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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
同業他社に比べて給料が安いため、社員の間で不満がたまっているように感じます。実際、人材流出...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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レイヤーズ・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜2800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レイヤーズ・コンサルティングの 年収分布
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レイヤーズ・コンサルティングの 職種別年収
レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.2
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レイヤーズ・コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
38
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与等はなし。評価はS～Eランクで評価され、それに基づいて年収の一定のパーセンテージの昇給が行われる。
ただし、昇格することで給料が百万単位で上がるため...続きを読む(全260文字)
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給与は一般的なコンサルにおいては、低いと思う。
また、当時2009年前後はサブプライムの問題で景気が悪く、2年でいきなり10%カットという屈辱を味わった...続きを読む(全203文字)
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それなりな給料ですが、良いということもありません。
また、プロジェクトによって、また、上司によって評価にばらつきがあります。
いずれにせよ、評価は一定...続きを読む(全152文字)
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2年目でシニアコンサルタントになれる人もいます。その場合、600万程度もらえるので普通の会社より給与は多いと思います。ただし、退職金はありませんのでその分...続きを読む(全197文字)
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評価制度は自分の上司がジョブアサイン期間の業務態度や成果によって評価をします。
その評価に対し当人と協議(ほぼ報告の意味しかない)をして人事に伝えられ1...続きを読む(全160文字)
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給料については、コンサルレベルでも残業代がでないので不満もありました。毎日終電projectに間違って入ってしまうと大変だと思います。評価制度も基本的にp...続きを読む(全157文字)
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・給与は概ね、毎年10%前後昇給していくイメージ。但し、個人差はあると思われる。
・昇格すればテーブルが変わるので、1.5倍程度の年収になる。
・評価...続きを読む(全308文字)
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給与は評価者によりばらつきがある。そのためかなり運が必要であると思う。
評価者はプロジェクト責任者もしくは、現場責任者のシニアコンサルタントとなる。
業...続きを読む(全151文字)
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給与は年俸制。年俸の1/12が毎月支給される。
人事評価は年に1度。会計年度が始まる10月前に実施。
実際は10月以降にずれ込むこともあるが、その場合は...続きを読む(全152文字)
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とても満足できる状況ではありません。一人暮らしで生活に困らないだけはいただけているので、あまり不満も言えませんが、しかし3年目を迎えて新卒時より年俸が下が...続きを読む(全158文字)
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この会社では、とにかく遅くまで残ってパフォーマンスを出すことさえできれば、それが評価されると思う。おかしいと思うのは、それがマネージャーに上がる時も同じ評...続きを読む(全174文字)
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給与は年俸を12で割った金額が月収。
9月決算なので、10月から給与改定。
残業手当なし。福利厚生もなし。
賞与は昔は決算賞与というものがあり、年俸...続きを読む(全207文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レイヤーズ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
ギャップはコンサルっぽくないところ。地頭よりも人柄。個人ではなくチーム。経営者に提案するのは先で、マネージャまでは課題解決に専念。Up or Out もない。続きを読む(全79文字)
独立系で非上場。この特色を活かして、短期的な利益を求めなければいけないことを防ぎ本質でクライアントを支えるという考えのもと経営されている。長期目線がすごい。続きを読む(全78文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
元が少ない。頑張ってる人と頑張ってない人との差が大きいので、お給料をも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とても優秀な人が多い。また勉強熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格が悪い人が何人かおり、とにかく飛び抜けて性格が悪い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コンサルティング業界のトップレベルではないが、業績が良いときは相応のボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
今となっては笑い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に年収は高いです。
グレード別に年収レンジが設定されています。
評価制度に関しても、かなり厳密な評価項目が制定されているため、属人性が低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アクサ損害保険を選んだ理由は主に二つございます。一つ目は、若手からチャレンジできる環境ということです。ホームページには3年目から新人育成に関わ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
最初の１年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574405
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