加賀コンポーネントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
残業代がすべてつくので自然と給与は高くなる。　逆に言うと残業を増やさないと給料が少ないのできつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ゴルフが好きな方には最適な会社ではないでしょうか？ やらない人でも、上司からおフルのセットを渡され、仕事中にでも打ちっぱなしに行って練習してこ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
同年代の社員同士は例え部署が違っても、気さくな方が多く相談しやすい環境。　メーカーなので営業でも他部署との連携が必要なため、非常に仕事がし易い...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
よくも悪くも加賀電子の子会社なので、業績が悪くてもすぐに会社が潰れるようなことはない。　リストラも過去に何度か実施していたが、もし親会社がなけ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
加賀電子グループということもあり福利厚生は恵まれていると思います。
また有給も取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

メインの事業は電源の設計～製造ですが
当グループの方針に「電気の流れるものならなんでも売る」があり、
これは営業として非常に面白い部分かと思います。
...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

評価制度は期毎に業績考課のヒアリングがあり、
期初に設定した目標に対する実績により評定します。
給与については残業代は現時点ではフルで頂けています。
...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

メインの商材である電源は業界が成熟しており、
技術革新が起き難い分野であると言えます。
技術投資もメーカーとしては一歩出遅れている感があり、
このま...続きを読む(全186文字)