり、会社の体質を少...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり能力の高い人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では避けられないことなのかもしれないが、納期が近づき、進捗が出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナス、退職金などは一応支給されるから、そこはまともな会社に思えた。
50時間を超えると残業代を支給しないようだ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フィロソフィーという考えがあり、それにそった行動をしていればキャリアアップが期待できます。それに合わなければ出世が厳しくなります。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格手当があるので、勉強が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会等は無いので個人に技術面は任せる傾向にあり、あまり社内...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅費など新卒ではかなり優遇される。有休は部署によると思うが、取りやすい環境ではある。また、残業も多いプロジェクトもあるが、定時退勤...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時鹿児島の事業所で勤務していました。忙しい時期、遅い日は深夜3時4時まで作業する事があり、それでも次の日朝8時に...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
体育会系の社風。染まることができればいい会社だと思います。勤務時間は長いですが、いわゆる「飴」はちゃんと用意されています。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
制度としては、毎週のノー残業デーや、年に一度3日間や5日間連続して有給を取れる仕組みなどがある。
また、カレンダーは基本的に工場を持つ親会社...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
各事業でコストに見合った利益を出せているかについてはアメーバ経営で非常に厳しく見られる。採算の悪い事業は速やかに畳むため、経営としては堅実で安...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、対応する案件は基本的に大手通信キャリア向けであったり親会社であったりするため大型のものがあります。
大手企業の下支えとして...続きを読む(全453文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理プロセスがとても多く生産性がわるいと感じました。お客様からの、突然の依頼等に対応することが難しく感じました...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事の任され方に関して男女の差を感じることはありませんでした。仕事ができれば男性でも女性でもどんどん仕事が集まってきてどんどん帰りが遅くなりま...続きを読む(全804文字)
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【良い点】
あまりメンバーに技術力はないが、品質管理など、
設計ベースのエンジニアをやるタイプの仕事であるので、
新卒には良かったと思う。
品質管理もしっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部門によってはバランスが保てるところもあります。年に一度(自分で業務調整が必要ですが)有給を繋げて5連休を取れます。土日と絡めて9連休がとれる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
総じて現場の社員は人柄がよく、仕事も出来て、付き合っていきやすい人が多いです。
困った時には部署の垣根を越えて互いに助け合うという関係が自然と...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
通勤手当、住宅手当、家族手当、グループ保険、退職金など、基本的な福利厚生はしっかり揃っています。
また、休日に出勤した場合は平日にきっちり振替...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
フィロソフィ研修という、京セラフィロソフィを学ぶための研修が毎年一回行われます。基本的にはグループディスカッションがメインの研修ですが、普段接...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
上期と下期それぞれ、直属の上司と面談を行い、その期の初めに自分が設定した目標をどれだけ達成できたかを伝えます。この内容を基に人事評価が行われま...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
経験の浅いうちから大きなプロジェクトに参加できることが多く、任される仕事量も多いため、退屈はしないと思われます。
また、仕事の成果は、基本的に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
仕事がハードで大きなプロジェクトも多いため、やりがいはあるかと思います。
社員さんは熱い方が多く、忙しい中でもコンパ(社内での飲み会)なども多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間当たり採算制度というものを取り入れているため、各グループごとに客観的な指標がすぐわかる。そのため、入社して間もない新入社員ですら、自部門の...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
協力会社として短い間でしたが仕事をしていました。マネージメントをしている方は、とてもハキハキと物事を言う方が多かったと思います、明るいし仕事が...続きを読む(全173文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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