レイスの評判・口コミ一覧（全857件） 33ページ目

成果主義のため、結果さえ出していれば、出勤時間や出勤日時などもわりと融通がきく。ただし、結果を出すことができるまでは、残業や休日出勤せざるを得ない空気もあ...続きを読む(全170文字)

入社前は給料を1年で2倍にして20代で余裕で1000万円稼ぐと意気込んで入ったが、入社してみると思ったよりも成果に結びつかず地道なことを繰り返す毎日です。...続きを読む(全164文字)

・3ヶ月に一度、期末ごとにパワーチャージ休暇という特別休暇をもらえる
・在宅勤務制度や成績優秀者には旅行のプレゼントなどがある
・仮眠室利用、マッサー...続きを読む(全155文字)

里家族制度という、いわば社内家族制度のような制度があります。自分と違う部署の人た人と構成され、新人の日ごろの悩みやメンタル面をサポートする制度があり、NH...続きを読む(全167文字)

抜擢人事があり、若手にも大きなチャンスがある。
3ヶ月に一度昇給昇格が可能。
20台で1000万円も十分可能。
仕事がないという状態はないので、思い...続きを読む(全189文字)

クヲーターごとの成績により、昇進昇給がある。数字の達成意欲がものすごい社員が大勢おり、クヲーター会では数十人が昇進昇給する。しかし、数字が達成できない場合...続きを読む(全163文字)

創業役員、社長、幹部陣が時間を惜しまず社員教育に力を注いでいる。中途社員に対してはわからないが、新卒社員は会社を背負っていく人材になることを期待され、毎週...続きを読む(全174文字)

社員の意欲も高く、仕事に対して責任感を持っている社員がうじゃうじゃいる。惰性で仕事をしている人間はいない。成長スピードを重視しており、新卒組に対する研修へ...続きを読む(全161文字)

◆給与、賞与について満足している点はなんですか?
→そんなものはありません。年間の獲得収益が3000万円でも年収は400万円ですから、労働分配率は20%...続きを読む(全193文字)

とにかく仕事が多い。朝は早くから、夜は晩くまでということがとても多かったです。その代わり、成果を出せた際のバックが明確でとても大きいです。
明確な目標な...続きを読む(全172文字)

基本的に女性もたくさん働く。ただ、遅く出勤する制度を認めたりなど、少子化対策に取り組もうとする姿勢が見える。また、社内が様々な改革を勧めていて意見もしっか...続きを読む(全159文字)

現在、スカウト事業というものはたくさんあるが、レイスはどこよりも最初に始め、また多くの顧問がいるので信頼されていると思う。また、スカウト事業では業界大手で...続きを読む(全155文字)

新卒でも、入社時から給与が異なります
賞与はありませんが、3ヶ月に一回、昇級見直しがあります。
基本的には自分で立てた目標が達成したり会社に貢献すれば...続きを読む(全202文字)

企業自体が上昇気流に乗っている時期だったので、とても活気がありました。ただ、若さばかりが目立って、「会社ゴッコ」のようなムードもあり、他の社員たちの乗りに...続きを読む(全164文字)

基本的に育児休暇はとりやすい。また、ベンチャー企業であるがゆえに意見を聞き入れてくれる。ただ、男は働いてなんぼの風潮があるため、育児休暇はとりずらい。
...続きを読む(全155文字)

仕事を通して経営者と会話するスキルを身につけました。むこうの方は様々な質問をしてくるので、その質問に対して明確にこたえなければなりません。それはやはり難し...続きを読む(全172文字)

成果主義で結果がお金として現れるところです。また、同期に認められて評価されればその分成績も上がるのでやりがいがあります。モチベーションは常に経営者の方とお...続きを読む(全155文字)

優秀な女性社員を逃がしたくないので、時短勤務などを行い、多様な働き方を実現している。
また、在宅勤務なども認められる方もいる。
既婚者や子供がいる社員...続きを読む(全167文字)

2011年に、ある人材紹介会社が、顧問紹介サービスを展開し始めたが、弊社の顧問ビジネスの方が優秀な顧問を先に囲い込む事ができて、結果シェアを維持できている...続きを読む(全151文字)

・当時はヘッドハンティングを行っている企業が少なく目新しさがあった。しかし現在では多数乱立しており、今後は独自性を出す必要があるのではないかと思う。
・...続きを読む(全165文字)

自分の意見をしっかり発言できる女性が多かったという印象がありました。
男女比が5:5であることや、新入社員でも意見しやすいように新卒採用を積極的に行って...続きを読む(全170文字)

営業の給与査定は年4回ありますが
インセンティブなどはありません。
理由は、給与の浮き沈みが多い会社は定着しないためです。
給与に関してはかなり明確に...続きを読む(全182文字)

仕事とプライベートを分けることなく、
仕事=プライベートと言う環境です。
ただ、女性に対しての働き方は非常に柔軟で
ある程度能力がある方で子どもがい...続きを読む(全203文字)

賞与はなし 評価によって昇給ですが評価の基準がはっきりしてなくて、なかなか上がらないのが現実です。昇進したら月収はすこし変わるかもしれませんが、やはり大手...続きを読む(全167文字)

若い人にもチャンスがあります。やればやっただけ評価してくれるのは中小企業の特権でしょうか。
評価制度に関しては、かなりしっかりしています。上司がしっかり...続きを読む(全153文字)