レイスの評判・口コミ一覧（全857件） 30ページ目

多くの経営者、そしてレベルの高いスカウト候補者と毎日のように会って話をする機会があることがとても恵まれていました。スカウトなので通常の人材紹介と違って毎日...続きを読む(全226文字)

女性が働きやすい環境は整っていると思います。営業部の責任者に女性が就任したり、新人の教育担当を女性社員が務めたりと幅広いキャリアを用意しています。また、結...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昇給が明確に提示してある部分。
目標がはっきりするので自分自身がどのように会社内で振る舞い、成果を出していけば良いか分かりやすい。
【気...続きを読む(全202文字)

人間関係はとても良いです。人の悪口などもないですし、社員一人一人しっかりと向き合ってくれます。会社に染まりきってしまえば居心地良く感じると思うのですが、染...続きを読む(全325文字)

【良い点】
とにかくやる気に満ちている人が多い。営業職として求められていることができている人に対しては評価も高くなるし昇給・昇進スピードも早い。また、若...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろいろと試行錯誤して仕組みを導入中。
最近では育休、産休を取る社員が増えてきているようです。
時短なども増えたり、職種が増えたことによ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
当時はテレアポと詰めの毎日だったが、最近は早期帰宅となっているらしい。
にちゃんねるにあるような状況には現在ないはず...。
【気になる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業は伸び盛りの経営者と交渉を行い、CAはイケてる候補者と話せる。
対面する人がレベル高いので大変だが、交渉する力や対等に話すスタンスが見...続きを読む(全157文字)

良い点は、営業に関する徹底的な修行ができること。成績が良ければ詰められないが、成績が悪いと同期からも叱責にあう。成果を出していればただの営業会社。超長時間...続きを読む(全169文字)

【良い点】
形のないものなので、非常にやりがいがある!
社長と話すことが当たり前になるので、それに値する知識や力も身に付けなければいけないので、
成...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実力主義!
年齢も社会人歴も関係ないです。
当時は夜遅くまで皆働いていましたが熱中している状態だったので
時間を忘れていた、という表現...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は厳密に管理するようになってきており、
更に早帰りデーやプチギブアップ制度など、
さまざまな取り組みにより、
いろいろな人の働きや...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業職なら、成績次第でどんどん昇給していくことができます。
ただし、上長次第の部分もあり、成績が良くても上長とウマが合わないと
良い待遇...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仲がよく、お互いのことをよく知っている。
険悪な空気などはない。
常に成長、お客様へ向き合っている。
経済への感覚などが磨かれていく。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事のクオリティを上げるための助力は会社を通じて惜しまないという社風があります。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく求めるも...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社長は、前向きで従順。
行動管理を徹底して、高い目標を達成させる印象。ロジカルに説明をしてくれる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全158文字)

いわゆる典型的なトップダウンカルチャーの企業であり、ボトムアップで何かを仕掛けていくということはほぼ皆無。まるで兵隊のように規律を重んじており、上下関係も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勉強はできる会社ではあると思うが妻子がいるような人には給与面で中々選択しずらい会社であると思う。何度も中途で社員が入ってくるが三か月毎に移動...続きを読む(全300文字)

評価制度は整っていると思う。
部門はたくさんあるが、各部門を共通で、グループ統一階級を敷いており、評価されるようになっている。
また、直近の実績値だけ...続きを読む(全156文字)

優秀な社員が多く在籍しており、それだけでかなり刺激になります。また、3ヶ月に一回のQ会では成績優秀者は表彰されます。この文化も私にとっては非常にありがたく...続きを読む(全181文字)

普段あえないような役職の方々と商談することができる。
また、事業内容も他社にはないもので、ただ物を売るビジネスではなく、価格競争に陥らない。
研修も厳し...続きを読む(全174文字)

お客様である社長と仲良くなりやすいです。
飲みに連れて行っていただいたりも場合によっては多いです。
業界、業種問わず、様々な経営者の経営課題の話と、そ...続きを読む(全167文字)

基本的にOJT。
飛び込みで名刺交換研修というのもあったが、だいたいは現場でやってみて覚える。
給与研修というのは毎月あり、給与を手渡しして如何に自分...続きを読む(全161文字)

まず業務内容が採用時と異なる。コンサルティングという名目だったが、実際は人材紹介。
次に社風。ドツメの文化があり、日々容赦無く怒鳴る。公平ならば良いが、...続きを読む(全190文字)

コンサルティングをさせてやるという名目で入ったが、その実人材紹介の営業だった。
責任者に聞いたが、不動産仲介もコンサルティングといえばコンサルティングと...続きを読む(全155文字)