ベネフィット・ワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

【良い点】
社内に活気があり、非常にやりがいがある仕事です。社長や部長との距離感が近く、新規事業プロジェクトで重要なポストを20代の私にも抜擢してくれた。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
チャンスをものにすれば昇格する可能性が高い。新しいスキームを提案し採用されれば子会社設立し若くして社長になることも夢ではない。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成長できる企業。
やればやるだけ身につく。
最初はきついかもしれないが慣れたら楽。
人はいい人が多い。
わりとアットホームで、風当た...続きを読む(全138文字)

【良い点】
職制が上がると、年間30～40万くらい上がる。それがなければ、定期昇給で年間10万くらいは上がっていたと思う。
みなし労働なので、22時を超え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
力がある人、上に気に入られた人はキャリア関係なく昇格できます。
若い人も管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当た...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職金制度はないとはいえ、そこそこ給与はもらえている。が、営業に比べて仕事量や仕事内容、仕事の質においてはひけをとっているつもりはないが、どう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手社員は他社と比較をすると年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをしなければ、年収は横ばい。また、キャリアアッ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
平均年齢が若く、年が比較的上下関係問わず近いためコミュニケーションを図りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
努...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちから主要取引先の担当となれるやりがいのある仕事、管理職にすぐ慣れるため責任のある仕事を任されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

年俸制なので年収はよくみえるが、付与されてるポイント制度も中に組み込まれてるので、それを引いた月のお給料はさほどよくない。残業代も年俸制の中の見込にはいっ...続きを読む(全105文字)

評価制度としては半年に一度、上長との面談と評価シートの提出があります。そこでの評価がボーナスや次年度の給与に反映されます。
年収としては下がることはまずな...続きを読む(全114文字)

金銭面での不満は特にありません。
ものすごくお給料が高いわけでもありませんが、横と比べてみるとまあまあよい環境だと感じています。恵まれているほうです。
...続きを読む(全164文字)

カスタマーセンターでアルバイトとして働いていました。同じ仕事内容でも、アルバイトと派遣で時給が200円以上違う場合もあるようです。私も直接雇用のアルバイト...続きを読む(全159文字)

残業代は一切ありませんでした。契約社員には賞与もないため、毎月どんなに残業をして頑張っても評価されませんでした。それでも同じ目標と同じ成果が求められました...続きを読む(全158文字)

悪くはないが、良いともいえず。
年2回の評価があり、それなりに
体系だってはいる。
ただ、中味はやはり部署、上司によって
質がバラバラで、全社的に...続きを読む(全180文字)

給与については入社後微増である。30代がいないことで自身のキャリアが想像できないという社員が多い。
また、賞与についても目標がとても到達できるものではな...続きを読む(全176文字)

若いころから仕事を任せてもらえる点に満足。
成果を出せば、キャリアアップも早い段階で可能。
しかし、残業が多くかなり大変。
残業が多い割に給料が少な...続きを読む(全155文字)

給与、賞与について満足している点。
数年前に給与規定が変わった。受け取る額は変わらないが、今まで基本給としてもらっていた一部が家賃手当として別枠でもらえ...続きを読む(全180文字)

【給与】正社員として新卒入社した場合は、給与は年俸制で約400万円。
その後は営業職でチーム長になると、年収約500万円足らず。
自社サービスのカフェ...続きを読む(全173文字)

人事が管理しきれていない部分を感じる。給与明細の不明箇所を何度確認しているか。有給が知らぬ間に減ってたこともあった(他の人の指摘で修正してもらった)。とに...続きを読む(全157文字)

手取り月収18万円〜20万円の間。初任給よりも5万円程度下がっている。また最近給与制度が全社的に変更になり、供与明細に記載されている給与額はさらに13万か...続きを読む(全193文字)

営業だけでなく、全部門に対して独自のインセンティブ制度があり、モチベーションアップにつながる。
若いうち(20代)から昇給するチャンスはある。
社員同...続きを読む(全151文字)

年齢より給与が高く感じるが、年俸でありかつ福利厚生費用も全て含まれているので実は低い。退職金、住宅手当などは年俸の給与から自分で運用。
転勤するときの住...続きを読む(全152文字)

平社員からリーダーに昇進した際に、給料が月3万円くらい上がった記憶がある。営業は年間目標数字がかなり高めに設定されているため、目標達成をしている社員はほと...続きを読む(全168文字)

入社当初は比較的高めだと思います。しかし、拘束時間が非常に長く毎日22時を超えることが当たり前になっています。典型的な残業たい質な企業です。ミーティングも...続きを読む(全164文字)