回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は年々改善されており、特にコンサルとシニアコンサルの給与は増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低く、...続きを読む(全184文字)
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株式会社レイヤーズ・コンサルティング
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜2800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
給与は年々改善されており、特にコンサルとシニアコンサルの給与は増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低く、...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回の評価に応じて次の年俸が決まります。頑張っている点に関しては基本認めてもらえる傾向があると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年俸制。
年1回評価があり、そこで次年度の年収や役職が決められる。
貢献度や仕事の出来・不出来が評価されるが、上司によるところが大きい。
評...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒入社の額面は高いように感じる。他のコンサルに比べれば低いのが難点だが。基本的に役職は年次で上がるので、飛び級みたいな制度はない。
参考
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【良い点】
未経験であっても同様に機会が与えられる点は評価できる。あまりきっちりとしたテーブルて運用されてるわけではなく、比較的給与は上がりやすいと思う...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コンサルタント:400万円
シニアコンサルタント:600万円
マネージャー:800万円
シニアマネージャー:950万円
ディレクター:120...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業界の中ではさほど高い金額とは言えないが、同年代に比べるとまずまずといったレベル感だと思います。
評価については改善点などがある程度の言語化...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同年代の年収と比べればそこそこである点と年収12分割での支給のため1月の手取りはそれなりに高くなること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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外資系ファームと比較すると低めの給与体系だが、仕事量とのバランスを考えるとミドルリスク・ミドルリターンで釣り合いはとれているように感じる。評価はプロジェ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
同業他社に比べて給料が安いため、社員の間で不満がたまっているように感じます。実際、人材流...続きを読む(全154文字)
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賞与等はなし。評価はS~Eランクで評価され、それに基づいて年収の一定のパーセンテージの昇給が行われる。
ただし、昇格することで給料が百万単位で上がるた...続きを読む(全260文字)
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給与は一般的なコンサルにおいては、低いと思う。
また、当時2009年前後はサブプライムの問題で景気が悪く、2年でいきなり10%カットという屈辱を味わっ...続きを読む(全203文字)
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それなりな給料ですが、良いということもありません。
また、プロジェクトによって、また、上司によって評価にばらつきがあります。
いずれにせよ、評価は一...続きを読む(全152文字)
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2年目でシニアコンサルタントになれる人もいます。その場合、600万程度もらえるので普通の会社より給与は多いと思います。ただし、退職金はありませんのでその...続きを読む(全197文字)
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評価制度は自分の上司がジョブアサイン期間の業務態度や成果によって評価をします。
その評価に対し当人と協議(ほぼ報告の意味しかない)をして人事に伝えられ...続きを読む(全160文字)
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給料については、コンサルレベルでも残業代がでないので不満もありました。毎日終電projectに間違って入ってしまうと大変だと思います。評価制度も基本的に...続きを読む(全157文字)
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・給与は概ね、毎年10%前後昇給していくイメージ。但し、個人差はあると思われる。
・昇格すればテーブルが変わるので、1.5倍程度の年収になる。
・評...続きを読む(全308文字)
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給与は評価者によりばらつきがある。そのためかなり運が必要であると思う。
評価者はプロジェクト責任者もしくは、現場責任者のシニアコンサルタントとなる。
...続きを読む(全151文字)
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給与は年俸制。年俸の1/12が毎月支給される。
人事評価は年に1度。会計年度が始まる10月前に実施。
実際は10月以降にずれ込むこともあるが、その場合...続きを読む(全152文字)
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とても満足できる状況ではありません。一人暮らしで生活に困らないだけはいただけているので、あまり不満も言えませんが、しかし3年目を迎えて新卒時より年俸が下...続きを読む(全158文字)
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この会社では、とにかく遅くまで残ってパフォーマンスを出すことさえできれば、それが評価されると思う。おかしいと思うのは、それがマネージャーに上がる時も同じ...続きを読む(全174文字)
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給与は年俸を12で割った金額が月収。
9月決算なので、10月から給与改定。
残業手当なし。福利厚生もなし。
賞与は昔は決算賞与というものがあり、年...続きを読む(全207文字)
プロジェクトの規模は大手企業と変わらない一方でかなり少人数でのプロジェクトになるため、やりがいはその分大きくなると思う。続きを読む(全60文字)
伴走型のコンサルサービスを提供しており、リピート率も高いことから将来性は高いと考える。続きを読む(全43文字)
個人的にはフレックス制がない点がしんどいが、全体的に標準的だと思う。続きを読む(全34文字)
OJTの側面が強い印象。プロジェクトの規模が小さいので、気兼ねなく先輩に聞ける雰囲気があるのではないかと感じている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手企業を中心にコンサルティングができる点について、一定のビジネススキルやマナーが学べることは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れていないにも関わらず、大手ファームを意識した結果、大量のアベイラブル(待機期間)をかかえている状態である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング業務という特徴からして、お客様の要望、納期に合わせることが大前提。そのため特急対応が多く、またマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得支援については合格した場合に、受験費用を負担するというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジネスマナー等...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとしての基本的なマインド、オフィススキルは身につくものの、最先端技術や学術顧問のような知識を有する...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。その分年収としてもらっているようなイメージです。ただクリスマスパーティーなどのイベ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
セコムの良いところは、研修制度が充実しており未経験からでも安心して業務を覚えられる点です。福利厚生や各種手当も整っていて、安定した環境で長く...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週5日勤務でしたが、手取り額が 社会保険料や税金が引かれて実際の手元に残る額は月々約15万円前後しか稼げなかったです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
メンターなどの評価制度がある、どんどん役職を目指せるが、休みが週に2日で、冬休みや夏休みなどが無い、出れなかった分はあとのシフトに回されるら...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
同年代に比べれば年収は高めである
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については正直そこまで気にする必要はないと思う。
なぜなら...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がとても悪かったです。
残業もレセプトの時期になると40時間は行くことが当たり前でした続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇進したいひとは自己推薦でチャレンジすることができる。
残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低いため、上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると感じました。当時は、部長とマンツーマンで面談があり、自己評価と部長評価の後に、社長面談がありました。社員のことを...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣先による。
リーダーなどになると手当が付く。
また、無期雇用になるとボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与がいい。頑張りが賞与に反映される。やる気のある人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも標準的。賞与は含まれていない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
3勤1休 カレンダー通りの三交替 お昼勤務 左から順番に給料が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社会保険料と税金...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
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