三井住友銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全718件） 25ページ目

ワークライフバランスはその支店の支店長によってかなり違うと言わざるを得ません。育児時短中でもかなり残業をする人もいれば、残業嫌いの支店長もいますので、運次...続きを読む(全151文字)

営業現場においては、仕事のスケジュールは自分自身で組める為、有給も計画的に利用できます。定時で帰ろうと思えば、時間の調整は可能な職場だと思います。ただ、仕...続きを読む(全167文字)

残業は毎日あるが、夜8時頃までには帰らされる。休日出勤は時々ある。部門によるが、産休を取る人もちらほらだがいる。事務の人たちの方がもう少し多く産休や育休も...続きを読む(全160文字)

残業が多くなかなか帰れない。先に帰ると上司より白い目で見られるため帰りづらい。
社内でも会話がなく粛々と業務が進められているため、コミュニケーションが取...続きを読む(全152文字)

派遣社員、基本的には残業ゼロなので、プライベートと両立したい人には向いています。結婚している人や趣味に時間を費やしている人には良いかも、と思います。ただし...続きを読む(全151文字)

5連続休暇(両土日を合わせて9日連続)は強制的に取らされる。
これはどこのメガバンクでも言えることだが、コンプライアンス等非常に厳しく、遅くとも8時には...続きを読む(全212文字)

良くも悪くも【大企業らしい】。女性が働きやすい制度も整ってはいるが、支店により差があることは否めない。例えば、人員(人数の問題あるが、メンバーのスキルも)...続きを読む(全192文字)

法人営業だと朝は7時20分頃集合とかで全員で会社に入り、夜は9時ぎりぎりの8時40分にいっせい退出をするなど朝は早く夜は遅い(8時台を遅いという認識がない...続きを読む(全160文字)

残業続きの日々なので普段はプライベートな時間はあまり取れません。
朝は早く夜は遅く休日出勤もあります。
ただ夏季休暇は普通に取れますので、そのような時...続きを読む(全168文字)

【BC職】
毎週1日や年に数回、早帰り日を設定しており全体で早帰りを推奨する雰囲気がある。特にBC職であれば普段から18時には退社できる日が多い。支店に...続きを読む(全158文字)

当時は結婚=退職という雰囲気がありました。でも、今から思うとしがみついていればよかったなーと思います。転職して、給料が上がる、ということはないと思いますか...続きを読む(全152文字)

支店配属であるば、残業があっても、顧客対応などがなければ、19時までには帰れます。制度として、早帰りを推奨しているため、アフター5はかなり充実させることが...続きを読む(全157文字)

当時の法人営業部にワークライフバランスという言葉は、理想以外の何物でもなかったです。
営業部を22時より早く出ることは年に一、ニ度くらいでした。無理やり...続きを読む(全183文字)

プライベートはなかった。ただひたすら働いていた。
体を壊す人や、精神的に逝ってしまう人もおり、働く環境としては良くなかった。
インフルエンザにかかって...続きを読む(全157文字)

産休・育休・時短勤務など、制度が整っていて、取得している人も多いので、結婚、出産してからも続けやすい環境があると思います。
ただ忙しい部署であると、なか...続きを読む(全165文字)

・仕事が忙しすぎ、あまり満足したバランスとはならない。特に繁忙期の残業が多く、残代もほどんどされない(上司の裁量による)。時間単価の働き方ではなく、上を目...続きを読む(全156文字)

定時で帰るように、自身で仕事を片づける様にしています。
休みも土日祝日のほかに有給20日、毎月平日2日休めます。
自身の都合でとれる。子供の学校行事な...続きを読む(全169文字)

産休が完備されています。また、育児休暇が完備されています。仕事は厳しいですが、法外な残業を強いられることはありません。また、サービス残業なども当然のごとく...続きを読む(全159文字)

銀行ということもあり、支店であれば20時までには帰らされる。しかし業務の量は多いため、それをよしとするのかは個人の実力による。また土日出勤はあまりないが、...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスについて、全国転勤総合職でなければ、遅くとも7時～8時には帰宅できるため、バランスがとれている。
大体6時～6時半に支店をでることが...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスという言葉がまだ浸透していない頃からワークライフバランスがしっかりしていた。企業努力というよりも金融庁からの指示・管理下である意味しか...続きを読む(全171文字)

支店での退店時間を人事部が全店管理。事前の人事部への報告なく午後9時を過ぎると、支店長宛に注意書を出すことにより、長時間残業を防いでいた。唯、本店の企画・...続きを読む(全173文字)

残業削減には取り組んでいるため、まあまあといったとことか。ただしこれは支店の話で、本部に行くと悲惨な状況なっていると聞く。休暇については、制度休暇であるに...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは悪くは無いが、決して配慮されてるとは言えない。平日は残業ばかりで、帰りは終電近くになることも。部署によって大きく違うので、特に本部系...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスを保つのは、この会社では不可能。平日は残業ばかり、休日は付き合いのゴルフや各種イベント、資格試験勉強等でつぶれてしまう。イベント好きの...続きを読む(全171文字)