この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
額面だけで見ると安くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、見込み残業代やカフェテリアプランなど、各種手当が付いた金額のため...続きを読む(全203文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
株式会社ベネフィット・ワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
額面だけで見ると安くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、見込み残業代やカフェテリアプランなど、各種手当が付いた金額のため...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
あまりありませんでした。仕事は頑張れば役職に就くことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低いため、男性の方は厳し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ポイント制のインセンティブ制度があり、評価基準を細分化する事でモチベーション維持を図ろうとしている。また、売上を上げた営業が評価されやすく、結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義のように見えるが、実際はかなりの年功序列。年俸ベースの給与提示。年俸を15分割して、月給とボーナス3ヶ月分といった支給方法。
給与自体...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
高くはないが、安くもないと思う。
特に男女差がないので女性にとってはいいと思う。
優秀な営業マンは外資に転職してしまうので、そういう人を繋ぎ止...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナス支給前に上司面談のうえ評価表へ記載し提出する制度があった。記載内容は、実績として数値化出来るものが求めらたため、日ごろからデータをまと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に2回の人事考課と、自己申告やメンタルヘルスなど、しっかりした評価制度は存在する。それがどれくらい賞与や人事の参考になっているかは不明。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内勤社員の給与水準は高い。
外勤社員の給与水準は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の給与水準を高めること。
サブスプリク...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、成果に応じてインセンティブがつけばそこそこだが、ベースは他企業と比較すると少ない。そのため男性は年収アップ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度の30万円が自由に使えるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧のため、何を基準に昇級...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
支払いはしっかりしており、すくないが賞与がある。頑張って電話対応しても賞与自体ほぼ手取りで11万円。無いよりましといったところ。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年間で使えるカフェテリアポイント(30万円分)があるので
月に関係なく消費することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒から比較的高い給与基準である。
ベースアップもそれなりに上がっていくが、大きいのは職制が上がったときであり、およそ50万前後一気に上がる。...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外30時間込みで18.8万は定時で帰れればよいが、30時間の時間労働をすれば、作業量と割に合わない。評価につい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外30時間込みで18.8万は仕事量に対して見合わない。また女性管理者もそれなりにいるが、管理者に対しての教育...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準を模索中だったため致し方ない部分もあるが、数値化可能な評価軸に特化しすぎた嫌いがあり、営業職以外の評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
①仕事の裁量はほぼ委ねられている。向上心とやる気があれば、大きな仕事も任せられる社風である。
②働いている社員は性格の良い人が多く、互いを尊重...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
若い世代動きもきびん
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がプライドが有り
消して仲が良いとは思わない
全国では、まだまだ知名...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は若手社員のうちでも高めにもらえるように思う。とくに営業の場合はインセンティブとしてポイントがもらえたり、評価に応じてボーナスが高めにもら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定量評価と定性評価の2軸で評価される。評価者は、自分の1つ上と2つ上の上長(場合によっては3つ上も)。最終評価者は最上位の評価者のみなので、1...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
法人営業で、役職無しの正社員にとって、給料について良い点はありません。残業代・退職金前払い制度など全て込みで手取りで19万程度です。カフェテリ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度は営業は数字重視ですが、正直上司の好き嫌いもあるかと思います。基準はわりとあいまいです。ただ、頑張り次第で先輩は抜かせます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内に活気があり、非常にやりがいがある仕事です。社長や部長との距離感が近く、新規事業プロジェクトで重要なポストを20代の私にも抜擢してくれた。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チャンスをものにすれば昇格する可能性が高い。新しいスキームを提案し採用されれば子会社設立し若くして社長になることも夢ではない。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成長できる企業。
やればやるだけ身につく。
最初はきついかもしれないが慣れたら楽。
人はいい人が多い。
わりとアットホームで、風当た...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理できていない。物事を正確に把握できていない。何かトラブルがあると、大慌てです罵倒する...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はきっちり別れておりしっかり休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーホリデーという3日間連続休暇が可能...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新しい取り組みが多い。オンライン会議が基本でなかなか発言が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール付けがあいまい。きっちり方向...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性がほぼ活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。子育てと両立している社員が多いイメージ。女性社会に慣れていない人は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生を扱っている会社なのでカフェテリアプランで年間10万ポイント(円)でいろんなことに活用できる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社都合でセンターが閉鎖。正社員なのに次働くところが全然決まらない。次々に社員が辞める。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の意味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
従業員全員でわかりやすいルールを使っていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が仕組みなど理解した方が円滑に事業が回ると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界のポジショニングや協業できる幅が広いので、
事業開発としては非常に面白い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のビジ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休からもどってくるひとは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってから、産休に入らないと、
キャリア的給与的にも厳しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休から復帰する女性も多く、最近はかなり融通が利く。
福利厚生の会社なので、有給とれないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社が大企業であるため、賞与などに関しては十分であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務を希望する方は、定員や能力に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昔の話ですが年収は一年目で300万~400万程だったかと記憶しております。月給は手取り18万+インセンティブ。大卒一年目としえは平均的な額かと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は配属される工場によりますが私はトヨタ自動車でした。
残業は月に15時間ほどで手取りは27万ほどでした。これはなかなかもらえているほうだと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事ができる・できないというよりかは、利益のあがっている場所に所属できれば高い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
安定してボーナスまで貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が役職での変化しかなく、あとは残業や休日出勤で上乗せする程度、評価制度...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あまり好待遇とは言えない。年収アップもあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげてほしかった。評価の納得度が低かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手取り16万とかだが、残業代は100%出たし、残業時間は25時間を超える事がほぼなかった。超えたとしても27時間とか。昇給も自動で良かったと思...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スタートの給与はそんなに低くはないので、魅力的だとおもいます。
学歴などもそんなに重視されないので、チャンスがあり高卒の方でも高給料を目指せる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時給は当時は良かったです。子育てをしながら効率よく働くために、時給よりも勤務エリアを優先にしていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動的に昇給することはなく、面談で交渉をする必要があります。要求して上がっても、10円単位でのアップでした。一般的...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
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