この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職制が上がると、年間30~40万くらい上がる。それがなければ、定期昇給で年間10万くらいは上がっていたと思う。
みなし労働なので、22時を超え...続きを読む(全188文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
株式会社ベネフィット・ワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職制が上がると、年間30~40万くらい上がる。それがなければ、定期昇給で年間10万くらいは上がっていたと思う。
みなし労働なので、22時を超え...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
力がある人、上に気に入られた人はキャリア関係なく昇格できます。
若い人も管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当た...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金制度はないとはいえ、そこそこ給与はもらえている。が、営業に比べて仕事量や仕事内容、仕事の質においてはひけをとっているつもりはないが、どう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手社員は他社と比較をすると年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをしなければ、年収は横ばい。また、キャリアアッ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
平均年齢が若く、年が比較的上下関係問わず近いためコミュニケーションを図りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
努...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちから主要取引先の担当となれるやりがいのある仕事、管理職にすぐ慣れるため責任のある仕事を任されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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年俸制なので年収はよくみえるが、付与されてるポイント制度も中に組み込まれてるので、それを引いた月のお給料はさほどよくない。残業代も年俸制の中の見込にはいっ...続きを読む(全105文字)
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評価制度としては半年に一度、上長との面談と評価シートの提出があります。そこでの評価がボーナスや次年度の給与に反映されます。
年収としては下がることはまずな...続きを読む(全114文字)
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金銭面での不満は特にありません。
ものすごくお給料が高いわけでもありませんが、横と比べてみるとまあまあよい環境だと感じています。恵まれているほうです。
...続きを読む(全164文字)
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カスタマーセンターでアルバイトとして働いていました。同じ仕事内容でも、アルバイトと派遣で時給が200円以上違う場合もあるようです。私も直接雇用のアルバイト...続きを読む(全159文字)
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残業代は一切ありませんでした。契約社員には賞与もないため、毎月どんなに残業をして頑張っても評価されませんでした。それでも同じ目標と同じ成果が求められました...続きを読む(全158文字)
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悪くはないが、良いともいえず。
年2回の評価があり、それなりに
体系だってはいる。
ただ、中味はやはり部署、上司によって
質がバラバラで、全社的に...続きを読む(全180文字)
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給与については入社後微増である。30代がいないことで自身のキャリアが想像できないという社員が多い。
また、賞与についても目標がとても到達できるものではな...続きを読む(全176文字)
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若いころから仕事を任せてもらえる点に満足。
成果を出せば、キャリアアップも早い段階で可能。
しかし、残業が多くかなり大変。
残業が多い割に給料が少な...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与について満足している点。
数年前に給与規定が変わった。受け取る額は変わらないが、今まで基本給としてもらっていた一部が家賃手当として別枠でもらえ...続きを読む(全180文字)
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【給与】正社員として新卒入社した場合は、給与は年俸制で約400万円。
その後は営業職でチーム長になると、年収約500万円足らず。
自社サービスのカフェ...続きを読む(全173文字)
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人事が管理しきれていない部分を感じる。給与明細の不明箇所を何度確認しているか。有給が知らぬ間に減ってたこともあった(他の人の指摘で修正してもらった)。とに...続きを読む(全157文字)
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手取り月収18万円〜20万円の間。初任給よりも5万円程度下がっている。また最近給与制度が全社的に変更になり、供与明細に記載されている給与額はさらに13万か...続きを読む(全193文字)
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営業だけでなく、全部門に対して独自のインセンティブ制度があり、モチベーションアップにつながる。
若いうち(20代)から昇給するチャンスはある。
社員同...続きを読む(全151文字)
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年齢より給与が高く感じるが、年俸でありかつ福利厚生費用も全て含まれているので実は低い。退職金、住宅手当などは年俸の給与から自分で運用。
転勤するときの住...続きを読む(全152文字)
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平社員からリーダーに昇進した際に、給料が月3万円くらい上がった記憶がある。営業は年間目標数字がかなり高めに設定されているため、目標達成をしている社員はほと...続きを読む(全168文字)
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入社当初は比較的高めだと思います。しかし、拘束時間が非常に長く毎日22時を超えることが当たり前になっています。典型的な残業たい質な企業です。ミーティングも...続きを読む(全164文字)
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入社3年目くらいまではそこそこもらえるが、企業年金がない点(個人型401kのため)や昇給のことを考えるとあまりいいとは言えない。年俸制であり、残業代もみな...続きを読む(全153文字)
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目標が高過ぎて基本評価されません。クリアする社員は、ほとんどいないためボーナスが跳ね上がることはないが、下がることもありません。今は変わっていますが、その...続きを読む(全211文字)
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年収は年俸制となっている。ボーナス含め15で割った金額一ヶ月分となる。しかしこの年俸には、得意の福利厚生費カフェテリアポイントが含まれているため毎月の給与...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理できていない。物事を正確に把握できていない。何かトラブルがあると、大慌てです罵倒する...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はきっちり別れておりしっかり休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーホリデーという3日間連続休暇が可能...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新しい取り組みが多い。オンライン会議が基本でなかなか発言が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール付けがあいまい。きっちり方向...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性がほぼ活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。子育てと両立している社員が多いイメージ。女性社会に慣れていない人は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生を扱っている会社なのでカフェテリアプランで年間10万ポイント(円)でいろんなことに活用できる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社都合でセンターが閉鎖。正社員なのに次働くところが全然決まらない。次々に社員が辞める。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の意味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
従業員全員でわかりやすいルールを使っていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が仕組みなど理解した方が円滑に事業が回ると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界のポジショニングや協業できる幅が広いので、
事業開発としては非常に面白い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のビジ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休からもどってくるひとは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってから、産休に入らないと、
キャリア的給与的にも厳しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休から復帰する女性も多く、最近はかなり融通が利く。
福利厚生の会社なので、有給とれないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社が大企業であるため、賞与などに関しては十分であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務を希望する方は、定員や能力に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昔の話ですが年収は一年目で300万~400万程だったかと記憶しております。月給は手取り18万+インセンティブ。大卒一年目としえは平均的な額かと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は配属される工場によりますが私はトヨタ自動車でした。
残業は月に15時間ほどで手取りは27万ほどでした。これはなかなかもらえているほうだと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事ができる・できないというよりかは、利益のあがっている場所に所属できれば高い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
安定してボーナスまで貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が役職での変化しかなく、あとは残業や休日出勤で上乗せする程度、評価制度...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あまり好待遇とは言えない。年収アップもあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげてほしかった。評価の納得度が低かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手取り16万とかだが、残業代は100%出たし、残業時間は25時間を超える事がほぼなかった。超えたとしても27時間とか。昇給も自動で良かったと思...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スタートの給与はそんなに低くはないので、魅力的だとおもいます。
学歴などもそんなに重視されないので、チャンスがあり高卒の方でも高給料を目指せる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時給は当時は良かったです。子育てをしながら効率よく働くために、時給よりも勤務エリアを優先にしていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動的に昇給することはなく、面談で交渉をする必要があります。要求して上がっても、10円単位でのアップでした。一般的...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
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