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【良い点】
体育会系の企業風土があるが、入社試験を潜り抜けることができた女性なら、雰囲気的に働きやすいだろう。育児休業制度も整っており、安心して仕事に臨...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リンクアンドモチベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクアンドモチベーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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リンクアンドモチベーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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女性が比較的に多い。若い人も多いから、会社の雰囲気がいい。その意味では働きやすい。しかし管理職の女性はほとんどいない。理由としては、いろいろあるでしょう...続きを読む(全113文字)
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当時在籍していた頃は産休から復職される方はほとんどいませんでした。
今は復職される人も増えたと聞きますが、仕事は今までどおり最前線で!というわけにはい...続きを読む(全158文字)
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基本女性と男性の区別は無い。よくも悪くも同等に扱われるわけだが、最近は出産後復職するメンバーも多いと聞いている。女性の働きやすさを評価すると低くなるとは...続きを読む(全156文字)
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社内には結婚して出産されている社員も多く、時短で働かれている方もいます。会社もその辺は理解もあり、目標等も話し合って決めるため無理はないです。
一方で...続きを読む(全154文字)
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成果主義の名の下、残業や休日出勤は当たり前、むしろ、そうして労働時間を割くことがひとつの評価になっており、女性に限らず、プライベートを充実させたい人には...続きを読む(全168文字)
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男だから、女だから、というような差別や区別は、何一つないと言っていいと思う。女性でも男性と同じ仕事を任される。その分ハードであるのは言うまでもないが。営...続きを読む(全168文字)
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出産後、職場復帰できている人もいるにはいたが、全体的にはかなり少ない。
時短勤務、出勤日数削減等の制度はある程度整っていても、結局求められている
成...続きを読む(全166文字)
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女性だからとって差別されるようなことは全くありません。
力があればどんなポジションでも抜擢されると思います。
ただ、長続きする女性が少ないのも事実で...続きを読む(全196文字)
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性別に関係なく、実力主義で評価されるところはすばらしい。
社員構成比率として、女性の方が多いことも魅力。
女性に優秀な社員が多く、成長環境は整ってい...続きを読む(全163文字)
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出産後の復職率は100%であるという話をよく耳にします。
個人のライフスタイルに応じて、働く日数・時間・創出する成果を変化させることができます。また営...続きを読む(全168文字)
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実力主義が徹底されており、やる気と実力があれば昇進や新しいプロジェクトへの参画等多くのチャンスを与えてもらえる環境です。どのようなキャリアパスを描くこと...続きを読む(全161文字)
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元リクルート人事部出身の社長が立ち上げた為、社風のおおもとはリクルートに名残があるものが多く、女性も多く活躍しており、男女間における評価はいたって平等で...続きを読む(全193文字)
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女性のキャリアパスはかなり厳しい状況。時短や出勤日数の調整などにはフレキシブルに応じてもらえるため働きやすい環境ではあるものの、出産育児休暇を取得後に復...続きを読む(全156文字)
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女性の出産や育児に対して、それをサポートしていこうという社風はある。
早いうちに社内で結婚をするか、20代に仕事にまみれてプライベートを捨てて仕事にま...続きを読む(全169文字)
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男女関係なく仕事を任されるので、
男性と同じようにバリバリ働きたい人には
とてもいい環境が整っていると言えるかもしれません。
しかし、その分人によっ...続きを読む(全157文字)
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若い企業の中では女性のキャリアパスをよく考えていると思います。制度的にもしっかりとしているし、何より社内の雰囲気が出産や育児に協力的でした。自分自身は在...続きを読む(全160文字)
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もともと挑戦的な社風であったが、優秀な社員がどんどん外部へ出てしまい、守りに入るような人材が多くなった印象がある。一部にはまだ優秀と思われる社員もいるが...続きを読む(全162文字)
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育休をとり復帰している社員も多く、時間の長さで評価されるわけではないので、時短でも成果を出せば公平に認めてもらえる。また社内にも育休に対しては暖かく見守...続きを読む(全161文字)
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男性と女性、フラットに仕事をできる環境です。よって女性も男性同様ハードな仕事を求められます。ですので、バリバリ働きたい女性の方には適していると思います。...続きを読む(全170文字)
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復職率は100%です。比較的女性比率も高く、できる女性にはどんどん仕事を任せているようです。実際新卒の最初のほうは女性のほうが圧倒的に活躍する確率が高い...続きを読む(全157文字)
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・結婚している人が少ない。
・結婚した後に働くのは難しい。(制度的・環境的にも)
・がっつり働きたい人にはオススメ。
・男女関係無く仕事を任せられ...続きを読む(全161文字)
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リンクアンドモチベーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
表彰制度が非常に熱いです。単に金一封が出るだけでなく、受賞理由が映像やプレゼンでドラマチックに語られるため、承認欲求はかなり満たされます。成...続きを読む(全187文字)
回答者：
取り扱う領域がモチベーションという解が一つに絞られない領域のため、常に考えることは求められると思う。コンサルならではのお客様との距離やそういった点で、自分...続きを読む(全90文字)
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回答者：
標準労働時間の長さと固定残業時間の多さから推測するに、かなりワークが必要だと考えられる。一方口コミサイトなどで全体評価が高いことや、社員からの説明でも合っ...続きを読む(全138文字)
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回答者：
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【良い点】
業務の難易度は高いですが、その分成長機会がたくさんあって、難しい課題に取り組みながら自分の力を高めていける環境がやりがいにつながります。
【...続きを読む(全177文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
ほぼ女性なので働きやすい。産休育休を取得できるし復帰された方も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は上が詰まっているので枠が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性社員も多く、また役員にも女性がだいぶいるなど、開かれた会社だったと思います。
子育てにも寛容で、当時から育休を取る方も結構いらっしゃいま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児介護休業の女性の取得率はかなり高いと思います。また復帰後もライフプランにあわせて、短時間勤務なども選べます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休はみなさんしっかり取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが原則できないので、育児や、介護をしてるかた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性向けの制度は整っていた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い部署もある。また、ハードワークのプロジェクトにアサ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
周りの女性は出産に伴って全員一年は育休を取得している印象
復帰後も時短勤務やフレックスなど比較的柔軟な働き方を実現できている
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすい 女性社員多い 女性責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取る人が多いが、業務量は調節してもら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休や育休に対する理解度が高く、制度を利用している人が多い印象がある。妊娠したことを報告すると、制度についてのメールなどが会社から送られてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルールや環境はありません。成果を出せば評価され、平等に挑戦できます。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リンクアンドモチベーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 374億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130862
