レイヤーズ・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
他コンサルティング会社と同等のレベルに上げるため、また会社の規模を拡大しているため、いろいろ人事制度や年収などを調整中である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本脱落していくことが前提なので、残っていればそれなりに昇格していきます。
評価制度はあってないようなものなので、評価者である上位職数人の印象...続きを読む(全416文字)

【良い点】
良いと思う。評価も納得。他社と比べると低いのかもしれないが、同年代の中ではもらっているのではないか。自分では十分だと感じている。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年俸制であり、年収の12分割分が毎月振り込まれるということで分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の評定で最高評価を受け...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は年々改善されており、特にコンサルとシニアコンサルの給与は増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低く、特...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に1回の評価に応じて次の年俸が決まります。頑張っている点に関しては基本認めてもらえる傾向があると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年俸制。
年1回評価があり、そこで次年度の年収や役職が決められる。
貢献度や仕事の出来･不出来が評価されるが、上司によるところが大きい。
評価...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒入社の額面は高いように感じる。他のコンサルに比べれば低いのが難点だが。基本的に役職は年次で上がるので、飛び級みたいな制度はない。
参考
新...続きを読む(全207文字)

【良い点】
未経験であっても同様に機会が与えられる点は評価できる。あまりきっちりとしたテーブルて運用されてるわけではなく、比較的給与は上がりやすいと思う。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コンサルタント:400万円
シニアコンサルタント:600万円
マネージャー:800万円
シニアマネージャー:950万円
ディレクター:1200...続きを読む(全228文字)

【良い点】
業界の中ではさほど高い金額とは言えないが、同年代に比べるとまずまずといったレベル感だと思います。
評価については改善点などがある程度の言語化さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同年代の年収と比べればそこそこである点と年収12分割での支給のため1月の手取りはそれなりに高くなること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

外資系ファームと比較すると低めの給与体系だが、仕事量とのバランスを考えるとミドルリスク・ミドルリターンで釣り合いはとれているように感じる。評価はプロジェク...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
同業他社に比べて給料が安いため、社員の間で不満がたまっているように感じます。実際、人材流出...続きを読む(全154文字)

賞与等はなし。評価はS～Eランクで評価され、それに基づいて年収の一定のパーセンテージの昇給が行われる。
ただし、昇格することで給料が百万単位で上がるため...続きを読む(全260文字)

給与は一般的なコンサルにおいては、低いと思う。
また、当時2009年前後はサブプライムの問題で景気が悪く、2年でいきなり10%カットという屈辱を味わった...続きを読む(全203文字)

それなりな給料ですが、良いということもありません。
また、プロジェクトによって、また、上司によって評価にばらつきがあります。
いずれにせよ、評価は一定...続きを読む(全152文字)

2年目でシニアコンサルタントになれる人もいます。その場合、600万程度もらえるので普通の会社より給与は多いと思います。ただし、退職金はありませんのでその分...続きを読む(全197文字)

評価制度は自分の上司がジョブアサイン期間の業務態度や成果によって評価をします。
その評価に対し当人と協議(ほぼ報告の意味しかない)をして人事に伝えられ1...続きを読む(全160文字)

給料については、コンサルレベルでも残業代がでないので不満もありました。毎日終電projectに間違って入ってしまうと大変だと思います。評価制度も基本的にp...続きを読む(全157文字)

・給与は概ね、毎年10%前後昇給していくイメージ。但し、個人差はあると思われる。
・昇格すればテーブルが変わるので、1.5倍程度の年収になる。
・評価...続きを読む(全308文字)