【魅了するエンターテイメント】【23卒】日本中央競馬会の冬インターン体験記（理系/技術職）No.31933（非公開/非公開）（2023/1/18公開）

単純に面白そう、ワクワクすると感じたから。自分にとって興味の湧く事業内容かどうかでインターン選びをしており、JRAは、日本の多くの人を魅了しているエンターテイメントだということが自分にとって興味が湧いた。

ESしかなかったので、ES対策同様の内容だが、エントリーシートの質を上げることを工夫した。マッチャーというサイトで社会人の方から添削をしてもらった。それを元に改善し、また別の人に見てもらってというのを繰り返した。

同業他社がないため比較はできないが、エントリーシートしかなく、設問も少ないので志望動機がかなり重要になってくると感じた。なぜ日本中央競馬会のインターンシップに参加したいのか自分なりの言葉で、これまでの経験を交えながら書く必要があると思う。

競馬場で新たな事業の立案

会社説明、グループワーク、発表、表彰の流れ

新規事業立案の考え方

競馬場で新たな事業の立案

1日目にやったこと

初に会社説明があり、その後、競馬場に目玉となる何か新しいものを作るならというお題でグループワークを行なった。その後発表、表彰という流れだった。実際に、その競馬場1箇所での新規アイデアを考えるというのは少し珍しく感じた。
対面の人たちは、競馬場の見学も行っていた。

人事

競馬関連の賞品

オンラインなので、社員との関わりはほとんどなかった。
対面の人たちは、社員の方ともコミュニケーションをとっていたと思う。
オンラインではフィードバックも特になかった。

オンラインで発表物を作成したので、対面に比べてラフな感じでの発言が難しいところが大変だった。具体的には、発言タイミングが被ってしまうことなどが対面に比較してやりづらいと感じた。申し込み時点で対面かオンラインを選択できたので、 可能なら対面を選んだほうがいいと思う。

グループでのコミュニケーションは活発だった。競馬への熱量が強い人が何人かいて、本選考ではその熱量も重要になってくるんだろうと感じた。

実際に一競馬場での新規事業アイデアを考えるので、かなり具体的なことを考える経験になった。他の企業では、もっと抽象的なグループワークをするところが多かったので、その点が面白かった。会社の売り上げに繋げるために何が必要なのか、グループの人たちと議論したことで、ビジネス的な考え方、論理的に考える力、コミュニケーション能力が多少なりとも成長できたと思う。また、資料作りも積極的に行ったので、時間内にパワポを作り上げることもいい経験になった。

競馬についての知識をより深めておくこと。競馬に関する前提知識があると、グループワークをよりスムーズに進めれると感じた。

ギャンブルを運営しているということで、もっとラフに働いているイメージだったが、実際はお堅いところが多く、自分には向いていないと感じたから。 ただ一方で、働き方として、平日は事務作業、休日は競馬場へ出向いてレースに携わる仕事をするという働き方は面白みがあると感じた。

インターンの参加学生自体は、さほど学歴は高くない印象だが、内定者は比較的学歴が高い層が多い点と、自分自身にそれほど競馬に対しての熱量が高くないところから内定が出ないと感じた。 グループワークを通して、競馬に対してかなりの熱量を持っている人たちがいて、その人たちにはかなわないと感じてしまった。

事業内容自体が面白いと言う印象自体は変わらなかったが、インターンシップを通して社風が思っていたよりもお堅いイメージに変わったので、自分に合わないと思い、志望度としては下がった。 また平日の業務内容も淡々としている印象であまり面白そうには感じなかった。

インターンシップ自体がワンデイであることと、自分自身がインターンシップのグループワークで優勝したチームであったが、特に特別ルート等もなかったので、有利にはならないと感じた。

ITベンチャーをメインで考えていた。理由としては、事業内容にワクワクすることと、成長していきそうな産業である事を軸として考えているから。その中でも、転職で有利に働くメガベンチャー（ヤフー、リクルート、楽天、サイバーエージェント）を特に志望度高く考えていた。ITベンチャーではない日本中央競馬会を受けたのは、事業内容にワクワクしたことと、大学で学んだことと少し近かったから。

ITベンチャーをメインで見ていて、プラスでこの企業も面白そうだと思って受けてみたが、思っていたよりお堅い印象だったので、志望度としては下がり、やはりITベンチャーをメインで見るようになった。 公務員等の安定した業界を選ぶ人に向いている会社のように感じた。 その後の就職活動としては、引き続きITベンチャーを見るようになった。