ベネフィット・ワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件） 2ページ目

【良い点】
大卒や高卒などの最終学歴に関係なく、給料が一定のため、低い学歴の人からすると不満度は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
きちんとした話し合いの機会があります。そのため賞与の変動に対してストレスがありませんでした。自分自身が納得できるので、形だけでない本音の話し合...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時給制のため、働いた分だけお給料が発生します。
15分単位なので、15分は残業した方が良いです。
しかし、難しい案件の場合は、社員の方が変わっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
額面だけで見ると安くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、見込み残業代やカフェテリアプランなど、各種手当が付いた金額のため...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまりありませんでした。仕事は頑張れば役職に就くことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低いため、男性の方は厳し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ポイント制のインセンティブ制度があり、評価基準を細分化する事でモチベーション維持を図ろうとしている。また、売上を上げた営業が評価されやすく、結...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果主義のように見えるが、実際はかなりの年功序列。年俸ベースの給与提示。年俸を15分割して、月給とボーナス3ヶ月分といった支給方法。
給与自体...続きを読む(全228文字)

【良い点】
高くはないが、安くもないと思う。
特に男女差がないので女性にとってはいいと思う。
優秀な営業マンは外資に転職してしまうので、そういう人を繋ぎ止...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナス支給前に上司面談のうえ評価表へ記載し提出する制度があった。記載内容は、実績として数値化出来るものが求めらたため、日ごろからデータをまと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に2回の人事考課と、自己申告やメンタルヘルスなど、しっかりした評価制度は存在する。それがどれくらい賞与や人事の参考になっているかは不明。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内勤社員の給与水準は高い。
外勤社員の給与水準は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の給与水準を高めること。
サブスプリク...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、成果に応じてインセンティブがつけばそこそこだが、ベースは他企業と比較すると少ない。そのため男性は年収アップ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カフェテリアポイント制度の30万円が自由に使えるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧のため、何を基準に昇級...続きを読む(全196文字)

【良い点】
支払いはしっかりしており、すくないが賞与がある。頑張って電話対応しても賞与自体ほぼ手取りで11万円。無いよりましといったところ。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間で使えるカフェテリアポイント（30万円分）があるので
月に関係なく消費することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新卒から比較的高い給与基準である。
ベースアップもそれなりに上がっていくが、大きいのは職制が上がったときであり、およそ50万前後一気に上がる。...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外30時間込みで18.8万は定時で帰れればよいが、30時間の時間労働をすれば、作業量と割に合わない。評価につい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外30時間込みで18.8万は仕事量に対して見合わない。また女性管理者もそれなりにいるが、管理者に対しての教育...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準を模索中だったため致し方ない部分もあるが、数値化可能な評価軸に特化しすぎた嫌いがあり、営業職以外の評...続きを読む(全192文字)

【良い点】
①仕事の裁量はほぼ委ねられている。向上心とやる気があれば、大きな仕事も任せられる社風である。
②働いている社員は性格の良い人が多く、互いを尊重...続きを読む(全321文字)

【良い点】
若い世代動きもきびん

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がプライドが有り　
消して仲が良いとは思わない
全国では、まだまだ知名...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は若手社員のうちでも高めにもらえるように思う。とくに営業の場合はインセンティブとしてポイントがもらえたり、評価に応じてボーナスが高めにもら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定量評価と定性評価の２軸で評価される。評価者は、自分の1つ上と2つ上の上長（場合によっては３つ上も）。最終評価者は最上位の評価者のみなので、1...続きを読む(全301文字)

【良い点】
法人営業で、役職無しの正社員にとって、給料について良い点はありません。残業代・退職金前払い制度など全て込みで手取りで19万程度です。カフェテリ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価制度は営業は数字重視ですが、正直上司の好き嫌いもあるかと思います。基準はわりとあいまいです。ただ、頑張り次第で先輩は抜かせます。
【気にな...続きを読む(全179文字)