ベネフィット・ワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全130件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
月給を勤務時間で割って計算したら、最低賃金を下回っている月がありました。ボーナスは業績によりますが、支給されたと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ちゃんと数字をとることが出来ればちゃんと評価をもらえる。
月に1回程度毎月の優秀者の表彰があり、
カフェテリアポイントがもらえる続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生の会社だから、それは優れていて休暇の種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を育てる気がない。
女性ばかりで...続きを読む(全123文字)

【良い点】
松山の業務センターに専任職正社員として勤務しておりますが、会社四季報に公開されている社員の平均年収とは大きく乖離しています。男性社員はあまり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
昇給ほぼなし
ボーナス低い
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばってもあまり評価されない続きを読む(全55文字)

【良い点】
ボーナスは完全評価に基づいた支給なので、どんどん自分のやりたいことを見つけ、上司とも相性よく、とにかくバリバリ働きたい人にはいいと思います。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が詐欺。
基本給17万円であると入社前は聞いていたのに実際は8万円。基本給に前払い退職...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの実力を鑑みず、一律で評価を決められることが多い。また、毎年前年度130％くらいの目標を立てられ、達成が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年に2回の面談があり、半期ごとに自分の成果を上司に報告します。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は前払いなので、毎月の給与に含...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新規組織を獲得した場合、自社ポイントで〇十万円もらえるためその点はインセンティブがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見た目が良く、特に発言をせず、言われたことに文句を言わない人が上司に気に入られる傾向にあり、とにかく件数でしか評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒から第二新卒くらいまでの間は、比較的高水準だと思う。給与に評価は反映されやすいが、営業部以外は評価項目が期の途中で変わったりするため、な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価基準が曖昧です。期中に評価項目が落ちてこない・後付け評価も多いため、評価システムを提供している企業としては不満があります。期中の評価を提...続きを読む(全181文字)

【良い点】
転職組は入社時の交渉で、上げることが出来るくらい人手不足なのと、業績が右肩上がりなので、年収アップは十分に可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
私の職種はクリエイティブ系だったこともあり評価は定性的だった。つまりマネージャーの主観的な？把握にかかっている。自分は幸い高く評価をいただい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
大卒や高卒などの最終学歴に関係なく、給料が一定のため、低い学歴の人からすると不満度は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
きちんとした話し合いの機会があります。そのため賞与の変動に対してストレスがありませんでした。自分自身が納得できるので、形だけでない本音の話し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時給制のため、働いた分だけお給料が発生します。
15分単位なので、15分は残業した方が良いです。
しかし、難しい案件の場合は、社員の方が変わ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
額面だけで見ると安くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、見込み残業代やカフェテリアプランなど、各種手当が付いた金額のた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまりありませんでした。仕事は頑張れば役職に就くことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低いため、男性の方は厳...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ポイント制のインセンティブ制度があり、評価基準を細分化する事でモチベーション維持を図ろうとしている。また、売上を上げた営業が評価されやすく、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果主義のように見えるが、実際はかなりの年功序列。年俸ベースの給与提示。年俸を15分割して、月給とボーナス3ヶ月分といった支給方法。
給与自...続きを読む(全228文字)

【良い点】
高くはないが、安くもないと思う。
特に男女差がないので女性にとってはいいと思う。
優秀な営業マンは外資に転職してしまうので、そういう人を繋ぎ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナス支給前に上司面談のうえ評価表へ記載し提出する制度があった。記載内容は、実績として数値化出来るものが求めらたため、日ごろからデータをま...続きを読む(全186文字)